英国最幸福的工作场所,艰难的对话,参与经济和工作生活平衡#FridayFinds

虽然这很难一枝独秀像巴拿马论文泄漏的新闻,我们还是会去尝试,并带来成焦点一些本周的最好的文章在人力资源世界。

他们来了:

里面在伦敦最幸福的办公室 - 在一些员工有14,000个$交通津贴

Glassdoor的2016排名命名为在线旅游公司Expedia作为最好的地方,工作在英国。显然,公司的办公室有室内一级方程式赛车模拟器,一个巨大的屋顶露台定期举办烧烤和其他工作人员的聚会,各种免费的酒吧,更“放松区”比你在格拉斯顿伯里音乐节找到。

继续围绕Expedia的伦敦办公室的书面参观,看看员工不得不说一下吧。

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最简单的方式在恶劣的对话与员工

我们的大脑自然地连接到把我们在防守时,感觉一个艰难的谈话即将发生。

卡琳·赫特和大卫染料共享特定的方法,你可以尝试,当你想和别人在你的团队一个不太愉快的反馈谈话。

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在引人注目的业务案例驱动员工敬业度my188bet

甲骨文公司首席执行官马克·赫德共享策略背后OracleVoice经济推理和测量员工敬业度。my188bet

在他看来,让员工“搞”在他们的工作,并在其组织的成功不仅是一个高尚的姿态,但实际上生产力的机制,将有助于公司的底线。188宝金博网站

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工作与生活的平衡是比较容易当你的经理知道如何评估业绩

低效率的绩效考核对工作与生活平衡的负面影响一个非常有趣的观点。据斯科特Behson,最好的事情经理可以为他们的所有员工做的 - 尤其是那些面临着工作和家庭的冲突 - 是做的实际绩效评估,没有椅子时间或见面时间的辛勤工作。

在他看来,当管理者这样做,他们的员工自由安排自己的工作生活,让他们可以最有效的。

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下周与我们一起分享我们最喜欢的文章。我们也很想知道是什么文章了你的星期,什么样的话题,你希望我们谈论到下个星期,这样的评论了。

周末愉快!