让每天都成为“带宠物上班日”的8个理由

如果你喜欢大多数人在美国,你拥有一只宠物。很可能宠物是猫或狗。你的生活可能看起来像这样:你早​​上起床,经过你的日常生活,然后离开工作。你的宠物在家里留下来等待你的回归。这是大多数宠物和他们的主人的生活。但是,如果你要把宠物一起工作怎么办?

一些员工和雇主已经注意到宠物的重要性以及他们如何在家中度过。在努力增加满足和参与在美国,许多公司正在制定一种新的规范,使宠物成为工作场所的重要组成部分。

将宠物携带宠物的员工经常领导更加富有成效和富营的工作。他们往往更幸福,整天都令人担忧。在75到95%之间参加了一项关于办公室宠物的调查的员工认为,这种做法提高了士气、工作与生活的平衡、人际关系和工作时间。

那么,8%的美国工作场所是宠物友好的真正受益的?

宠物津贴

1.他们减少压力

研究显示养宠物可以降低血压,减轻压力/焦虑,改善情绪和抑郁症状。这也适用于工作。弗吉尼亚联邦大学的研究人员发现,压力最小的员工把宠物带到了工作场所,而没有宠物的员工压力最大。

奥斯汀瓦格纳SpareFoot的雇员他表示,他喜欢每天都能回到家里看到他的宠物,所以有他“最好的朋友整天在办公室工作”会更好。

他们有助于改善关系

不是每个人都将在办公室进入。不是每个人都会喜欢与其他人一起工作。宠物可以是共同点的好源,形成两个不认识的人之间的联系,或者谁有一些冲突。在办公室里有一只宠物可以帮助打破冰或创造一个未被认为可能的债券。此外,宠物主人倾向于搭腔,即使他们不知道彼此的名字。就像妈妈们在学校操场上一样。

一个文章《应用发展科学杂志》指出,与宠物关系密切的成年人更有可能与他们的社区和人际关系密切。

3.他们可以提高出勤率

有些人和他们的宠物有很强的关系,当他们不得不把宠物独自留在家里很长一段时间时,他们就会担心。如果宠物生病了,刚出生,或者有很多焦虑,这一点尤其正确。员工们可能想请一天假去陪宠物,或者中午离开去看看宠物的情况,或者比平时早下班。

当员工可以将宠物带到办公室时,他们不必担心,由于宠物有关的问题,他们将不太可能错过工作。更少的担心也将使他们更集中和富有成效。

4.他们促进创造力

我们从研究中知道步行能在多大程度上提高创造力步行会议。宠物是另一个起床活动的好理由。宠物在白天可能需要外出。他们将需要食物或水。在工作时养一只宠物是强迫员工在白天保持活跃的好方法。斯坦福大学的研究表明,步行通过增加创造性思维大约60%。

当有选择的时候,大多数人(约61%)在他们的办公桌上吃午餐。他们几乎站不起来,根本不动。但是有了宠物,他们可能没有选择。休息时带着宠物散步是增加创造力的好方法。

5.他们创造幸福

在工作中养一只或多只宠物会造成一种消极情绪友好的问候针对任何新客户、客户或访客。大多数人喜欢动物,并且会以更友好、更放松的方式回应它们。一个善待宠物的工作场所也可以向其他人表明,公司重视一种轻松的、以员工为中心的氛围。

6.他们提供了锻炼

有很多研究表明,维生素a对身体有多大的损害久坐不动的生活方式可。宠物可以成为增加办公室活动的好方法。宠物依赖他们的主人将它们带到外面,并为他们提供基本需求。所有这些事情都需要员工在白天保持活跃,削减整天坐着的有害影响。

凯瑟琳·奥斯本的国王+公司公关,她喜欢在她目前的工作中拥有一只宠物,因为她每天至少休息一下,去外面走路走路。在上一份工作中,她几乎没有5分钟到白天散步。

7.它们有助于灵活性

允许在工作中允许宠物可以让人们与他们的时间表更加灵活。如果宠物与他们在一起,他们不再需要急于照顾宠物。如果他们能够将宠物工作,需要花费额外花费的额外时间的员工将能够做到这一点。

