查找您的组织的权利HR平台。

通过我们的上市员工参与软件和人力资源平台解决方案浏览my188bet,找到合适的供应商。

请咨询

PLS咨询是一家全国性的咨询公司,专门从事组织发展和培训体系的设计、开发、实施和评估,将员工与商业战略和绩效结果联系起来。请提供的服务,以确保您的员工符合您的战略愿景!在任何变化的商业环境中,PLS帮助将员工获取、发展和保留过程连接到一个连贯的系统中。PLS提供了能够满足当前和未来业务需求的可持续劳动力战略的关键工具、方法和基础设施。我们的方法是以客户为中心,针对客户的特定环境量身定制解决方案。我们致力于通过开发和交付系统来获取、开发和留住急需的人才,通过每一项业务来提供意想不到的质量。

希洛塔

我们的使命是改善人们的工作生活,使企业通过建立组织利益相关者之间更强大,更富有成效的关系,以实现持续的商业成功。

CEB

CEB是一个最佳实践的洞察力和技术公司。在与领先的全球企业合作,我们开发创新的解决方案,推动企业绩效。CEB超过10,000家公司与智能装备领导者能够有效地管理人才,客户和业务,包括90%的财富500强中,有近75%的道琼斯亚洲泰坦,而富时100指数的85%以上。

ROTA-UK

为什么你需要一个高性能的工作场所

吸引和留住人才——高度敬业的员工在参加行业活动、会议等或社交活动时,会充当雇主的代言人。

低应力和缺勤 - 可信,自治区名员工,什么是对他们的期望清晰的认识,理解,并具有良好的工作/家庭生活的平衡。

保持有利可图的客户-消息灵通的员工被授权和激励为新客户和现有客户提供高质量和响应性的服务。

当我工作

我们帮助企业毫不费力地协调和雇佣他们的计时员工。当我工作的时候,是一个软件平台,在超过50个国家的近50万企业主和经理依靠它来进行每小时的员工调度、出勤和沟通。当我工作时,我会使用一种创新的协作通信技术,包括网络、移动应用程序、短信、社交媒体和电子邮件,使团队更有效率、更负责任、准备更充分。大多数传统的人力资源管理软件都很笨重,难以安装和维护。当我工作时,是一个简单、直观、移动优先的解决方案,用户和经理可以在五分钟内实现并开始使用,而不是五个月——不需要。

HAPP咨询服务

我们的目标是支持企业通过改善客户体验,取得更佳的业务业绩。我们帮助我们的客户跟踪他们的实时客户和员工的幸福指数,在接触点他们的客户体验,把这些指标联系到他们的实时业务结果,更好更快地增强他们的服务。

基石

Foundation Stones是一个风险评估产品,关注导致员工行为的文化和实践。我们的过程是快速的、不具破坏性的,而且是稳健的。我们是合适的顾问,可以和你的员工谈论正确的事情,我们有技术让一切都运转起来。它适用于任何国家、任何文化、任何行业。与我们做生意的人——关心如何把“人的事情”做好。

幸福的咨询公司

幸福咨询时就开始共同主任在会议上见过,发现他们共同积极心理学领域有浓厚的兴趣,并为应用分析和证据这一令人兴奋的领域范围广泛的个人,社区和组织的积极性的问题。

幸福咨询公司致力于使英国个人和组织的幸福最大化。它的目的是向尽可能多的不同年龄、不同行业的人传授相关的快乐技能。

PeopleFluent

PeopleFluent,领先的劳动力总数HCM技术公司,重新定义人才管理与被周围的人,而不是人力资源流程建立了一个创新的人才参与云。通过无处不在的视频,战略分析和协作的社会技术由于越来越脱离劳动力深深地融入了完整的人才管理应用套件,PeopleFluent重新定义员工参与到地址生产力损失和减少财务业绩。my188bet188宝金博网站随着PeopleFluent,企业可以在企业的速度更改,恕不通过直观的,高度可配置的软件昂贵的IT干预是在正确的数据来构建。跨组织的整个全球员工跨越一个天赋云,PeopleFluent装备领导人有意义的人才数据和必要的,以做出更好的业务决策的战略分析。

