招聘平台

谁将预计遥远的工作将到目前为止成为我们的现实情况?在大流行开始之前,预计全职遥控工作的增长率over the next 5 years was 30%. Now, this number equals 65%.

这点毋庸置疑遥远的工作有很多好处对员工和雇主,比如增加d productivity, a decrease in commute time, improved employee retention, etc. Hiring managers got access to a wider talent pool than ever before, including employees from other countries with competitive hourly rates.

与此同时,它为桌面带来了新的挑战。例如,您在美国需要一个需要软件开发人员的业务。你可以雇用一个离岸开发团队,这似乎是一个具有成本效益的决定。但与福利一起,出现了很多问题:你在哪里找到一个外包伴侣,你能依靠离你来的承包商,文化差异对开发团队表现产生负面影响吗?这种疑问和恐惧可以让您免于雇用贵国外的人才,让您放弃这么多的福利。

Hiring platforms can be an answer to all of your questions. In this article, we are going to define what makes them safe so you can use them without any second thoughts.

是什么让招聘平台安全?

#1法规

每个招聘平台都有定义了招聘过程的阶段,这些过程通常为内部仪表板上的用户显示。两个都-候选人和雇主-在随着招聘平台的流动时,了解它们的预期。该过程是清晰透明的。
当您知道在每个工作步骤中要期待时,它肯定会给您一种安全感。

#2声誉

所有企业都有一个形象,以保持和声誉维护,特别是当它是大公司的时候。一个错误或欺诈行为对众所周知的招聘平台可以摧毁他们多年来建设的东西 - 故事将在互联网上爆炸,他们将失去信任,并且更少的人将使用他们的服务。
因此,他们正在努力防止他们在其平台上防止欺诈行为。使用有效的申请人跟踪系统或精心调节人才概况,或者开展新申请人的技能测试是招聘平台承诺以确保他们能够为雇用提供熟练和可靠的候选人的一些措施。

#3人才审查

顶级招聘平台让只有熟练的员工。然而,当每天都有这么多新候选人时,他们怎样才能做到这一点,他们来自世界各地?不同的平台提供不同的招聘解决方案。
For example,捏造有一个开放式审查系统。这意味着您可以浏览其他雇主对此候选人的看法。这是一个良好的决定,因为人们可以在CVS和描述中写出任何他们想要的东西,以及他们在实际工作期间都会到达表面的所有真正技能(或缺乏它们)。
另一个招聘平台,专注于建立远程开发团队,YouTeam,具有双级审计过程。在第一阶段,该平台验证了外包代理商,以后可以将其工程师提交给Youteam的人才库。下一阶段是通过Hackerrank进行这些开发人员的其他独立测试,以便工作是使招聘平台安全的下一个方面的示例 -skill verification

#4 Test for Skills Verification

一旦用户登记在网站上作为求职者,他们必须通过技能测试。它根据位置而异,绝对独立。没有人可以伪造结果。测试分数通常在配置文件中提及,此配置文件的所有者无法隐藏它 - 没有此类选项。因此,很容易检查候选人是否创建了真实的简历。
它是招聘平台的额外工作的一个例子,以便在其系统内提供最佳匹配,并最大限度地减少用户的风险。

#5 Simplified Tracking Process

当您通过平台连接时,即使没有过通信,也更容易在循环中。当您经常在平台上呈现时,您无需担心您的承包商保持沉默的日子。或者您不应不断寻求工作进度更新,只要您通过平台更改任务状态而通知您。工作过程变得透明。因此,没有人可以隐藏一些东西并操纵信息;你有令人担忧的理由较少。

#6冲突解决方案

招聘平台提供专业人士的支持,其主要任务是在您和您想要雇用的人之间解决您之间的任何冲突情况。通常,当您和您的员工分开千里之外时,它并不容易 - 离线为您提供更多可能性。然而,招聘平台已经专门培训了解关于在线冲突调制的一切。
此外,即使在找到候选人之后,这些专业人员都是表明平台仍在关心和支持您的方法。

#7 Secure Payment System

正如我们所看到的那样,招聘和平台尽情努力保护您免受欺诈。然而,也是如此,每天都有太多的人加入,偶尔一次,欺诈专业人士可以获得平台。害怕失去你的钱不是一个理由。承包商将无法收到付款,直到您对工作感到满意。这项安全支付系统在作为市场的大多数招聘平台内置。

什么可以使招聘平台更安全?

One of the most common fears associated with remote hiring via platforms is that employers don’t know their remote contractors as well as they know their in-house employees. It’s hard to trust your company data to someone you’ve never seen in person. One day, freelancers can stop answering your questions and disappear from the platform. The risks can be even higher if you hire a remote developer, as companies trust them direct access to the product or a data analyst who will know the most sensitive and secret information.
那些是common fears雇主面临。通过 - 身份验证存在解决方案。如果您知道名称和联系方式背后的人是真实的,那么您就知道如何在线以及在最坏的情况下起诉谁来联系它们。
Secure hiring platforms can get a document with a confirmation of identity (name, age, nationality). The process looks like this:

  • 要求一个人通过网络摄像头或智能手机展示其ID文档。这是一个现场流程;
  • 要求一个人通过相同的设备用文件带自拍。

而已!这样一个简单的验证过程有助于在雇主和员工之间建立更信任的关系,因此他们可以公开分享某个项目的愿景和目标。这有助于奠定富有成效的合作的基础。

结论

Remote work offers employers a wide range of professionals from all over the world but it raises fears of fraud, or money, and data loss as well. Hiring platforms eliminate those fears by clear regulations of the process, ensuring the best service for the sake of their reputation, conflict moderators and easy to track process that help to avoid miscommunications between employers and employees, talent vetting and skill test that ensure the best candidates only, and payment system that allows you to pay only if you are satisfied with the work done.
招聘平台可以通过添加验证过程 - ID文档检查通过AI完成更多安全性。毫无疑问,这是争取平台的未来,努力为他们的用户提供最佳体验。

图片By.凯蒂白Pixabay