回到办公室

60%的美国人超过纷纷表示,他们更愿意继续远程工作,根据纽约时报。这很容易明白为什么:与通勤成本降低,从刺激性同事逃走,并在你的一天更多的控制权,在家工作有很多好处。

然而,从家里的情况不是所有的工作都是一样的。一些美国人喜欢在办公室,同事引用和提高生产力之间的友情。188宝金博网站在最近进行的一项调查爱可信,42%的18-24岁之间的受访%的美国人宁愿回到办公室,以及32%的55岁以上的百分之同意。

当返回到办公室的决定是个人的,也肯定有事情要考虑当你权衡你的选择。

我为什么要回到办公室?
与回笼工作的想法调情?如果任何下面的声音喜欢你的,它可能是时候回到办公室。

  • 大多数公司比以往更清洁。
    从最近的一项调查SERVPRO发现,83%的企业都在投资更清洁的办公空间,以及63%的企业占被清洗,每天数次。您对安全措施的雇主肯定说贵公司在社会距离和计取,戴面具式但要知道,大多数企业采取的消毒非常重视。
  • 您没有“真正的”家庭办公室。
    你自3月份以来,从沙发上工作?缺乏真正的“家庭办公室”肯定是有原因的,以头回办公室。从A 2019调查哈佛商业评论发现员工谁是满意他们的工作环境是“16%的生产效率,18%更可能留下来,和30%的更吸引到他们的公司超越竞争对手。”
  • 协作是关键的生产力。188宝金博网站
    从最近的一项研究学院为企业生产力188宝金博网站发现“协同工作是五倍可能导致更高的性能。”如果你觉得在你的工作缓慢,缩放调用只是不削减它了,它可能是时候头回办公室。

我为什么不能返回办公室?

无论我们甚至应该回到办公室时竞争激烈。根据最近的福布斯文章中,世界上一些最大的公司都让员工在家工作无止境,而其他人正计划把员工回来分阶段基础上,今年秋天。为什么你不应该回到办公室?我们在下面列出了最大的红旗:

  • 贵公司还没有让你知道他们已经决定采取什么样的安全措施。
    对于在专家世界经济论坛,不知道有什么注意事项贵公司已决定采取在冠状之后应该是一个巨大的红旗在你回到办公室。在文章中,保罗Scialla,国际福祉研究所创始人讨论围绕着回职场问题。Scialla说:“保持健康的建设的科学不是万能;种将取决于建筑的类型,位置,年龄,它的使用方式,更需要保障。没有清单带给你的雇主“。不过,他鼓励员工好奇和询问有关协议,空气流通,消毒剂和清洁时间表的问题。
  • 你担心的风险。
    关于COVID-19这些担忧并非只是在你的头上。据心理卫生保健提供者最近的一项调查生姜每十名员工近七考虑冠状病毒大流行的职业生涯中最紧张的时候。这项研究结果发表在美国杂志管理式医疗发现,88%的受访者报告中度到极端的压力,因为大流行开始,与62%的日期和百分之失去高达每天做两小时32失去长达一个小时由于COVID-19相关的应力。压力可以对你的生活产生深远的负面影响,因此,如果你担心患此病,回到办公室可能不是一个好主意。

不管你的决定,权衡选项,并且具有所有手头的相关信息,您绘制出您的工作日程将是至关重要的。

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