柱子一个咨询

第一支柱是专门在课堂上提供最好的,通过密切了解您的需求,并开发独特的人才获取,开发,评估和保留解决方案,将帮助你提高你的短期和长期的竞争优势,可持续的人力资本解决方案。

波图斯咨询

我们创建引人入胜的员工福利计划,帮助客户吸引和留住最优秀的人才。我们结合市场领先的技术,积极的效益经纪和质量沟通创造一个接合员工福利计划,每个人都喜欢。当Portus酒店于2003年开始了,我们希望开发出增加实际价值客户的企业员工福利计划。多年来,我们已经与近百家企业在多个行业工作,但我们的方法仍然是相同的:与Portus的,它是个人的。我们需要时间来了解我们的客户,所以我们可以运用我们的专业技能,知识和技术打造最恰当好处他们。现在,我们很自豪能够拥有一个伟大的团队,在广泛领域的支持超过170级的客户端。而98%的年度客户保留率,我们可以肯定我们的做法是工作。

ITA集团

ITA集团知道,当今的领导者们正面临着重大的业务挑战,这些挑战影响着他们组织的整体成功——从员工招聘和留住,到销售和市场份额,到客户忠诚度和满意度,以及两者之间的一切。这就是为什么作为一个全球参与解决方案专家,我们创建和管理事件、激励和表彰程序,以协调和激励每个组织的宝贵资产——它的员工。我们创新的参与解决方案旨在将业务影响和价值最大化,并以我们自己品牌的激励动力为动力。

人权理事会的同事

HRC协会成立于1990年,是一家领先的高管招聘和管理咨询公司在加勒比地区之一。我们坚定地致力于通过遵守在任何时候最高的专业和道德标准为我们的客户提供优质的服务。我们4R咨询框架 - 招聘,奖励,保留和更新使我们能够提供定制化,集成化,高品质的招聘和管理咨询服务,专注于人力资源和我们的客户的组织价值链。我们通过帮助您识别和招聘最好的领导者和管理团队为您的组织开始。我们的顾问和合作伙伴都在通过基于咨询过程转换战略转化为行动专家认为对齐的人,文化,组织和工作流程,以业务的战略意图。

HRsoft

为雇主提供人才管理和人才获取软件和服务。解决方案包括绩效管理、薪酬管理、总薪酬报表、员工沟通、申请人跟踪等。HRsoft是一家为雇主提供创新解决方案的领先供应商。公司以为雇主提供富有创意且易于使用的软件即服务(SaaS)解决方案、由专业人士提供的基本服务以及对客户的卓越个人关注而自豪。

JR人力资源

JR人力资源是由珍妮特雷,谁拥有超过10年的经验,在一个范围内人力资源的角色,并在多个不同组织的工作设置。高学历人群和完全合格CIPD,珍妮承认,以提供专业的,相关的,明确的建议和支持,理解一个企业的重要性。

随着慈善,公共和私营部门,为小型,中型和大型组织工作的历史,珍妮特的经验,根据业务的性质,无论规模和部门,你工作使她量身定做的建议。

Having worked in regionally aligned roles and based ‘in the field’, Jeanette has worked closely with managers and senior managers / Directors alike, working as a partner on and off site, to devise and implement a range of strategies to improve staff performance and providing the HR tools for businesses to operate successfully. Human Resources is Jeanette’s passion, not just a career and she enjoys any HR challenge that comes her way. So get in touch. Remember, leave your HR with JR!

HappyOrNot

HappyOrNot是一家芬兰公司,是即时客户和员工满意度报告的全球领导者。我们创新的反馈收集笑脸和智能数据分析报告服务帮助我们的客户改善他们的客户体验,关系和员工的参与度。my188bet

CCI咨询

CCI咨询公司与各机构合作,在员工生命周期的各个阶段优化他们的人才。自1988年以来,我们的个性化人力资本管理咨询服务一直在为各行各业的客户推动有针对性的业务成果。CCI经验丰富的专家与客户合作,建立健全的人才管道,吸引和留住合适的人才,加强领导,提高个人和团队的表现,并管理组织变革。凭借我们将理论转化为实践的能力,我们使您的员工能够采取行动并取得成果。

