管理软件工具

无论您组织的规模,劳动力仍然是一个需要被有效地分析和管理的一个重要组成部分。这样做桥梁员工的期望和员工能力之间的差距。随着技术的工具,任务,如员工工资,参与,招聘和评价由人力资源工作人员有效地执行。举例来说,随着技术,您现在可以上传文件你的简历进行审核并获得即时反馈和建议,关于相同。

全球人力资源管理软件工具市场预计到打2024年的$ 9.2十亿脉冲该数字正好说明越来越多的经理们使用这些工具来最大化他们的输出,同时降低他们的成本。相反,通过数百个不合格的软件滚动的,这里有你需要知道大约四点有趣的HR员工的工具。

1. Impraise -my188bet 员工参与

有与员工参与相关的许多好处,如my188bet提高员工生产力188宝金博网站盈利能力强,员工流动率低。事实上,员工敬业度高的公司就是这样my188bet21%更有利可图比公司低参与度。但是,只有15%的劳动力总量是在工作中充分接合。然而,Impraise是一种管理工具,将重新定义员工的参与应该是。my188bet

通过使用声誉良好的调查,人力资源经理可以有效地无缝地衡量员工的敬业度。my188bet但这就是有趣的地方。然后这个软件会帮助你采取行动,在你可能欠缺的领域帮助你提高员工的敬业度。my188betImpraise还可以让你加速员工的表现和发展,通过一个复杂的考核系统,安排一对一的考核,最重要的是,实时反馈。考虑使用这些管理软件工具来了解你的员工之间的联系、参与度、参与度和价值。

2. Jobvite - 招聘

有些因素在寻找有效的招聘管理软件,如入职的功能,连接,沟通,招聘时需要考虑的。Jobvite是适用于小型和中型公司基于云的人力资源招聘工具。是什么让这个软件有趣的是,多个功能,如入职,参与,推荐,聘请你当你购买它来获得。

大多数招聘经理会发现视频通话功能,特别有意思。您可以轻松地安排的邀请,接受记者采访,并通过视频对整个招聘过程。随着冠状病毒疫情限制大多数组织居家办公这样,这个特性就派上用场了。

此外,该软件允许企业以促进一个定制的求职网站的价值,传统和文化。这个网站是在两个电脑个人电脑和移动智能手机轻松定制。考虑招聘功能这个人力资源管理工具。

3.Paylocity -工资工具

工资单管理并不是特别有趣,但是这个工具使它变得非常容易。Paylocity是一款集管理和人力资源功能于一体的软件,如计时、员工敬业度、入职和工资表。my188bet技术是完善工资制度通过向基于云的系统移动。其结果是,该软件集成了这一功能,并允许用户在一个共同的在线平台和薪资注册。

是什么让这个工具有趣的是它的高的多的功能水平。Paylocity是一个一站式的几乎所有事情的人力资源。从工资到员工调查,以经营业绩和支付时间关闭请求,这个管理工具是值得考虑的。此外,他们的安全协议和客户服务将使您放心。Paylocity是适用于小型和大型企业。考虑使用该软件为HR的工资单等简单功能。

4. Trackstar - 绩效管理

绩效评价管理软件的设计,让HR经理准确地创建出符合公司短期和长期的目标和任务线目标的工具。此外,这种软件可以帮助提高员工敬业度my188bet如上所述,这对公司来说是一种奖励。这样做可以让你在达到新的成功水平的同时保持领先地位。

Trackstar是一个容易为它多样化的功能,最有名的使用性能管理工具。能够在Windows和Mac操作系统上运行的,Trackstar让你实现360度反馈,绩效评价,自我评价,员工参与,目标设定和跟踪,和这么多。my188bet考虑使用Trackstar评估和绩效管理为您和您的员工。

图片来源:pixabay.com