招聘经理和雇主比以往任何时候都要忙,有时他们只需几分钟就能评估你的求职申请。调查显示,每两个雇主中就有一个(57%)只需要1到5分钟就可以决定你的申请是“是”还是“不是”最近的研究通过官方电话。帮助他们做出决定的一些关键因素包括寻找一些他们绝对讨厌在应聘者的申请表上看到的简历和简历错误。

在写简历或简历时,求职者需要注意以下可能导致求职申请被拒的错误。首先,你必须根据职位空缺调整你的申请,因为几乎每两个雇主中就有一个(47%)会拒绝与你申请的职位无关的简历或简历。看一下工作说明,表明你有目标的技能。

在简历或简历的联系方式部分,一定要输入一个有效的电话号码,因为大约90%的雇主(93%)希望在你的申请表上看到这个号码。考生经常忘记填写,或者不检查所列号码是否是自己当前的电话号码。另一方面,只有14%的雇主认为你也应该链接你的社交媒体。

几乎每三分之一的雇主(32%)可能会因为糟糕的布局和设计而拒绝简历或简历,而几乎每三分之一的雇主(47%)承认会因为使用多种字体而拒绝申请。只使用一种易于阅读的字体,并确保划分每个部分以创建具有足够空白的布局。还有,校对,因为75%的雇主拒绝了语法错误和拼写错误的申请。

在简历或简历的“工作经历”部分,请确保按照从最新到最老的顺序列出你的职位。雇主最感兴趣的是看你最近的角色是什么,所以如果你按时间顺序从最老到最新列出你的角色,大约六成(61%)的雇主会不喜欢。

查看下面OfficeFeedle的信息图表,看看如果你想获得面试机会,你还应该不惜一切代价避免哪些大大小小的简历和简历错误。否则,你可能会被拒绝没有第二眼,无论你完美的配合技能。