衡量员工的生产力188宝金博网站

什么是员工生产力?188宝金博网站

员工的生产力是员工在特188宝金博网站定时期内的工作量。高员工生产力对组织的成功至关188宝金博网站重要。

衡量员工生产力有助于组织做出明智的决策188宝金博网站,使员工绩效与短期和长期目标保持一致。它也有助于正确补偿员工,确保人力资源的最佳利用,并促进业务增长。

如何衡量员工的生产力?188宝金博网站

衡量和提高员工生产力的方法多种多样。我们来讨论一些最好的方法。188宝金博网站

1)分析工作质量

工作质量被认为是衡量员工生产力的基准。188宝金博网站可交付成果的整体质量和在未丢失的时间内完成截止日期的时间是最关键的标准组织之一,同时衡量员工的效率。

The value generated with the output decides the competence of the employees. Employers can gauge it with a regular review of the client deliverables. They can use the clients’ feedback and the cost incurred in completing the task to measure employees’ productivity. Employers can ask their client to give feedback on their work and what they liked the most in their outputs.

根据客户的反应,你可以检查哪个员工做了那件事。将这种反馈保存在电子表格中,然后在月末分析员工的月度绩效,可能是衡量员工生产率的最佳方法。188宝金博网站

2) 个人/团队评估

这是一种易于跟踪员工的生产力的简单和简单的方法。188宝金博网站在每个级别分配的业务活动应在规定的时间内完成。

公司可以根据分配的任务来衡量在给定时间范围内完成的任务数量。

可衡量的目标和项目状态的逐步识别有助于公司计算员工的效能。使用LiquidPlanner等各种项目管理软件来管理项目、任务、员工及其时间。一个组织可以全面了解所有团队成员的绩效,并根据预先确定的项目目标和预期绩效对他们进行评估。

3) 现代工具

日常和重复的体力劳动影响着员工的工作效率。他们将大量宝贵的时间花在完成非生产性任务上,这是实现运营效率的一个重大障碍。有了现代化的自动化工具,手工任务可以自动化,这可以将员工的生产力提高到非常高的水平。188宝金博网站

Manufacturing, Warehousing, Banking, Insurance, Retail, and IT and Many more industries benefit from automation: For example, Contact centers are increasingly using software to improve employee productivity. With quick access to data, the agents can achieve first-call resolution and enhance the customer experience.

同样,小型企业期待获得能够提高员工生产力的经济高效解决方案,并在更多收入方面产生更好的结果。188宝金博网站一个这样的解决方案是一个小型商务电话系统这可以优化您在销售方面的成功并支持协作。它还可以帮助管理通话活动、添加备注,并将通话分配给合适的团队。

随着Covid-19的流行,组织不得不改变他们的业务风格,因此能够帮助他们提高工作效率(特别是远程工作人员)的解决方案需求巨大。188宝金博网站

4)定期培训

提高和衡量员工生产力的最佳方法之一是进行定期培训课程。188宝金博网站

培训拓宽了员工的技能范围,使他们了解新技术并帮助他们改进工作方法。因此,这种培训有助于更快地获得更好的产出,并有助于他们提高沟通技巧和培养团队精神。不仅有益于团队,也有益于整个组织。

值得注意的是,培训/指导对于新进入者和经验丰富的专业人士至关重要。它有助于后者对创新的努力,提高他们致力于尽最大努力的士气。

培训课程帮助员工确定他们的弱点,努力,并探索和发展优势,以实现更高的工作产出。参加讲习班和公司活动也有助于获得新的洞察核心专业知识区域。

5)进行员工调查

如果组织认为雇员的表现正在恶化或没有按预期改善,那么可能存在雇主不知不觉的一些问题。员工应该灵活地通过调查谨慎地致力于他们的意见。

获得的结果可以吸引你的注意力the critical issues that might prevent the employee from performing better. Surveys allow business organizations to improve employee efficiency, measure and compare it with previous records, and improve it to yield the desired output. The人力资源部门可以进行调查并获得公正和诚实的反馈数字与调查软件。

6) 360度反馈

360-degree feedback is a highly interactive way to measure productivity. It is a highly successful strategy, especially in small and mid-size organizations where people are familiar with each other. Co-workers are the best people to gauge the effectiveness, communication skills, and attitude towards work.

通过获得全面的反馈,组织可以对员工的整体生产力有一个粗略的了解。然而,值得注意的是,在实施这种衡量生产率的方法之前,他们需要接受188宝金博网站培训,以评估同事的能力。

培训包括他们与同事分享的个人公式,并在专业敏锐上重点关注更多。它将帮助员工提供无偏见的反馈,并为员工的生产力水平提供组织清晰度。188宝金博网站

A questionnaire is an effective and well-organized tool to get 360-degree feedback which helps to track employees’ productivity. The results can prepare the groundwork for effectively addressing any grievances and invest in the right strategy to提高员工效率

以下是您可以在问卷中提及的几个问题:

  • 你有没有想过如果工作量少一点,你会表现得更好?
  • 如果您有权为整个组织做出决定,使结果更加富有成效,它会是什么?
  • As an employee, have you ever felt like if you had some kind of resources like a tool or something like that, you would have done better?
  • 如果我们要求您将您的团队评为最佳和最差贡献者,他们会是谁?
  • 如果你有机会评价自己会是什么?
  • 你会向你的了解与我们合作吗?

7) Customer Relationship Management Tools

如果你的客户很高兴,提供相对更多的正面反馈,重复客户也会增加。

CRM工具嵌入有几个功能,如报告和分析,制作CRM tools for HR真的很有用。组织可以了解员工的销售业绩/生产力,例如,销售团队在一段时间内生成的销售业绩报告。在一段时间内完成的交易、正在进行的任务188宝金博网站以及单个员工或特定团队产生的收入也有助于衡量生产率。

A modern CRM platform that tracks the complete sales journey right from the first interaction with the client to closing a deal successfully. CRM platforms such as Salesforce; a cloud-based Customer Relationship Management Software can help in the same.

Salesforce gives an in-depth insight into the customer retention rate, customer engagement rate, customer complaints, turnaround time-these various parameters let the organization calculate the employees’ performance.

Final Word

人力资源对组织的成功至关重要。但是,只有当员工符合其能力时才可以最佳地利用所有资源。通过上述方式,组织可以轻松跟踪,计算和衡量员工的生产力。188宝金博网站

The management needs to invest time in their employees, provide them a conducive working environment, look into their issues and quickly address their grievances. All these efforts help to build employee loyalty that plays a crucial role in the success of an organization.

通过选择要监控员工的生产力的合适方法,组织可以奠定成功的冒险基础,确保业务连续性,促进业务增长,并长期增加收188宝金博网站入。

图片作者arek sochaPixabay