研究表明，接受培训和发展机会的员工中，有80%的人对雇主的评价很高，对自己的职业道路感到满意。
现代工人不想在一个没有发展机会的岗位上呆太久。一段时间后，任何对现在雇主的未来不抱希望的人都会去找一份新工作。
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