如何让你的自由职业者和承包商快乐

各种规模的企业现在依赖于自由职业者和承包商,因为他们可以从世界各地利用专业人才的知识和技能。

每个项目的基础上支付的自由职业者也可以减少开销,可以为公司节省了大量的时间。当然,你会想要做的一切,你可以坚持到最好的临时工。出于这个原因,你应该学会如何保持你的自由职业者和承包商快乐。

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明确的沟通

通过从一开始就清楚地传达你的需求和期望加强与自由职业者和承包商很大的关系通过签订合同网上。通过这样做,你会避免混淆,当涉及到一个项目,所以每个人都在同一页上,并朝着同一个目标工作,限制失误。

越清楚你的指示和通讯,他们就越有可能将在未来接受贵公司的工作。此外,他们会觉得一个团队的一部分,而更倾向于工作尽自己的能力。

付给他们正确和及时

如果你想保持自由职业者和承包商快乐,必须瞄准这两个正确和及时支付他们。逾期付款,最终会导致沮丧的工人,谁可能寻找其他地方工作,如果它成为一种习惯;它也可能会损坏你的声誉。

因此,你应该确保你永远不会错过付款转向招聘后台解决方案,这样可以减少误差幅度,并确保所有的临时工都按期缴付。这样的系统可以提高你的专业和你的可能性,自由职业者将接受贵公司的工作在未来,它可以帮助您的业务增长。这也将帮助贵公司的形象,让你显得可信,可靠。

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与这份工作的合适工具为他们提供

如果你想按时并以最高标准完成的任务,你必须确保你的自由职业者和承包商有合适的工具作业。

这不仅将确保您收到作品的专业水准,但它也将让工作生活更方便了异地工作者。

Plus, if your employees don’t have the right tools for the job, the speed at which they can work can diminish, taking them longer to complete tasks which are no longer relevant (e.g. social media managers can automate social media posts, freeing up their time).

最大限度地提高他们的技能

自由职业者和承包商往往会更乐意来解决不同的任务,以帮助支持你的公司。因此,您应该考虑利用他们的专业知识来帮助您拓展公司。

不要害怕,提供不同的任务,以补充他们的技能,因为他们可能更乐意承担不同的任务或项目;他们也可能感到骄傲和信任,提高他们的士气。你送他们的方式更多的工作,越快乐,他们会。

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分享您的目标

临时工将想要的感觉,如果他们是分开的球队,这就是为什么你应该与他们分享公司的愿景,目标和过程的,所以每个人都将在同一页上,并朝着同一个任务的工作。这会让他们觉得好像他们是一个优秀的团队的一部分,这样可以增加自己的依恋您的业务。

结论

它并不需要太多,以保持承包商和自由职业者高兴。您只需打以上所有适当的平衡,这样可以增加士气和忠诚度,同时提高自己的声誉。

所以,沟通,提供支持,并确保您按时支付,你会建立一个持久的,用你的自由职业者和合约员工的互利关系。毕竟,员工是您的业务的齿轮;没有他们,你不会是你现在的情况。

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