健康科技

在过去的几年里,员工的健康策略已经收到了来自英国各地的公司和组织更多的关注。直到最近,但是,我们看到的健康技术解决方案的兴起,以促进这些企业的健康计划。作为创新在这个部门的员工管理的突然出现,需要进行前瞻性的IT工作人员的健康成长。通过正确的方法和正确的技术,人力资源专家和管理员可以在管理工作健康方案,而不需要强大的它支持服务。

让我们看一下为什么员工的健康是有益的,有一些进步的办法是高科技支持企业健康一起。

为什么员工幸福技术有利?

虽然在工作场所促进健康的好处是显而易见的,但健康科技对幸福感的好处却不那么明显。健康科技常常让人联想到可穿戴设备或智能手机健康追踪应用的画面,它们实际上与健康管理本身的发展同步。不过,随着职业健康系统、人工智能和整合大数据等创新,健康技术还有更大的增长空间。

在科技和员工福祉的融合中,改善整体健康的机会很大。捕获数据的健康IT解决方案可以通知风险评估和健康保险覆盖范围。他们可以创建员工健康的整体概况,通过一个易于使用的平台与他们的医疗保健提供者共享工作场所的健康数据。潜力是巨大的,企业不忽视健康科技的好处将是明智的。

下面是一些前瞻性的想法如何让员工在工作中受益的例子。

数字解决方案来满足心理健康

为员工提供进步健康科技的一个例子是解决失眠和失眠问题。失眠与压力密切相关,压力可能是由办公室表现引起的,也会影响工作表现。大多数专家认为认知行为疗法是治疗失眠的最佳方法最充分的治疗这种疾病。

问题是缺乏能够亲自提供这种治疗的有执照的专业人士。然而,数字疗法的发展已经解决了这一不足。员工可以通过智能手机或电脑和互联网接入数字睡眠疗法。这种低成本、高度可扩展的解决方案可以对员工的心理健康产生积极影响。

有远见的IT的灵活工作安排

现代健康科技也可以帮助促进灵活的工作,如远程或兼职工作时间表。千禧世代,特别是寻求灵活性,特别是当它涉及到健身和福祉。像ClassPass数字平台与现有的人力资源解决方案提供集成定制健身课程为员工提供健康解决方案。

健康技术,满足个性化解决方案,以健康和福祉也是理想的远程工作人员。促进公司健康计划的参与是很难为那些工作异地。通过提供选项,并通过数字平台,是您随时随地访问管理一切,远程员工可以选择他们参与公司的健康计划逗留的作品。

一种员工福利战略适应往工作的发展前景

由于工作地点在不久的将来转向,雇主的健康管理计划应当做好应对新的挑战。我们已经提到,远程办公正在崛起。旁边人工智能工作也有可能变得司空见惯

这些变化会带来新的障碍,幸福,就像增加紧张和压力放在员工。对这些问题的IT解决方案包括加上数字健康应用程序和采取综合,全面管理的方法来员工的健康平台的员工更多的专业培训。事实上,使用正确的工具,HR专家可以为未来的工作和其潜在的医疗费用准备自己的员工。

把大数据和分析来工作的员工健康

利用大数据和预测分析的已经成为医疗保健的热门话题。他们的利益往往是在慢性健康的环境中应用。从慢性健康问题的痛苦通常期望支付更多的医疗保健。但随着预测分析的帮助下,这些成本可以下降。

当他们在企业健康方案正在就读收集员工的健康数据可能会导致更适当的风险评估和成果。职场健康公司OurHealth使用大数据和分析,使医疗保健更实惠以及企业和员工更容易获得。

在富有远见的IT的员工福利最后的思考

很明显,为了促进工作场所的一个强大的主动健康,管理员应该越来越依赖高科技解决方案。随着潜在的高科技对医疗保健行业整体而言,这将是不明智的忽视IT职业卫生创新。作为北伦敦的IT支持的公司,我们在神奇的支持站在高科技和IT解决方案作为一种理想的方式来创建员工健康的战略后方。

图片由加文Whitner