如何远程工作人员升压公司生产力188宝金博网站

随着新技术,使大多数人的工作远离无论他们在哪里出现,越来越多的企业也开始让自己现有的员工在家工作,并住在不同的国家,甚至不同大洲的同时租用的自由职业者。其他公司也有让他们的一些员工工作从无论他们在哪里,因为他们知道远程办公人员可以真正提高公司的整体生产力的想法玩弄。188宝金博网站

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而其他一些公司仍然在怀疑是否聘用远程工作者是一个好主意或没有,这里有几点远程工作人员如何提高公司的生产力。188宝金博网站

远程工作人员都愿意多走一英里

远程工作并不意味着留在家里穿着睡衣,绝对什么都不做,并在每个月的月底得到你的薪水。远程工作人员实际上比他们的同事在办公室工作更富有成效。为什么这样?因为他们爱的灵活性滚刀提供他们,他们已经准备好,不仅完成自己的任务,及时,但也愿意去加倍努力,因为他们要“证明”他们工作的公司做出正确的决定雇用他们。

再加上他们的决定做什么需要在这一天结束,显示了很大的成效。不像在谁获得报酬的大部分是因为他们在工作中展示了当时的办公室大部分同事,远程工作人员完成工作,不管多少时间带他们去完成它。

据公司杂志民意调查,员工的79%更喜欢在家工作的,无论是全职或兼职。调查还发现,远程办公人员的53%都愿意每周超过40小时的工作时间,而只有28%的或非远程工作者都愿意投入超过40每周几小时。

远程工作人员知道时间就是金钱,他们住的这个座右铭

繁忙的工作的员工并不一定意味着员工正在生产。许多公司和经理人混淆“忙着找”的员工为实际完成工作的人。如果你仔细观察,在大多数情况下,这些类型的员工都只是把表演和期待的时候,他们可以“免费”从那天开始工作。

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远程工作人员,而另一方面,明白时间就是金钱。他们更高效,多产,他们更聪明地工作,并确保与非远程办公,在较短的时间内得到想要的结果。他们没有做戏,假装忙,或跟上无用的任务分散注意力本身,直到他们离开的工作。

许多研究表明,自由职业者和远程工作人员如何获得比整个团队在任何一天做在办公室更多的工作。此外,他们没有花时间通勤上下班,这样他们就可以利用这段时间来专注于他们的日常工作。

闲话少,更多的工作

在一个安静的地方,人们不继续谈工作,大部分时间打扰他们,当远程工作人员也少分心。对于大多数的员工,工作场所使他们有机会与同事追赶,讨论不同的主题,庆祝生日或一些特别的东西,等等。所有这些都需要大量的员工的时间,留给他们减少小时内完成他们的工作。

据一项研究招聘网,员工39%的人说闲话是在工作顶部分心因素之一。会议和嘈杂的同事也分别为24%和20%的列表的一部分。

远程工作人员,在另一方面,如果他们把这项工作做得正确,他们希望只要是免费的分心或观看任务之间的电视连续剧。由于其灵活性,他们也较少强调,多启发,从一个地方自己选择做的工作。

更少的时间和金钱花费在寻找顶尖人才

当试图找到一个有限的地理区域顶尖人才由于主要要求的考生须提供给工作在他们的办公室人力资源经理总是有一个困难时期。有时,公司花费了大量的时间,金钱和精力的一个死胡同。但是,当企业是开放的聘用远程工作人员,他们可以加快招聘进程,并因此更富有成效。

这些只是为什么远程工作人员是一个正确的选择,为全世界许多公司的几个原因,但他们并不适用于所有远程工作人员和所有类型的公司。通常,当这些员工都能够得到他们的工作从任何地方,只要他们有一个良好的互联网连接,一台笔记本电脑和移动电话做了一个公司可以雇佣远程工作人员。此外,并非所有的员工都是远程位置的正确选择。它需要责任,并愿意去加倍努力,以成为一个伟大的远程工作人员和提高生产力188宝金博网站任何一家公司你的工作。

通过图片Pixabay.com

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