投资员工

您的员工是您的公司,这很简单。您带来的人,培训并在整个组织中投入战略职位,是制造或违背您的成功。从层次结构的底部到顶部,您的人力资本是您最重要的资本。这就是为什么它对这些人投资这么多意义。从派遣员工对商业学院的领导职业道,以简单的在线研讨会或交叉训练机会,专业发展需要多种形式。如果您正在考虑员工的MBA,请记住MBA招生顾问在那里帮助你做出正确的选择。

雇主必须在投资回报率方面开始考虑人力资本发展。考虑到这一点,以下是投资员工的一些方式可以使贵公司受益。

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2018年的Gallup Poll表明只有34%美国员工在美国的员工在工作中订婚,这广泛反映了全球参与的危机。这种缺乏参与的原因,包括从就业蠕变的倦怠感,组织未能与员工缺乏哲学,这是缺乏工作保障的冷漠,而且重要的是,缺乏对人力资本的投资雇主的一部分。

雇主经常会看到劳动力,因为仅仅是工具和意味着结束,而不是要制定的战略资产。当员工认为他们的雇主认真对待他们的专业发展和职业生涯时,订婚将依次增加。订婚对应于更多的工作满意度,更大,更好的品牌倡导者为企业,更好的合作和更好的员工保留。

吸引新的人才

它为一个组织支付投资其当前劳动力的股息的另一个原因是这样做的未来招聘和未来的福利人才招聘。调查表明,绝大多数人愿意更多地贸易数量更多有意义的工作,这转化为许多不同的东西,但其中包括允许他们开发和利用他们的技能和核心竞争力的工作。

对人才收购的影响很容易看到和潜在巨大的。If a business is able to establish a reputation as a place that nurtures talent, invests in its people’s professional development and provides opportunities to constantly grow and improve skill sets, it will be a much more attractive place to work for talented, ambitious people looking for a challenge and interested in lifelong learning.

未来证明

投资人们也应该被视为未来校正本组织的必要部分。正在发生的经济变革率,并将继续这样做,因此义务采取未来校对的业务方法。大流行证明,整个商业模式可能会过夜,而且所产生的技能差距可能会瘫痪组织或行业。你的人民是你未来盲目的最佳机会。

投资员工可以为组织提供有价值的技能 - 特别是数字数字 - 为了确保更加无缝过渡到更多的数字商业环境。它还可以确保业务成功所需的任务关键技能始终供应。拥有能够彼此掩盖的员工,为缺席的同事拿起松弛,并在必要时承担新的职责,使组织更加敏捷。

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投资员工也对生产力有影响。188宝金博网站相信他们的雇主对心脏职业最佳利益的员工,并致力于为他们提供改善和提高技能的机会更有可能希望为公司做出最好的事情。在过去一年的管理和组织行为文学几乎奇异地沉迷于减少生产力的现象,它该怎么做,什么时候,如果有的话,它会188宝金博网站回来

我们了解生产力的许多事情188宝金博网站影响它,认为他们受到雇主专业发展支持的员工更有可能代表公司发挥自己,并充分利用他们的工作时间。员工关系的质量由许多事情决定,但其中肯定是前者认为后者的程度涉及他们的职业和专业发展。

结论

许多组织的问题是,劳动力费用被认为是尽可能低的东西。专业开发和丰富本组织的人力资本采取了这样一个哲学的后座。这些企业没有意识到的是他们在中脚下射击到长期。对员工的投资,特别是有前途的人,以了解学习,改进和增加价值的愿望是在业内投资。

图片By.罗纳德卡里尼奥Pixabay.