月份计划的员工 - 这是值得吗?

当你是一个认为他能够为他的团队做出最好的经理时,一些讨论似乎有点难以处理。您在商业活动和您知道的人,谁碰巧在人力资源中工作,告诉您有一个月的员工是有史以来最糟糕的决定。

它比你想象的更频繁地发生在世界各地的经理。顾问,人力资源专家,朋友甚至您自己的新闻饲料甚至警告您月份计划员工的危险。

我同意,它可能是这本书中最古老的技巧之一。它也可能是懒惰经理选择的人力资源工程。

但我相信这个计划中存在真正的价值:它可以让员工快乐。

这就是为什么你不应该拥有月份计划的员工

这些是三个,最常见的,原因

1.糟糕的选择标准

无论是没有人清楚地知道选择标准是什么,也没有可测量。因此,您拥有一个不知道他或她首先获得奖励的月份的员工。

2.“每个人都必须赢得”政策

对于一些公司而言,有一个月的员工的计划类似于孩子的生日聚会。每个人都必须幸福和玩具玩具,而不仅仅是生日孩子。如果莎莉直接销售从未获得奖励,我们将确保她本月得到它,因为杰克已经达到了三次。这是一篇很好的文章

这是您需要的所有员工参与my188bet

什么才能幸福,聘请的员工们希望当月的员工300美元奖金时?作为经理,我没有时间考虑实际的员工参与策略,并增加工作场所幸福。my188bet文凭和一些钱应该解决它。

正如您可能已经注意到的那样,这些论点中存在一些差距。让我们达到糟糕的实施。这就是所有三个原因代表的东西。如果是这种情况,请关闭程序,因为您不知道如何运行它无意义。

月份计划的员工是更大策略的一部分。您的员工参my188bet与和人才保留策略应明确界定目标和工具。这只是您通过公开庆祝他们的工作和成就来认识和奖励您的才能的方式之一。如果你真的希望它工作,那就不是每个人都必须赢。

以下是您如何使其工作的方式

这是这样的程序背后的艰难部分。免责声明:没有模板或魔术公式。但有公司制作的公司。而且很好。

结构

您正在运行月份计划的员工,因为它是一个目的。它有一个目标。这是您如何设计该程序的基础。然后你需要决定:

- 选择标准

- 投票/提名程序

- 你何时以及如何奖励员工

- 奖项本身

-Award资格

- 沟通上述所有内容

- 登记员工

2.实施

避免上面的3个原因,为什么程序不值得做。确保您遵循您已启动的结构,不要害怕测试不同的想法。尝试不同的投票系统,尝试不同类型的奖励。您可能无法负担金融认可奖励,但您可以尝试提供比停车位更远的情绪价值。

3.不要戒烟

支持这一计划的最大威胁是一段时间更长的时间是单调。几个月后可能会失去它的光泽。尝试重新思考它并与员工交谈。看看他们是否看到它的价值并询问他们的意见如何对其进行调整。

他们使它工作

Jay Goltz.拥有芝加哥五个小企业。其中一个是定制框架工厂,一个大约30名员工的团队。他们尽一切从制造框架和切割垫以致力于运输和接收。

他经历了这个确切的情景:他遇到了一位商业顾问,他告诉他,他正在与月份计划的员工浪费他的时间。在给予一些思想之后,Jay测试了这个理论并得出了以下结论:

“我做了三件事。我问了我的经理,我问了几个小时的员工,我读了丹尼尔斯先生的书(“哎呀:13浪费时间和金钱的管理实践“)。在我相信彻底的分析之后,我得出结论,该计划实际上值得做。

人们似乎很期待。他们说他们喜欢它,我认为它有助于加强支付关注的使命,并试图以质量驱动,有效的方式运作。我的员工只是告诉我他们认为我想听到什么?我不这么认为。两个原因:首先,这不是我的一些宠物项目,我已经明确说,如果人们不欣赏它,我们应该停止这样做。其次,我的“企业文化”是非常非企业的。人们告诉我所有的时间,如果他们认为存在问题 - 即使他们认为一世是问题。“

您可以在他的文章中阅读更多:选择一个月的员工是错误的吗?

ininslices.是另一个在月份员工方面的成功榜样。他们从他们业务的头部开始了该计划。该计划最初旨在识别员工,这些人在其工作描述之外。

该公司管理层测试了不同的激励措施和奖项,来自框架的文凭,他们最终留下的办公室落后于财务奖金或小工具。他们收集了更多的数据,改编了系统并涉及该团队。

提名系统基于同行投票。基于公众,众所周知的标准,每个人都将一个或多个同事提名为本月的员工:公司价值观。这不是一个完美的计划。它仍然面临成为日常生活的危险,但这是一种不断发展的计划,证明了其价值。人们很乐意得到10分钟的公众认可,他们的同事感到欣赏。

他们的配方:收集更多数据,测试(再次测试)并涉及您的团队。

“不同尺寸的不同公司有不同的需求。对于一个大公司,拥有50员员工,它可以反馈。你需要测试最适合你的团队的工作。“

Ilie Ghiciuc,CTOininslices.

带走

月份计划的员工只是一个工具,但它可以成为您团队的幸福工具。它可以为贵公司创造强烈的情感依恋,并建立员工参与。my188bet也就是说,如果你做对的话。

您如何设计月份计划的完美员工?

图像通过Flickr用户重点C.C.2.0.