他们可以吸引潜在的员工

公司可以利用宠物友好型工作场所的福利来吸引员工。许多招聘人员都有同样的津贴和福利清单,但拥有一个“宠物友好型”的办公室可以让一家公司在潜在员工眼中脱颖而出。

下面是这些好处的一个可视化概述

善待宠物工作环境的好处

虽然在工作场所允许宠物有很多好处,但底线是他们使员工更快乐,更高效。研究显示宠物能让人更快乐、更少压力、更有效率。

如果您没有被研究不相信,则有许多人可以证明福利。

爱宠物的人

让每天都成为“带宠物上班日”的8个理由

金正日Headen她每周带着她的狗查理去工作好几天。她说,他表现很好,喜欢跟走过她办公桌的人打招呼。金说,出于这个原因,查理帮助她与同事们建立联系。

她也喜欢灵活性,因为她可以在上班后跑腿而不担心查理,如果她在白天想要额外的公司,她就可以带他去工作。

Joanne Kim在一家允许宠物的广告公司工作。在工作中有她的狗帮助她焦点,因为她在家里不担心他。她发现,当她的工作变得过于紧张时,有她的狗可以帮助找到平衡,并在这里和现在更有目的。宠物可以帮助添加一点介意每一天。

宠物的挑战

虽然宠物似乎是吸引员工、让他们更快乐的完美方式,但宠物并不适合所有人。我们可能都能想到有人害怕某些种类的宠物,有人过敏,或者有人根本不喜欢动物。

作为雇主,您也应该熟悉这些挑战和因素,也可以进入工作场所决定:

过敏

有些人对某些类型的宠物过敏。就业律师表示,根据《美国残疾人法》,患有过敏症的雇员可以将过敏症视为残疾。这将要求该公司改变其宠物政策,否则可能面临诉讼。

受伤

即使是最好的狗也可以休息一天或以意想不到的方式做出反应。别养宠物也没有人完全可预测。凭借办公室的宠物,患有伤害的可能性,通过咬咬伤或其他类型的反应。

损伤

虽然公司管理人员可能喜欢宠物,但如果宠物损坏了公司财产,他们可能不会那么宽容。如果昂贵的设备永久损坏或需要维修,员工可能要承担责任。

业主

尽管最乐于助人的公司可能喜欢宠物并希望员工带着它们,但并非所有公司都拥有自己的办公空间。公司可能需要向房东核实一下,确保宠物可以进入办公楼。

在回顾了拥有一个善待宠物的工作环境的好处和挑战之后,如果你准备好允许宠物和他们的主人一起工作,这里有一些建议可以开始。

开始

每个公司都有自己的文化和氛围。这些建议可能看起来有点苛刻,或者可能会让办公室里养宠物失去乐趣,但它们可以帮助公司避免潜在的问题。

  • 如果人们过敏,尽量在建筑物的特定区域养宠物。如果员工严重过敏,要准备好改变公司的政策。
  • 记录一切。有来自所有员工的释放关于过敏症的所有员工。要求员工提供文档,说明宠物被许可,疫苗接种和培训。
  • 创建关于当宠物伤害某人或破坏财产时发生的政策。
  • 确保健康和安全法规允许宠物进入办公室。
  • 仔细检查房屋租约,看看是否允许养宠物。
  • 在员工合约中创建单独的条款,说明如果雇员带来宠物工作,他们必须有额外的保险来涵盖任何事故或伤害,并且必须愿意支付相关的诉讼或维修。
  • 让所有游客和新员工在办公室允许携带宠物。
  • 为需要从繁忙的办公室生活中休息的宠物留出空间。

创造一个宠物友好型的工作环境是有一些挑战的,但是通过员工的反馈、教育和计划宠物对团队来说是一个很好的补充。大多数员工和公司都认为收益大于挑战。看来是时候去抓一个了重型狗链囤积宠物食品。

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