提高办公效率188宝金博网站

对于任何企业来说,员工是公司成功的一个重要组成部分。快乐的员工做员工的生产力和生产员工指的是整个公司实现其目标更快。作为一名人力资源经理或招聘人员,也可能落到你的头上,以评估究竟如何提高办公效率的工作场所。188宝金博网站虽然很多这样的谎言使你的员工舒适,快乐的,有一些事情可以做,看到整体生产力瞬间提升。188宝金博网站这里我们所涉及的那些事:

  1. 确保你的团队有正确的工具

一个高效的团队是一个准备充分的团队。确保你知道你的团队需要什么工具来高效地执行他们的工作,并且在任何时候都达到高标准,并且为这些工具的来源提供足够的资金。

例如,这可能是简单的人体工程学考虑因素,比如舒适和支持性的办公椅,为分屏功能提供多个屏幕,或者为it相关角色提供最新的软件。

  1. 减少分心

作为雇主,你的重点应该是评估工作,并确定可能被损害办公效率可能分心。188宝金博网站工作分心可以是一个巨大的原因生产率低于它应该是,所188宝金博网站以这绝对是你应该想想解决的区域。

例如:


- 难道您现有的电子邮件系统是压倒性的和分散的员工?

- 会议正在发生过于频繁(通常是不必要的),中断员工的日子吗?

办公室的噪音是不是太高了?

社交媒体和互联网会让一些人分心吗?
- 是职场混乱,有点乱?

有一线之间帮助您的员工和拿走他们的自主性 - 但如果有工作场所,可能实际上产生积极的影响办公室作为一个整体,如果你解决这些问题的任何方面,这是很值得考虑的。

  1. 考虑如何改善工作环境

一个愉快的工作环境是绝对要提高办公效率 - 毕竟,这是不容易当你被混乱和杂波包围对焦。188宝金博网站

分析你办公室的状况,想想你能做些什么来改善它。为了提高工作效率,你可以考虑改进的方法包括:188宝金博网站

  • 增加分区以降低噪音水平和增加隐私
  • 为员工创造谁努力是富有成效的工作在同一个地方,整天更多的休息区
  • 加入一些有趣的艺术品来激发创造力
  • 考虑添加一些游戏(在线游戏)有助于创造性思维可以是伟大的,但这么喜欢游泳池或桌上足球,例如用于员工的事情)吹掉一些蒸汽在他们休息

  1. 提供支持和奖励

您的员工是否需要为了更清晰的目标,留在赛道上?它可以是很难,如果你的行经理们没有真正的办法实际上追188宝金博网站踪员工的进步来衡量生产力。

制定目标和激励措施是提高员工工作效率的好方法——只是要确保在需要的时候提供支持,避免给员工增加太多压力,而不是把目标当作一个目标,而不是一个截188宝金博网站止日期,否则他们会因为达不到目标而受到惩罚。

  1. 着力提高企业文化

一个积极的,友好的企业文化是培育高效的工作环境至关重要。快乐的员工员工的工作效率更高,更有创造力,辞职的可能性也小得多——因此,优秀的企业文化应该是任何雇主的首要任务。

确保你的员工的方式很高兴可以包括定期的团队结合活动和天了,主持社会的夜晚,提供额外津贴像健身房会员和折扣在当地,奖励和认可员工的努力,提供了慷慨的假日津贴等。

这些额外津贴是不是简单地让所有员工加薪的长期便宜 - 但要在提高公司士气和生产力有很大的区别。188宝金博网站

  1. 提供培训,在必要

任何人都可以开始自己的角色停滞不前,如果他们已经有一段相同的地方被闲置。提供额外的培训,并为您的员工,以扩大他们的技能的选项,以确保您的员工住宿从事和关心他们的角色的好办法 - 那你得到最出你的员工没有他们的风险,寻找择木而栖别处。

  1. 鼓励员工是自主

有些经理可能会认为他们是在办公室去除每个潜在的破坏员工工作效率做最好的事情 - 的东西,如无限上网访问社交媒体等,茶歇区,弹性工作时间等。188宝金博网站

然而,这种方法可能会令人窒息。让你的员工在工作上有更多的自由会给你带来更多的好处对生产力的巨大影响188宝金博网站,所以避免了冲动微观管理他们与你工作的每一个方面。给你的员工更多的自由选择时,他们的工作可能听起来像一个风险,但往往回报在哪里和 - 与谁是值得信赖的,知道什么时候他们的工作最好时,他们会提供最好的结果心情愉快,高效的员工。

  1. 清晰地传达公司的目标、计划和目标

确保您的员工是大局观的一部分。传达你的公司目标,计划和目标,每个季度的清晰,并展示每个员工做的工作是如何实现这些目标的重要组成部分。

人们喜欢成为某件事的一部分,当他们朝着一个共同的目标努力,积极地为公司的成功做出贡献时,他们更有可能成为最有生产力的自己。

__

在一天结束的时候,你的员工的快乐应该是最重要的。不快乐的员工不会取得和那些在一个有着出色的公司文化和良好的福利待遇的岗位上工作的人一样的成绩。

把快乐放在第一位,生产力就会随之而来!188宝金博网站

图片来源:unsplash.com