你的公司如何利用零工经济

也许是时候把“远程工作机会”从你的公司移走了津贴和福利列成生存策略。

美国的经济史依赖于工人的流动性和机会。人们随着工作来到西部,从农场和乡村到城市,甚至从一个城市到另一个城市。但近年来,即使是工作密集的城市也不安全;在今天的大部分都市区,越来越多的企业关门而不是新开张的这些例外足够强劲,足以显示美国整体的就业和经济增长是积极的,但事实仍然是,除了纽约和硅谷这样的地方,人们没有一个明确的机会和就业目的地。

需要明确的是:人们是静止的为了找工作而搬家,这通常意味着从农村或低密度地区到城市和郊区。但人们的工作不再是他们唯一的就业来源。矛盾的是,整个自主创业率在美国,根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics, BLS)的数据,失业人数一直呈下降趋势;与此同时,超过三分之一的劳动力从事自由职业。

给什么?

数字工作区

根据劳工统计局关于自主创业的数据,仍然有相当数量的企业家成立公司(大约40%),大概是为了利用保护措施和税收小企业主可以得到的好处但绝大多数的自由职业者要么仍然是独立的,要么甚至不自称是自由职业者。为什么?因为很多时候,他们都在做一份传统的、面对面的工作,在网上寻找额外的工作和收入——以及一种使命感。

今天的企业家精神与其说是创造商业,不如说是侧身忙碌。人们仍然像以前一样有动力,有创造力,有解决问题的能力,但是他们通过零工经济把他们的技能运用到为自己工作中,而不是挂起一块木板创立一个组织。在这个全球化和网络化的时代,小企业意味着通过承包和自由职业来承担各种各样的工作,而不是创建一个合并和收购的实体。

由于有了优步(Uber)和Lyft这样的公司,进入市场的门槛相对较低:下载一个应用程序,就有一辆车可用,这样你就在交通行业做兼职了。有空房吗?Airbnb欢迎你加入酒店行业。

不过,尽管人们通过各种高调的方式在办公室以外赚钱,但自由职业经济的真正驱动者是千禧一代。

年轻的钱

对今天的年轻人来说,副业是平等的生存的技能激情的项目

尽管千禧一代的劳动力数量超过了其他所有一代人,但就购买力而言,他们仍落后于婴儿潮一代和x一代。生活变得昂贵,工资和就业机会没有跟上。由于只有少数几个城市中心是创造就业机会和开设新企业的最后避难所,随着人们成群结队地来到这里,希望从经济增长中分得一杯羹,这里的生活成本飙升。收支平衡通常需要一些创造性——借助技术。

驱使整整一代人在网上寻找额外收入的一个副作用是,这些工人不仅找到了更多的工作机会,而且把他们的时间和知识借给了他们真正关心的公司和企业。对于千禧一代来说,找不到理想的工作并不代表希望或目标导向工作的终结;这只是意味着他们开始在空闲时间上网。

对于我们这些仍在管理传统组织和劳动力的人来说,所有这些都应该指向战略的根本转变。当数以百万计的聪明、有才华、有进取心、有创新精神的工作者习惯于白天的工作,并把他们的精力投入到在线的工作中,也许是时候把更多的项目和工作也投入到自由职业领域中去了。

得到Gig-gles

你不能指望历史宏观趋势把人们带到你家门前;得到最好的意味着你可以在他们居住的地方,那就是网上。如何才能调动、分配更多由你们的行动组成的工作,并将其带到人们居住的地方?

人们倾向于将灵活和远程的工作安排想象为公司的一种对外延伸:让人们在家工作但仍将现场人员配置视为正常。考虑到事态发展的方式,采取相反的策略可能是更好的策略:让远程员工成为规范,并相应地招聘。

这并不意味着要进行彻底的重组,也不意味着要放弃亲自来上班的员工。相反,你可以把它看作是一箭双雕:通过把某些功能和项目变成虚拟自由职业者需要处理的零工,你可以让自己同时面对生产力和招聘。188宝金博网站如果你能在一个激情和目标是参与的关键驱动因素的领域吸引人才,你的自由职业者很可能会抓住这个机会,把他们的副业变成你公司的全职工作。

重要的是要记住:把更多的工作变成离散的任务,并让这些任务对在线自由职业人才库来说不是也不应该是一个威胁公司文化你的文化仍然是你最好的广告,你最重要的留住策略,你的员工敬业度和生产力的最终来源。my188bet188宝金博网站即使在网络上,文化也将是吸引和留住新人才的因素。

工作和机会去哪里,人们就去哪里。由于越来越多的工作是在网上、远程和云端完成的,这意味着人们也越来越多地在网上发挥自己的才能和注意力。这一次,雇主们或许应该跟随而不是引领,将更多的业务和机会转移到人才聚集的地方。

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