在领导烹饪课程

领导者和厨师

像领袖,厨师都是梦想家。他们有他们正在使用的成分更深入的了解,他们知道如何将它们结合起来,提供一个好好吃一顿。

一些伟大的厨师和伟大的领导者有共同的关键特征是纪律,勤奋工作,创造力和适应性。

在他们的手,一个简单的配方变成一种体验,就如同在一个好的领导者手中,一群人成为一个团队。

然后还有杰米奥利弗谁做都在同一时间。

用于接合的团队食谱

通过结识你正在使用的人开始。有些人认为,一个远离的,严格的专业关系是要走的路。我们真的相信,在建设有你一起工作的人素质的关系,即成长的信任和关系,鼓励人们进行协作自然,不是因为他们已经被分配到一个项目一起。

在Hppy我们用这个个人开发框架要看到我们的个人价值不符。作为一个领导者,你要确保你有你开始做饭上一个伟大的球队,甚至在此之前的信息。选择正确的成分是必不可少的。

这个过程是很容易的,在理论上,但你需要大量的练习和耐心得到它的权利。参与决策过程你的团队成员。如果你希望他们拥有了一个你本身对于球队的目标,你需要确保他们理解他们,他们愿意承诺给他们。

这些目标都需要进行相关贵公司的使命。员工是在一个有使命感的公司更快乐,研究告诉我们。根据2013年紧急员工学习,员工谁的公司有一个明确的任务工作具有较高的工作满意度的70%,比其雇员的公司都没有明确的任务的只有34%。

下一步,培育团队文化。你花了大量的时间与这些人。大多数时候,说实话。你如何相互作用彼此,你是如何管理的成功和失败的定义,你作为一个团队。这毫不奇怪,越是你建立这个团队共同的价值观和共同商定的规则的基础投资,将更多地参与你会。

领导 - 酱油结合这一切

现在,你有你需要的一切。你如何绑定这些成分是领导力的挑战。

这实际上是一个短语我在由经理做了一个厨房有关的笑话拿起它真的坚持了我,因为它是表达复杂的概念的这种朴实的方式。

酱料本身是另一种配方。什么是这个谈话重要的是确保两,团队和领导者之间最大的兼容性。

my188bet员工敬业度是两者的最终目标,这就是我们来讨论上的结论管理层是否是唯一负责搞一个团队。

一个领导者是否有结合,最大限度地提高他的团队成员的优势,并确保他们尽可能地协作。像酱油。

准备做饭接合的球队吗?让我们知道你的菜是如何横空出世,我们很高兴听到它!

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