我们所有的工作在办公室与不快乐的人。为什么他们不快乐,他们的职业生涯的原因,他们的家庭生活,他们的最后期限 - 当然作为改变的人本身。但不快乐的人在办公室里往往把不快乐传播给他人,不幸的是,那会影响生产力既日常和长期的,以及办公文化本身。188宝金博网站

当涉及到创造一种文化这就是生产力,积极进取,加强和培育,有各种各样的工具,办公室负责人可以使用。有团队建设活动和天了。有弹性工作时间和延长假期。有休闲装,把你的狗工作日。

再有就是食品。

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食品的东西,每个人都可以得到后面。我们的回忆和最爱的人,和掰饼准食物搭配在一起是一种债券,团队建设不好笑的工作表,把它的另一种方式。

大公司的大量已经想通了这一点,当然。该谷歌和世界使用的食品和饮料作为互利的Facebook的,在几乎相同的方式,他们使用弹性工作时间和休闲装。它是在“加”一栏,有助于留住人才,鼓励团队合作一两件事。而作为另一奖金,食物作为振作似乎是新千年一代特别有吸引力。

新千年一代,当然,劳动力的不断增长的市场,和福利是考虑大约停留在公司的工作和思维时真正纳入他们的事情之一。

但有一两件事没有员工,无论他们的年龄,希望是唯一的eeking更多时间的方式提供食物。他们想要的是觉得自己的雇主提供食物和饮料作为继续参与正在发生的事情与他们的员工的一种方式。这些饭菜鼓励与同事的闲谈中,保持他们的动机和积极的。

还有什么是关于在工作场所食品吸引力,你能做些什么来提供呢?此图形有助于解释岌岌可危什么,以及为什么它很重要。

让您的员工健康和生产与食品心动

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