奖励员工

员工的认可是企业运营的最关键的部分之一。有了它,你可以提高员工的绩效和生产力,鼓励新的人加入你的队伍,并建立起健康的工作文化。188宝金博网站还有,你可以表彰和奖励您最出色的员工的方式太多了。我们围捕所有你可以在下面用最好的想法。

优惠礼品卡

礼券的市场激励机制的最请求类型之一。对于这种类型的奖励,员工可以选择他们想要的物品。这些被视为特别是在财务和销售利基企业的有效工具,建立激励机制。最好的部分是,你得到了广泛的统治和商店的选择和决定是否来伸手,物理或电子礼品卡。

伸手定制项目

每个人都喜欢接受礼物,特别是有意义的和有用的人!奖励你的最高性能的工作人员个性挂链和别的促销产品。这些实用的礼物,可以是高功能(认为杯子,杂志,笔记本,帽衫)和日常使用。这些小礼物,才能真正展现了公司对员工的辛勤工作和奉献精神表示赞赏。此外,由于定制品牌选项,也可以变成为企业的间接营销机会。

用咖啡会员奖励他们

做了咖啡订阅你的最佳员工的微笑。很多公司,提供咖啡成员所能提供的包直接到你的员工的邮件地址。或者,你可以当你在HQ是亲自交给这些了。一些咖啡认购开始低至每月$ 12。其他人可以去高达$ 32

旅游包激励

谁不希望超额完成年度配额之后接收旅游套票奖励?如果你选择提供国际化的旅游优惠这种类型的激励的确可以花费很多钱更是如此。然而,它看到有效地提高了员工的忠诚度。加上它会帮助你鼓励其他人对他们的工作配额在明年。

个人笔记和公告

即使是最简单的谢谢你从CEO或公众认可注意可以激励你的员工做的更好。安排每月或每季度的工作人员识别程序,奖励你最好的员工。不要忘了伸手证书的获得者!你甚至可以把他们对午餐或晚餐。

为他们提供与VIP停车位

有什么更好的方式来突出你的员工不是为他们提供VIP停车位几周的成就?您可以提供免费的停车场或指定一个特殊的空间,为您最有价值的员工。

给他们额外的带薪休假

在美国的员工,通常得到至少10个带薪休假或病假。天数通常取决于你和你的员工之间的协议。作为感谢你最好的员工的一种方式,你可以为他们提供额外的树叶。这将让他们花更多的时间与家人或也许,他们的激情项目。

组织全费用付费组郊游

团队建设活动和团体出游是提高团队的工作效率非常有效。188宝金博网站这些员工提供更多的机会,加强与部门的其他成员的有意义的联系。谁更好地相互关联员工们在办公室更有效的工作力度。您可以在不同的城市举办集体活动。如果你有额外的预算,你可以赞助的国际旅行。

员工贡献最大的公司的成功。当他们感到赞赏和重视他们的努力,他们感觉更被迫留下来,有更好的表现。想想你如何奖励员工。你有没有重视他们足够?如果没有,现在是开始重新评估你的努力和员工奖励政策的最佳时机。使用上面为您的灵感想法!

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