回到办公室

60%的美国人超过纷纷表示,他们更愿意继续远程工作,根据纽约时报。这很容易明白为什么:与通勤成本降低,从刺激性同事逃走,并在你的一天更多的控制权,在家工作有很多好处。

然而,从家里的情况不是所有的工作都是一样的。一些美国人喜欢在办公室,同事引用和提高生产力之间的友情。188宝金博网站在最近进行的一项调查爱可信在接受调查的18-24岁的美国人中,42%的人更愿意回到办公室,而55岁以上的人中有32%同意。

当返回到办公室的决定是个人的,也肯定有事情要考虑当你权衡你的选择。

我为什么要回到办公室?
与回笼工作的想法调情?如果任何下面的声音喜欢你的,它可能是时候回到办公室。

  • 大多数公司比以往更清洁。
    从最近的一项调查SERVPRO调查发现,83%的企业正在加大对办公场所的清洁投入,其中63%的企业每天都要打扫几次。一定要和你的雇主谈谈你公司在社交距离和戴口罩方面采取的安全措施,但要知道大多数企业都非常重视卫生处理。
  • 你没有一个真正的家庭办公室。
    你自3月份以来,从沙发上工作?缺乏真正的“家庭办公室”肯定是有原因的,以头回办公室。从A 2019调查哈佛商业评论发现员工谁是满意他们的工作环境是“16%的生产效率,18%更可能留下来,和30%的更吸引到他们的公司超越竞争对手。”
  • 协作是关键的生产力。188宝金博网站
    从最近的一项研究企业生产力研究所188宝金博网站发现“协同工作是五倍可能导致更高的性能。”如果你觉得在你的工作缓慢,缩放调用只是不削减它了,它可能是时候头回办公室。

我为什么不能返回办公室?

无论我们甚至应该回到办公室时竞争激烈。根据最近的福布斯文章说,一些世界上最大的公司正让员工无限期地在家工作,而其他一些公司则计划在今年秋季分阶段让员工回国。你为什么不回办公室?我们概述了以下最大的危险信号:

  • 贵公司还没有让你知道他们已经决定采取什么样的安全措施。
    对于在专家世界经济论坛,不知道你的公司在冠状病毒感染后决定采取什么预防措施,这应该是你回到办公室的一个巨大的危险信号。在这篇文章中,保罗·西亚拉,国际福祉研究所创始人讨论围绕着回职场问题。Scialla说:“保持健康的建设的科学不是万能;种将取决于建筑的类型,位置,年龄,它的使用方式,更需要保障。没有清单带给你的雇主“。不过,他鼓励员工好奇和询问有关协议,空气流通,消毒剂和清洁时间表的问题。
  • 你担心的风险。
    对COVID-19的担心不仅仅在你的脑子里。根据精神卫生保健提供者最近的一项调查生姜每十名员工近七考虑冠状病毒大流行的职业生涯中最紧张的时候。这项研究结果发表在美国杂志管理式医疗发现,88%的受访者报告中度到极端的压力,因为大流行开始,与62%的日期和百分之失去高达每天做两小时32失去长达一个小时由于COVID-19相关的应力。压力可以对你的生活产生深远的负面影响,因此,如果你担心患此病,回到办公室可能不是一个好主意。

不管你的决定,权衡选项,并且具有所有手头的相关信息,您绘制出您的工作日程将是至关重要的。

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