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在本周的大文章：
你好，千年？这就是我，公司想雇用你
瑞恩·斯科特，关于建立雇主品牌，可以有效吸引千禧文章会谈上发表福布斯一个伟大的作品。
近期，我们还分享7个想法建立一个引人入胜的雇主品牌，所以我们很高兴地看到更多的见解和数据有关的主题，尤其是重点公司的价值观和愿景，这也是我们对智能雇主品牌的一项建议的文章开始。
准备自己的无边办公时代
更多关于今后的工作，但是从工作场所设计的角度来看这个时间。开尔文布罗姆利，常务董事关于现代职场，现在由一个广泛的物理，虚拟和文化空间的哪个办公室仅仅是更重要的一个连接会谈。
这篇文章是为报表到预览这个新兴的工作世界定于下周推出。
使培训更具冲击力与对等为基础的学习
对于人力资源经理希望改善他们的学习和发展计划的大开眼界的文章，专注于基于同行学习。
本文提供了5种创造性的方式来进行学习会议让员工一起，并鼓励知识共享。
想成为成为人才磁铁？成为一名教师，领导第一
对学习的另一篇文章，这一次，我们专注于领导，以及如何开发自己的教学技能，以吸引和培养一流人才结束。
笔者提出的教师领导模式，旨在激励和激发员工发挥出色的表现。
下周与我们一起分享我们最喜欢的文章。我们也很想知道是什么文章了你的星期，什么样的话题，你希望我们谈论到下个星期，这样的评论了。
周末愉快！
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