The Baker’s Dozen: 13 Ways to Engage Employees and Have More Fun

我们中的许多人在工作中花费更多的时间比我们的生活中的其他人在一起。重要的是要创造员工感受到联系的文化类型,并不介意在贵公司那里花费这么巨大的时间。

智能手机的发明几乎消除了个人和专业生活之间的任何剩余线。似乎我们总是“在时钟。”我们希望在24/7致电,因此如果他们的文本或电子邮件在五分钟内没有得到回答,我们的同事和客户不会感到忽略。随着这么大的压力来抗争,我们需要弄清楚让我们的头发放松,缓解压力并获得乐趣。

So why not see what you can do to create a more enjoyable work experience? The chances are good that when your employees see the effort you are making for them, they will respond with greater passion and productivity for you.

以下是员工的13种方法,让您的工作场所更有趣:

1.花半天,探索你的城市

成为游客,一起学习伟大的城市。乘坐车辆,公共汽车或船巡回赛,看看您可以收集有关公司的家乡的新事实。拍摄很多图片并创建一个拼贴画或照片墙来记住乐趣。与他们工作的城市有个人联系灌输您的员工将与朋友,家庭和客户分享的骄傲感。

2.举办锅炉粉

选择一个主题 - 最喜欢的童年食物,文化菜肴,最令人敬畏的甜点。获得创意,让您的团队联系到任何烹饪美食,他们的味蕾挠痒痒。为了保持有趣,每月分配不同的群体或部门。在今年年底,让您的员工投票并赠送“最具创造力”的膳食,“最美味”,“最真实”以及您想要认识的任何其他任何事情。

3.曲折曲调

从团队成员中获取歌曲请求,并在工作日结束时享受一些振奋的音乐。您甚至可以选择特定类型的类型来在办公室介绍不同种类的音乐体验。如果您有预算,请聘请DJ。如果没有,请参阅哪些员工想要让他们的“内盘骑师”出来玩。

4.使用游戏处理学习和乐趣

从旨在为工作场所实现特定目标的许多不同类型的游戏中选择。汽车零部件链Pep Boys使用员工的游戏平台并降低库存损失。员工每天互相测验,了解如何防止股票损失并提高工作场所安全。提供正确答案的员工赢得有机会在公司老虎机以获得现金奖励。不正确的答案是学习体验的机会,以加强他们需要知道成功的东西。

5.允许分心

当他们失去焦点时,让你的员工休息一下。开始一个“分散注意力的罐子”并用拼图,笑话,谜语,着色书籍,玩具或任何有助于他们摆脱他们的分心,并在他们更好地集中注意力时继续工作。您可以为这些分心设置最大时间限制,因此您的员工不会在他们的戏剧时间内陷入困境。

6.分享一顿饭

远离你的桌子吃午饭。与您的同事或下属饮食使您有机会在社交方面可以了解他们,并在办公室内外建立更强大的关系。此外,我们需要从我们的工作中脱离我们的思想,所以我们在回到它时我们要更新。与同事合作和分享想法可能只是您在手头上完成任务所需的灵感。

7.散步

Gather a group and enjoy some fresh air and the sunshine with a short walk at lunch. You’ll not only encourage conversation and connection, but your team will also have a higher energy level and burn some calories with some physical activity.

8.谷歌它

在线搜索“员工参与活动”my188bet,以激发为您的团队适应或采用的想法。被警告,结果的数量可能是压倒性的。但是,您可能会从别人的想象和经验中找到完美的想法。如果你准时缩短,以下是可下载的PDF中的my188bet25名员工参与思路。

9.举一个派对

无论您是在7月份决定“圣诞节”,“70年代,或80年代”的主题,或你梦想的其他概念。让它变得有趣。让员工戴上帽子的想法,选择一个盲目的选择。获奖理念的人可以是规划的一个人。让他们使用几个基本指南运行它。通过拥有一堆规则,不要从事活动中的快乐。

10.有一个“现货标志”照片比赛

Encourage your employees to show off your company colors and logo in a photo from their daily adventures. In how many corners of the globe will people see your logo? Keep it rated “G,” of course, and let your team pride shine through. Maybe it’s a unique company t-shirt designed by your employees for these picture-perfect occasions or simply a bumper sticker or another easily transportable item.

11. Take team photos and hang them around the office

在行动中展示您的员工 - 工作,合作,演奏。拍摄(双关语),适用于各种构成和随机射击。照片帮助您的员工相互了解,并且更容易认识到他们不定期看到的人。

12.创建一个“仅限公司”的说唱歌曲或叮当声

包括只有您的员工了解意义的情况,谈话片段或文化特征。一旦你写了歌词,就把它带到了一个击败或音乐,为您的内部笑声和享受。(再次,让它评为“G”!)

13. Establish a “best place to work” committee

让员工弄清楚低成本或无成本的想法,以使贵公司的文化更有利于合作和乐趣。会在办公家具周围转换有所作为吗?谁知道!这一年创建一个“主题”呢?或者将新闻通讯塑造在一起突出员工的技能和优势?

87%的员工始终始终“开放新机会”,保留至关重要。通过使贵公司成为一个更愉快的地方,您的团队成员将期待上班。你会得到更多的乐趣!

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