英国美世

在美世,我们的热情是通过今天的行动来改善明天的生活。我们作为一个全球团队共同努力,增进1.1亿多人的健康、财富和事业。通过建立在创造力、对创新的承诺和对美好明天的信念之上的久经考验和强大的解决方案,我们今天正在建设一个更美好的未来。

CultureSphere

内容创建和病毒分布的用于移动第一世界

鼓舞员工的内容——事件、项目、团队时刻、新员工介绍等……
公司品牌内容-产品发布,促销活动,突发新闻,就业机会等…
病毒广告循环 - 原始,真实,分享了员工社会群众

Lane4

由奥运会金牌得主游泳,阿德里安·穆尔豪斯MBE共同成立于1995年,Lane4是一家领先的人力资源咨询公司,专门在人的表现领域。我们的专家团队在商业,心理和竞技体育领域成绩骄人的业绩。总部设在英国,我们有各种各样的组织,个人和团队在全球开展工作,以达到自己的潜力,并建立可持续的竞争优势。我们的课程是由我们自己的严格研究框架支撑。有些情况下,我们专注三大领域:1,人才管理与评估2.领导力和团队发展3.员工敬业度和通信my188bet

PurpleLine咨询

成功的组织聘用有技能和能力的人——他们了解激励他们的因素,持续地对他们进行投资,并让他们参与业务的开发和交付。你认为人是你最大的资产吗?你最大的挑战是什么?你想找到方法来发挥他们和你的潜力吗?

如果是这样,PurpleLine咨询可以帮忙。

我们提供:

  • 训练
  • 便利
  • 工具
Insperity

Insperity,一个值得信赖的顾问,美国最好的企业超过27年来,提供​​旨在帮助提高企业绩效的人力资源和业务解决方案的数组。Insperity™企业绩效顾问提供的产品和服务在市场上最全面的套件。Insperity提供行政救济,更好的效益,降低负债,并通过其领先的人力资源优化™解决方案,以提高生产效率的系统方法。188宝金博网站其他公司的产品包括人力资本管理,薪资管理服务,考勤,绩效管理,组织规划,招聘服务,人力资源筛选,金融服务,费用管理,退休服务和保险服务。

Akaya

在赤也,我们神秘性补偿信息和深入提供分析意见为公司,工作和市场。我们正在建设一个全面的工具集,帮助回答一些你职业生涯最大的问题。知道你的价值,选择你想去的地方,我们会帮助你到达那里。

Recruiterbox

招聘信箱是接收和管理招聘和申请流程的最简单的方式。它比电子邮件和excel文档更高效,比其他任何招聘软件都简单。1500多个成长型公司使用招聘盒在一个地方接收工作申请,与他们的团队合作,对候选人的反馈和面试,并做出更快的招聘决定。招聘箱使招聘和申请过程更有组织,更容易,更有效。

假的

牛仔舞是为企业现代通信和协作解决方案的领先供应商。我们的产品广泛应用于强大的技术,可以帮助员工,合作伙伴和客户更好地协同工作。内部公司,Jive的供电企业网络极大地提高员工的工作效率,调整和创新。188宝金博网站在外部,Jive的支持,推动更高的销售额,更好的服务和更高的满意度充满活力的客户和合作伙伴社区。数以百万计的用户和许多世界上最成功的公司依靠牛仔天天出去找工作做,取悦他们的客户,并保持领先于竞争对手。

双重

员工保留软件的中小型企业。双重鼓励经理人管理时,可以轻松地做正确的事提高您的业务。下面我们人的管理公式培养员工和管理者之间的牢固关系,让他们在你的企业更长的时间。这使得人们你的业务中最重要的组成部分,通过降低流动成本节省资金。

人们流利

搞你的才华ALL,你必须建立一个充满激情和有目的的劳动力。确保您吸引和获得合适的员工。而且,培养和留住最优秀的人才为明天。PeopleFluent的镜™套件提供统一的人才获取,人才管理,多元化和云中的临时劳动力解决方案。

