对于大多数美国人来说,他们工作是最大的压力来源在他们的生命中。他们是否遇到了管理工作量,维护他们的工作生活平衡,在他们的职位中感到安全,或应对困难的同事,许多人每天都在上班。这种压力会导致人们花时间下班,戒掉他们的工作,甚至像心脏病发作或偏头痛一样遭受身体后果。

对于雇主来说,强调的工作场所可能意味着员工之间的士气低,损失生产力和吸引新员工的困难。188宝金博网站据估计,每年的生产力造成3000亿美元的美国企业的工作压力成本。188宝金博网站简而言之,创造一个较少压力的工作场所是雇主从实际的角度以及人类的角度来看的最佳兴趣。

虽然问题是严重的,但好消息是雇主的解决方案可以简单。虽然某些精心制作的方法可以创造一个更加紧张的工作场所 - 包括常规员工缔约方或为休息室招聘按摩治疗师 - 缓解员工的压力不一定是全职工作。

当我们感到不堪重负的烦恼时,压力发生在似乎不结束的烦恼,因此即使是令人鼓舞的员工需要15分钟的休息时间也可以非常有帮助地减少工作场所的压力水平。

作为雇主,您可以尝试多种策略帮助您的员工感到压力并提升他们的士气。许多这些东西都很容易,因为整个一天或者让你的办公室门打开以鼓励正在进行的对话。

以下指南应为您提供一些灵感,因为您试图使您的工作场所对您的员工减轻压力。无论您是常规办公室冥想会议,介绍灵活的工作时间表,还是在您的休息室提供一些健康的小吃,您可以减少您每天员工经历的压力。你不仅可以帮助他们对自己的工作感到愉快,但你也会让他们更好地为你的组织做出最好的工作。

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