虫洞领导力

如果有任何黑镜球迷在那里谁没见过第4季的第一集,USS Callister,不读任何进一步的,许多扰流器警报遏制。如果你是不是球迷,甚至听到了辉煌Netflix的系列,我建议你运行,不走你喜欢的狂欢值得沙发上,被抓到。黑镜是由查尔斯·布鲁克创建,并描述为“暮光之区的当代改造与故事既利用技术的进步在现代世界的集体不安”,所以基本上,这是超爽!

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对于那些你们谁是只是好奇,我会尽我所能细节在这个情节会发生什么,以及如何精辟它镜子(双关语意)现代领导和悲惨的影响是一个被误导的领导可能对组织内的个人。

该系列开始于星际旅行(星战队)式的英雄,资本达利,通过一系列的任务去的潇洒演绎,节省了一天,是的,亲吻女孩(两者)。你在想(与黑镜的每个情节),这到底是怎么回事?星战将结束,你是在现代世界里,我们的队长达利是一个普通的乔在一个叫Callister公司工作。当他进入大楼,他通过几乎每个人嘲笑,似乎像是某种走狗的,直到你到他的办公室,他的门说:“CTO”。他所谓的“合作伙伴”对待他,好像他是一个低级别的员工,甚至是实习生的需求比他更多的尊重。新的母鹿眼睛员工,纳内特,是唯一一个显示他尊重,甚至是钦佩,他真的,真的喜欢它。Without going into too much detail, Callister’s main product, called “Infinity”, was created by our Captain Daly and is a futuristic look at what virtual reality video games are unescapably turning into, where players lay on recliners, put a small metal dot to their temple, eyes go white and boom, they are in whatever world they want. Cool, huh? Total Recall is coming folks, no use in hiding. Well our Captain Daly gets a bit pissed with the lack of respect he is gets and finds a way of using DNA to upload characters into his Star Troopers story, his business partner and nemesis and his new office crush Nanette, are the leading characters.

起初,你觉得这家伙很抱歉,你认为达利船长的治疗之星战队这些字符是有道理的,但你开始看到一个非常黑暗的一面。你来看看时,他停止游戏,人物留在航天飞机中他们形容为“永恒的噩梦醒来从没有逃避”。嗯...这很有趣,我不知道有多少员工感到他们目前的工作情况呀?He’s goes as far as to use his partner’s love for his son to yield him into submission, which seems to be an ironic parity of how most employees feel their families will be literally “shattered”, if they aren’t obedient to the leader and stay in their current job.

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当他的办公室美眉被上传并吓坏了,因为那个男人是她最敬佩,Callister的CTO和无限的美丽世界的创造者,原来是人为操纵的心理,事情开始变得有趣了。嗯。我在这里打的痛处与任何人?

在无畏的领导者竟把脱下自己的生殖器在游戏中造成纳内特得到真的疯了,声称“偷了我的P *&*%是红色F *%$#*线”。

她把她的愤怒,并进行对准队友加入她推翻邪恶船长的原因破坏系统。作为队长达利开始失去控制,他试图提醒团队之星战队是一个“的目标,争取宇宙的利益,对生活本身的利益”。哇,有一些崇高的目标,没有一个人在太空船上用木板,和是彻头彻尾的甚至不满听证会。

快进到最后,我们的爱利息使团队共同完成一个共同的目标,(让出的游戏),并对准团队基于什么是激励他们每个人最为牵挂的原因节省了一天。她过得剧组到这使我们的角色变成“无限创造程序上宇宙”在那里他们可以去任何地方虫洞。她把船,锅的掌舵她的脸,并有一个在她的眼睛闪烁和一群快乐的帆船向无限远。而我们可怜的船长达利留在黑暗中独自旋转,直到永远。

如果这是击中任何电线,它应该,它基本上是什么,我认为将是大的组织运行方式的终极进化二元论观点。切球过的员工,他们士气受挫就范,然后希望他们跟随不切实际的愿景的日子是很坦率地说始基。如果领导者希望看到他们的组织发展,并没有发现自己纷飞无关永远的黑暗,他们需要开始揣摩出他们的飞船队正在瓦解,而快速。南妮特的辉煌在她快速识别什么激励每个机组成员采取行动的深不可测的恐惧,面对能力。业务伙伴/ nemisis,它是为他儿子的爱。对于其他人,让我们只说有很多人真的很喜欢让自己的生殖器完好。动机很容易实现,当你有5,10名船员,甚至100。但是,如果你有成千上万的?您如何识别正在发生的事情来激励他们采取行动,即使它是可怕的对他们或有巨大的不确定性?

我不能说我知道如何驾驶飞船,甚至记住一个星际迷航插曲,但是,鉴定动机是什么,是我们的掌握之中了。对于那些一直住这个情节的领导人,有帮助,您可以将您的组织移动到无限,刚迈出第一步到你的领导的虫洞。

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