Beavr

成立于2015年11月,总部设在奥地利维也纳,Beavr是短期的工作信任的私人助理。帮人名单,发现和他们的内部网上社区或从手机或平板电脑适用于独特短期的作业。无论是一天一个餐饮,一周交易会,或一年兼职助理。Beavr人们连接到独特的工作经验,在任何时间。并与我们的世界一流的客户服务和我们日益增长的用户群,beavr是人们赚钱的空闲时间,展示他们的技能,并收集他们的未来的宝贵经验最简单的方法。独立的感觉是beavr的愿景中最有价值的部分之一。用于成千上万的世界各地的人们的方式,使更多的收益,同时满足忙自己的梦想。

Staffbase

推出自己的品牌员工的应用程序内部通信。188金宝搏手机版下载由全球各主要品牌的信任。

Mink.io

貂可以洞察你的工作场所。利用员工my188bet参与活动来提高生产力,鼓舞士气,庆祝成功。188宝金博网站貂皮是员工敬业度的关键。my188bet会给你保持一个脉冲的士气,幸福和生产力的能力。188宝金博网站

幸福咨询

我们提供以证据为基础的、专门设计的培训项目和公共培训,以提高满意度、参与度、绩效、可持续性、福祉、幸福感和生活质量。通过全面的组织咨询,我们设计和实施组织经验,使积极的微观或宏观文化的增强和改变。

TeamWise

领先的商业技术咨询、IT解决方案和服务提供商,提供行业特有的解决方案,帮助您转变业务运作,加速数字化和创新。

TeamVibe

真正让员工感到快乐?原来事情像工作/生活的平衡,与同事的社会互动,和健康的生活方式,不断排名比金钱更高。TeamVibe通吃伟大的东西已经发生在你的公司,并赋予它一个家。无论是瑜伽组,读书俱乐部或者绿色的团队,“共鸣”给员工,他们需要计划的工具,组织和周围的共同利益和活动他们的同事互动。

TemboSocial

我们是桥梁的建设者,是连接人的组织内。我们开始为PollStream,用一个产品:投票调查。它在配合大量导致其他软件工具的开发员工的成功,今天的相遇一些世界领先的公司的需求。在2011年,我们改变了我们的名字TemboSocial,以更好地反映的解决方案,我们现在提供广谱。

未来国家的人才

未来的国家人才有助于企业确保它们将拥有成功所需的人才——无论是现在还是未来。

Kollective

那些规模最大、最成功的全球性公司相信Kollective技术能够为它们的企业提供实时和点播视频和内容,并向全球数以百万计的用户提供服务。从它的软件定义的企业内容交付网络(SD ECDN)到它的边缘相关工具,如网络准备测试,软件交付和网络分析,Kollective驱动一个强大的ROI,并带来了软件定义的网络的灵活性的现实。

阿迪提人员编制

阿迪提人员编制有限责任公司是一家少数族裔企业(MBE)提供IT人力资源服务于遍布美国的50岁以上的财富500强客户。我们已经建立了自己的思想领袖在MSP世界MSP模型的早期采用者,形成了独特的MSP业务模型,它有助于缩小入职时间,提供完美无瑕的合同执行,并提供有竞争力的价格高品质的专业人才。

MosaicTrack

MosaicTrack是一个聪明的招聘解决方案,它利用人工智能的认知能力,通过浏览简历和社交资料,根据文化契合度和技能找出最优秀的人才。无需完成调查或问卷。预测分析和人工智能算法被用于对申请人进行资格预审,以提高你面试的人的质量,并减少招聘团队审阅简历所花的时间。MosaicTrack利用IBM的沃森(Watson)技术构建了算法工具,通过机器学习和自然语言处理的力量,可以匹配人才在文化适配性和技能方面的能力。

Thallo

Thallo Partners是一家商业咨询公司,专门在人的发展。我们是专业顾问和培训推动个人和组织的效率和效益。通过绘制我们从完善的研究方法的见解,我们提供给我们尊敬的客户创新的解决方案。我们与客户的合作伙伴,工作创新的解决方案,通过人才驱动器的性能。

