通过社交媒体授权员工

如果你正在阅读这篇文章,很有可能你的公司正在努力留住员工,或者士气低落,又或者你只是想在你的企业文化中实现一个积极的改变。最近有很多流行词,包括员工授权。但这到底是什么意思呢?我该怎么做呢?请继续关注,我们将为您提供答案,让您走上提高员工敬业度和媒体影响力的道路。my188bet

动机和参与

在当今的经济形势下,激励那些对公司和品牌充满活力和热情的员工是成功的关键。新一代的员工正在寻找一种不同于薪水的奖励。今天的工人希望他们的工作成为他们生活中不可分割的一部分,成为他们自身的一部分,而不仅仅是他们所做的事情。那些觉得缺少这种能力的员工会很快跳槽去其他更有成就感的地方。现在,比以往任何时候都更重要的是要保持高昂的士气,让员工感到对公司有投资。实现这一点的一个好方法是通过员工授权。

让你的员工

简而言之,就是让你的员工觉得他们对公司有重大而持久的影响,让他们致力于改善公司、提升公司声誉和提升公司利益。员工授权的基础是信任关系;要相信你在关注他们,也要相信他们也在关注公司。建立一种相互支持的共生关系很重要,但向员工表明你相信他们会把公司的最佳利益放在心上也很重要。你可以通过给他们领导的机会,尊重和重视他们的见解和建议,信任他们在公众视线中以积极的方式代表你的公司来做到这一点。

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使用社交媒体

这一代工人也以一种我们从未见过的方式联系在一起。在过去的几年里,公司一直严格禁止在工作中使用社交媒体,但现在有了一个不屏蔽这些网站的新理由;他们帮助推广品牌。因为员工们习惯把发生在他们身上的几乎所有事情都发布到网上,所以你可以打赌工作时不时就会出现。当你不仅允许,而且鼓励员工使用社交媒体来帮助提升公司时,你立刻就完成了两件事;你只是告诉你的员工,你信任他们,他们只会高度评价你的品牌,你只是增加了你的信息传递到的人的数量指数增长。

增加员工的忠诚

通过让你的员工知道你不仅信任他们对公司的积极态度,而且你希望他们帮助你提升品牌,你做到了授权他们。你已经让他们感觉到他们是重要的,他们是有价值的,公司依赖他们来帮助传递信息。可以肯定的是,他们会对自己在公司的位置感到满意,而且他们会非常乐意告诉朋友和家人,在这样一家优秀的公司工作是多么棒!员工明显更愿意留在自己提拔过的公司,更愿意为公司投资,更愿意每天来上班。

它还可以发展你的业务

简单的想法是,更多的人看到和听到你的信息,你的组织将扩大更多的影响。通过授权员工分享公司的帖子,甚至是他们自己对美好一天或与伟大团队一起工作的积极想法,你的雇主品牌就会越强。如果你所有的员工都这样做,你的暴露会更加显著。以前从未注意过你的公司的人可能会路过看到你的商标,然后突然把它和一个朋友联系在一起,那个朋友说你为这家公司工作有多棒。这只是授权你的员工使用社交媒体对你的底线产生积极影响的一个例子。

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