你知道你的企业文化是什么?#CultureCode
SlideShare上的#CultureCode活动揭示了一系列通过视觉鼓舞人心的文件表示了极大的企业文化。这种开放式的邀请,促使越来越多篇不同的文化和价值观开幕的重要性了认真的讨论
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60%的美国人超过纷纷表示,他们更愿意继续远程工作,根据纽约时报。这很容易明白为什么:有降低通勤成本,从刺激性逃生
根据Glassdoor报告,公司员工的55%,比工资的企业文化优先。企业文化是很重要的,因为它会影响您的客户和员工如何看待你的组织,它直接决定成功
Startup有让一切更加个性化的方式。在一个企业你刚刚建立,配合驱动程序将是典型的,朝九晚五的工作福利显著不同。我们已经组建了一个
压力是日常生活的一个自然组成部分 - 尤其是在工作场所的成人生活。然而,事实上每个人都经历了一定程度的压力,并不意味着我们不应该尽最大努力打击
为什么企业文化如此重要?我发现了一个很大的问题的答案德里克·欧文的一篇文章,叫3个教训福特为什么企业文化确实物质英寸因此,对于
不要爱上了误解,因为Z世代员工更年轻,他们将与任何东西,只要它被封装在一个有趣的方式满足。这些员工紧迫感和有抱负和
2001年,一组软件开发者决定创建自己选择的行业内开展业务的新方式。在此之前他们的会议,软件编程和开发部门促使插画斯科特·亚当斯
重要的是要记住,一个企业是不是一个单独的实体,是很重要的。它需要依靠别人来茁壮成长,无论是供应商,客户或员工。企业是社会和人力资源管理人员和
无论你有一个小面包店市中心或IT公司,拥有超过100名员工,公司的文化的东西,你要注意,如果你想你的企业取得成功。而当它