IBM智能劳动力

IBM®Kenexa的®人才获取套件可以帮助你寻找、吸引、培养、评估和培养你需要的候选人。

  • 使用行为营销,积极吸引并不断从事高级人才
  • 鼓励求职者保持联系和培养合格的应用
  • 让他们参与到社交和移动中——让申请过程像在线购物一样简单
  • 使用评估和IBM Watson™分析快速识别和选择最适合的候选人

随着自动化的工作流程,IBM Kenexa的人才获取套件可以帮助您节省的时间成本和数千人。

WorkplaceDynamics

我们的热情和目标是让世界成为一个更美好的地方,一起工作。作为组织健康研究领域的领导者,WorkplaceDynamics是一流的员工反馈和绩效改善解决方案提供商,旨在帮助高层领导建立和维持一个顶级的工作场所,推动业绩的增长。早在2006年,我们就建立了“顶级工作场所”计划,作为一种让员工有发言权、认可组织卓越表现并激励所有公司努力实现组织健康的方式。通过与当今最负盛名的媒体合作伙伴合作,我们在全美40多个不同地区开展了这项活动。从那时起,我们通过动态员工敬业度调查,已经接触了来自33000多家公司的1100多万名员工,这意味着我们拥有美国最大、最健全的员工反馈数据库之一。my188bet

影响国际

影响是可持续发展的业务转型和人员发展全球领导者。我们的学习之旅和培训解决方案激发新思维和产生创造和发展可持续的企业所需要的有意义的对话。

影响人们的帮助更有效地协同工作。如在行为改变和领导力发展专家,我们与其他组织在他们的旅途努力成为可持续发展的企业。

RoundPegg

没有你的团队成员的集中和同步工作无法实现你的关键业务目标。RoundPegg解开使用文化学来激励你的员工你的组织的真正的商业潜力。文化科学的量化事情如何得到每个组织的独特文化内完成。通过在公司聚集了大家的个人价值,RoundPegg是能够提供通知策略,同时提供定制化的策略来雇用,发展和在与各组织的文化相一致的方式吸引员工数据驱动的文化见解。通过了解什么激励你的员工队伍,RoundPegg软件平台能够帮助你实现你的目标 - 不管是推动创新,提高收入,越来越多地参与,改变文化或保留你的最佳表现。

REFFIND

遇见REFFIND——雇员经验的未来。我们正在改变企业雇用、参与、教育、奖励和认可员工的方式,采用的技术首先是为员工设计的。我们的平台可以让你按照员工的方式与他们联系——在早餐时,在咖啡休息时,在火车上。所有这一切都是通过一个创新的、易用的应用程序实现的,它能让你的员工直接通过智能手机参与进来。

核心咨询集团

核心是总部设在辛辛那提的精品咨询实践中,OH帮助企业实现通过他们的战略业务目标对准,发展订婚他们的劳动力。了解更多关于Core的信息信仰和,我们的服务和浏览特色项目看看我们如何能够合作向前移动你的人才战略。

T.H.复活节咨询

T.H.复活节咨询leads In Employee Engagement, Diversity and Inclusion Management, and Human Resources Management

高管招聘:执行搜索和选择过程中,新员工的整合,个体专业发展
多元化和包容性管理:多元化和员工参与,有效的多元化招聘和保留,多样性的认识my188bet
执行教练:管理技能培训,专业的品牌推广,心理评估,包括伯乐门人才方法,MBTI,DISC,情商/ EQI / 360,以及夏尔巴教练模式
领导力发展:个人/团队评估,员工敬业度,绩效管理,专业技能培训,过渡教练,继任规划my188bet
人力资源战略与人力资源变革管理:人力资源业务流程的设计和评估,人力资源计划测量/分析,服务质量,变更管理

我们明白,高管的生活需要果断的行动,这涉及到人力资源决策中的政治、财务、法律和运营利害关系。

Betterteam

取代电子邮件和电子表格与一个美丽的,易于使用,基于网络的申请人跟踪系统,你会很快爱上简单和效率管理你的招聘在线。管理你所有的候选人申请和简历在一个容易使用的在线数据库。在网上或通过电子邮件直接与候选人沟通,并与招聘团队的其他成员分享信息。建立你的候选人数据库,并在你有新职位的时候给他们发邮件。

