遵循以客户为中心的商业模式,公司也应该关注内部的客户——雇员。新人才战略斗争将成为员工和让他们提供更好的业务成果,技术已经被证明是一个不可或缺的合作伙伴获取关键数据和提供独特的见解应该如何塑造这个员工经验为了提供更好的保留,更高的生产率和有效的人才管理。188宝金博网站

在本白皮书中,我们将展示如何映射员工体验中的每一个接触点,并使用智能分析对其进行个性化处理,从而使人力资源部门能够预测、管理和衡量其运营的影响,并将其与业务成果联系起来。

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