聘用境外

全球各地的软件开发是一个巨大的行业,只有越来越大。市场是企业的近450十亿$,而且只会继续从那里成长。一到一家软件公司最重要的事情是他们雇用的开发商。

当许多软件公司找开发商,多数会看在他们的地区。然而,如何连接的世界,这已不再是建立一个良好的开发团队的唯一途径。外包和离岸录用比以往任何时候都更受欢迎,它可以让你从聘请世界各地的人们,甚至让他们一起工作。

然而,尽管有随着外包一起去几个好处,你仍然需要小心,因为它是完全可能的错误做。没有任何废话少说,这篇博客是要去看看一些提示,当涉及到雇佣海外软件开发。

做你的作业

你需要做的第一件事是做你的功课。与招聘海外开发商,你基本上可以选择从任何国家的任何开发者。你可以想像,它可以采取了大量的研究和尽职调查,以找到合适的人或团队。首先,你应该选择一个国家,你想球队从何而来。热门地点为美国公司外包给包括乌克兰,印度和亚洲的许多地区。

一旦你选择了一个国家,就需要缩小搜索范围,找到合适的个人,团体或团队。这方面的一个重要组成部分正在一定要看看自己的简历,因为在人见到他们并不总是可能的。一个人的简历可以告诉你很多关于他们的技能,其确切的经验,任何认证他们多。无论他们使用类似的工具ResumeBuild或手工建造自己的简历,他们的简历是他们的专业经验的延伸。在这里把你的时间,因为这离岸开发团队基本上将代表你的公司是非常重要的。

不排除任何人,沟通好

在现代,它是很常见的要由本地物理工作者和远程海上作业人员的单个开发团队。如果这将是贵公司的情况下,你需要确保每个人都保持在同一页上。如果您解释一下您当地的团队或为他们提供某种类型的软件,请确保您的离岸团队做同样的。

与当地团队的沟通往往是那么容易,因为要到隔壁办公室结束了,但不是与你的海外团队的情况。大多数通信将通过Skype或项目管理应用程式,例如松弛,体位或Trello发生。尽管这将需要额外的努力在你的结束,仍然保持远程团队更新,就像参与为当地的团队成员。

如果有语言障碍,一定要尽自己所能,让两岸人民仍然能够找到办法,有效的沟通。每个人都需要有耐心彼此,尤其是在刚开始时。有在文化在世界各地的差异和期望,就当尊重和包容性越好。更平等的东西是每个人之间,更顺利,整个项目将去。

记住法律问题

一个雇用离岸开发时要记住最重要的事情是要记住的法律问题。当你外包,你放弃的您的企业如何运作的一些控制。雇佣离岸开发人员将有你的代码,访问您的数据和各种其他的事情。在某些情况下,这可能是一个隐私的噩梦。要确保每个人都参与实践良好的数据安全性,并有着手保护您的公司的法律合同。

此外,不同的国家和地区可能有不同的规则和规章。要确保每个人都在船上符合美国法律,以及无论他们位于和工作。这可能是有时头痛,但将节省您从任何巨额处罚或罚款。

总之,我们希望这篇文章能够帮助你学习如何成功地聘请境外开发商。

图片来源:pixabay.com