它已经在2020年美国劳动力前所未有的时间,由于正在进行的COVID-19大流行。虽然国家之前已经看到过衰退和萧条,这个当前最独特的方面之一是通过行业的失业不均匀。有些部门已经被破坏(如旅游),而其他曾经意外一枝独秀。

这样的一个部门已快速服务餐厅(QSRs)已经看到了创业热潮由于业务阳性事件的三连胜:在采取提价交易出去送,更便宜的餐点的压力,以及舒适的食物的渴望。正因为如此,尽管失业率达到了大萧条的高点,QSRs有困难的时候,人手在过去数个月的需求量猛增。

为了及时捕捉到这一刻,工作流程进行了3000 QSR招聘经理的调查作为招聘的趋势是什么,一个行业一个全球性的经济低迷时期矛盾的真实表现不俗的快照。该信息图表说明了许多关键点:

  • QSRs的一半以上都在努力招到合适的小时工
  • 更多的申请人不一定是人员配备问题的解决方案
  • 视频技术正在迅速采用面试的解决方案
  • 和更多

这个数据也暗示,可能会影响企业一样,依靠小时工QSRs一种趋势,尤其是当我们进入节日。人员编制类似技术工人(如送货司机,仓库工人等),看看有竞争力因为几乎所有的公司都在这个购物季依靠交货。

总之,在接下来的几个月看起来雇用足够的工人成为类似于QSRs行业一个持续的问题。作为一个在招聘自动化领域的领导者,工作流程会继续监察有关情况,并为更多的数据来自于更新我们的报道。现在,企业应该开始雇用尽快填补季节性职位,作为竞争看起来是在不久的将来激烈。