提高士气

最近COVID-19大流行已经到来震惊了许多,并已造成了员工和企业相当显著的影响。由于许多商店,学校和大学收盘,它已经把额外的压力对谁仍然能够工作的个人。在这篇文章中,我们将讨论如何能在大流行期间提高您的员工的生产力和士气。188宝金博网站

沟通,沟通,再沟通

通讯现在比以往更重要的是,没有提供正确的信息,员工可以变得不知所措。如果你的目的与约COVID-19尽可能多的资源,使他们能够及时了解相关的知识来教育你的员工这将是最好的。这保证他们能够保护自己和了解相关的立法。

来源:https://www.nextiva.com/blog/what-is-business-communication.html

这也是必要的定期与您的远程工作人员检查了。在2017年研究报告的Nextiva,工人的23.5%,发现的信息在人经常共享,因此他们错过了更换工作。社交隔离也可以对一个人的心理健康显著的影响,以及一个简单的电话或电子邮件可以产生巨大的变化。

发挥创意与每个星期一个主题日

每个办公室需要一个有趣的一点,尤其是在这样的时刻。一个伟大的想法是要拿出一个主题装扮一天,一个星期一次!这给一些员工期待并能显著提高士气。

如果你希望每个人都参与进来,让整个团队来写一些想法下来,在本周开始画出来一顶帽子。这就形成了一个小的挑战,因为他们只需要拿出一个装一个星期!

拥抱灵活性

一场流行性疾病可能对大家有不同的影响,所以它是至关重要的这些不确定的时期,以促进宽大处理。例如,一些员工带着孩子可能需要更短的工作日从他们在学校关闭的情况下照顾。

通过允许灵活的工作时间,可以确保每个人都拍到了他们的家人,从而提高生产率。188宝金博网站事实上,在由FlexJobs的研究中,工人的76%的人表示,他们将留在公司,如果他们提供灵活的工作时间。

重温您的医疗方案

来源:https://www.rovva.com/en-gb/blog/growing/best-work-perks-and-benefits

私人医疗保健根据Rovva研究上衣工作津贴的名单,与个人的46.59%的人说他们希望得到的利益。最重要的是,进一步的36.36%也表示,他们将离开工作了一个更好的医疗保健津贴。

这样做的好处可以帮助加强你的公司内部的积极性,是提高士气的好办法。现在,完美时空重温你的选择,以确保您的员工保持快乐,健康,高效!

营造健康快乐的工作环境

健康和安全是既为员工的主要问题目前,这样你才能创造一个适当的工作环境,时间是至关重要的。这可以让工人感到安全和价值,而不是担心目前的流感大流行。

请确保您执行社会距离,并为您的团队提供足够的装备。洗手液,口罩和手套是防止扩散的一个重要步骤。你甚至可能要建立一个消毒站旁边的大楼入口提供额外的保护。

然而,与所有考虑到这一点,你不想要的感觉不受欢迎的地方。确保你增加一些色彩和乐趣的工作场所,让自己在你的每个人的面孔。你甚至可能会问你的员工在一些作品带来或挂一些气球。它可以使一个巨大的差异。

促进虚拟团队建设

虽然我们可能无法在活动的团体获得,还有一些伟大的方法可以促进团队建设事实上网上。这是一个有趣的互动方式,让工人有从所有的烦恼休息,是每个人的情感福祉至关重要。

你可能会考虑举办一个派对琐事,在线卡拉或显示和告诉。有这么多不同的选择,你可以每月挑选一些独特的东西。

发挥领导作用

最后,那你应该在大流行期间做的最重要的事情之一是显示领导能力。通过角色造型,并以优异表现向你的员工同情,你会促进幸福和健康的工作场所,人们想成为其中的一部分。

最后的想法

虽然很容易在未来的时间的不确定性被套牢,通过支持你的员工,你可以确保您的业务继续平稳运行。灵活性和宽容是两个在这段时间内推广最重要的东西,让大家感觉尽可能安全。

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