让你的同事和睦相处并不总是件容易的事。然而,确保你有一个强大的、协作的、有动力的团队将会为他们的生产力和效率水平创造奇迹。188宝金博网站这就是团队建设在工作场所如此成功的原因。团队建设不仅能鼓励沟通、友爱和协作,还能帮助员工学习新的有价值的技能。
团队建设练习鼓励员工作为一个有效的单位一起工作。有些练习是为了解决团队成员可能存在的人际关系问题而设计的。最终目标是让你的团队员工在锻炼结束时感到更加团结。团队建设可以通过户外运动来实现,甚至可以通过虚拟组织来实现。这里有一些团队建设练习,你的员工一定会喜欢的。

团队运动

团队运动是最古老的培养团队建设的方法之一。这不仅会鼓励你的员工保持健康和活跃,也会提高领导和沟通技巧。如果你有很多员工,你可以组织不同的团队,让他们互相竞争。
找一项能吸引众多员工的运动。躲避球、足球、篮球和棒球都是很受欢迎的游戏,规则也很容易学。为了确保这不是一次性的锻炼,一个有趣的想法是每隔几个月举办一次小型锦标赛。你甚至可以在外面搞个小派对。雇一个热狗小贩,开个店重型油布为了遮荫,让游戏开始吧。

虚拟团队建设

即使你已经把物理办公室换成了一个远程的工作环境,在你的工作环境上投资仍然是至关重要的公司的文化。无论你是在虚拟办公室工作,还是因为冠状病毒安全规定而不得不切换到远程工作,都还有时间鼓励团队建设。
一些在虚拟通话中可以玩的有趣的练习包括“两个真相和一个谎言”和“最爱的东西”。这些是更多的交流练习,旨在打破同事之间的僵局,让他们更多地了解彼此。他们之间的共同点可能比他们想象的要多。
“两真一假”要求每个成员说三句话。其中两种应该是真实的,另一种应该是谎言。尝试创造一个现实的谎言,因为你的队友将不得不猜测哪些是谎言,哪些是真实的。这个游戏真的可以帮助内向的人在新的环境中打破僵局。
同样,“最喜欢的东西”也是一个很好的谈话开始。这个游戏非常简单,你分配一个对话的话题,让你的团队成员来进行对话。例如,你可以问“在一起工作中你最喜欢的部分是什么?”或者“在家工作你最喜欢的是什么?”

逃离房间

拥有真实而有意义的联系的员工更有可能在工作中获得更好的体验。还有什么比一起逃离房间更好的方式来获得一些真正的亲密时间并解决任何冲突呢?在过去的几年里,“逃生屋”越来越受欢迎。这个活动包括解决线索和谜题,找到“钥匙”并逃离房间。
你可以玩这个游戏的物理形式或甚至几乎通过视频电话会议。确保你的团队相对较小,因为太多的声音试图表达他们的观点通常会导致灾难。如果你必须把一大群人分成两组,为什么不挑战一下他们,看看谁能最快地逃脱。有许多不同的主题可供选择,如果这种团队建设的方法适合你的办公室,你甚至可以把它作为一个季度活动。
你可能很幸运,拥有一支工作出色的团队,没有人会问你问题。然而,即使是最紧密的团队也能从一些传统的联系时间中受益。人际关系需要培养,即使是那些在工作场所形成的关系。
腾出一些时间来进行这些团队建设练习,也会给你的员工一个放松、放松和社交的机会。经营一个成功的企业的关键是在幕后拥有一个成功的团队。有无数的方法可以让你的同事团结在一起,鼓励团队精神。


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