科技使得许多全职员工可以在家工作。因为我们大多数人在家都有一台电脑,可以上网,所以我们倾向于认为远程工作很容易。虽然可能是这样,但是在家工作对员工和经理都有一些特殊的问题。

在家工作的好处已经得到了很好的证明。员工享有更大的灵活性;省时省力,有助保护环境;企业可以通过租用较小的办公室、减少供应和零食来降低资本成本;组织可以通过从几乎任何地方招聘来建立更加多样化的劳动力队伍;员工们通常能更好地平衡工作和生活。缺点包括孤立感、家庭干扰和侵扰、需要自我激励,以及一些员工无法阻止工作消耗他们的生活。

考虑在家工作的利弊可以帮助个人决定在家工作是否适合他们。尽管如此,长期趋势是越来越多的员工在家工作。工人如何保持他们的生产力?188宝金博网站他们在远程工作时会遇到什么困难?经理们如何在确保工作完成的同时支持远程团队?

附加的信息,远程工作时保持联系,解决了所有这些问题。这本书对工人和管理人员都很有价值。它首先提供提示创建一个工作区,让工人生产,包括办公设备和家具的建议。最重要的建议是第一个:保持家庭办公室与家庭其他部分的分离是至关重要的——对于提高工作效率和在工作日结束时断开电源。188宝金博网站

该文档接着介绍了远程工作人员所面临的挑战。这有助于员工在决定是否在家工作时预测他们可能面临的问题,也有助于主管了解远程员工必须克服的可能的故障。出现的三大问题是下班后无法放松下来,工作和家庭之间没有任何时间和距离,孤独,以及与同事沟通和合作的困难。

这张信息图继续给出了帮助远程员工保持积极性的建议,以及帮助管理者支持远程员工的建议。

阅读所有这些可能会让远程工作看起来很困难,但其实不然。然而,成功地在家工作确实需要计划和努力的员工和管理。如果做得正确,远程工作对每个人来说都是最有益的。

请继续阅读,学习如何让远程办公成为一种双赢的局面。

这张信息图是由美国加州大学洛杉矶分校的CoachDiversity研究所制作的多样性和包容性认证程序