快乐工作

“快乐工作”是文化变革的催化剂。我们帮助您的组织理解幸福及其收益,并帮助您使幸福成为您事业成功的动力。我们提供了强大的工具来衡量什么是重要的,专业知识来理解结果,一个引导过程,使改变发生,并支持自组织和发展通过持续改进。

DecisionWise

成立于1995年,DecisionWise,LLC。是一家专业的评估反馈和发展的管理咨询公司。DecisionWise业界领先的在线调查软件平台提供了有关组织和个人绩效,潜力和文化数据。使用该评估信息,我们的组织工作的顾问团队,以增加个人和组织的有效性。DecisionWise核心服务包括员工敬业度调查和行动规划,网上调查my188bet,360度反馈,领导教练,以及组织内部的人才测评和发展。

好& Co

仅仅因为你有资格,并不意味着你就是合适的人选。Good&Co是一款将人们、公司和工作场所连接起来的媒人见面、职业指导和咨询师应用程序。我们帮助求职者和员工找到他们的职业原型,评估他们是否适合公司,并为他们提供在工作场所找到真正快乐的工具。

CustomInsight

帮助企业实现由从事和发展他们的员工,管理者和领导者的成功。CustomInsight专业360度反馈,员工调查和其他工具,帮助个人和组织发展壮大。我们相信,发展和考绩之间的紧张关系。在一个屋檐下二者结合起来创建一个易于腐蚀的发展反馈的质量和坦诚,可以利益相关者之间导致性冲突。我们也只是想提供对人有积极的影响的工具的想法。

O.C.皮匠

O.C. Tanner在2016年《财富》100家最适合工作的公司排行榜上排名第61位,帮助组织激励和欣赏优秀的工作。全球有成千上万的客户使用我们基于云的技术、工具和奖励,为他们的员工提供有意义的认可。

15 5

15Five是一款员工管理软件,它允许经理们以正确的节奏问正确的问题,从而建立团队凝聚力,提高绩效。15Five为员工提供分享成功、创新想法和他们面临的挑战的机会。155号怎么用?15Five是一个简单、快速、自动化的软件,它利用简单问题的力量来揭示商业成功的重要信息。每周,员工们要花15分钟回答一些关于障碍、成就、士气、创新和趋势的深刻问题。然后,经理们会用五分钟的时间来回顾和解决问题,认识自己的成就,学习新的想法。与现状报告、匿名调查、甚至一对一的会议不同,155次会议能激发公开和诚实的对话,让经常错过的问题和机会变得清晰起来。

Baudville

对于超过30年,Baudville已经识别程序和做法在全国各地组织的一个组成部分。我们的员工认可的解决方案和专业技术已经帮助数百万激励,吸引和留住那些谁是自己的企业,学校,医疗设施和非营利组织是至关重要的。尽管自我们于1983年敞开了大门我们的产品发生了很大变化,我们的目标是一样的:为广大客户提供其他公司建立一枝独秀,培养阳性的终极购物体验,为我们的员工提供卓越的工作经验,以及卓越的工具。

可行的

“可行”不仅仅是一个求职者跟踪系统,它是一种招聘软件,旨在帮助你作为一个团队更好地招聘。把人放在招聘的核心,这是所有你需要的招聘工具,在一个地方。更少的邮件,更少的管理。当你们作为一个团队工作时,为什么不雇佣一个团队呢?通常是招聘软件阻碍了人们的发展;复杂的系统需要演示,培训,团队时间。可操作的强大、直观的界面解决了这个问题。

LBI软件

LBi软件提供精确设计的、以客户为中心的软件解决方案和分析,它是由30多年的人力资源技术和体育信息管理经验发展而来的。我们的旗舰解决方案,LBi HR HelpDesk,是一个创新的HR案例管理和呼叫跟踪工作流解决方案,在动态创建一个丰富而强大的知识库,具有独特的分层定价结构,吸引任何规模的组织。我们的内在信念——以及在应用方面的坚实声誉——在每个项目上都是真正的客户-供应商合作伙伴关系,确保了一个高度可配置的解决方案,适用于员工人数少于50人或超过50,000人的企业,始终是为了将权力交到用户手中而设计的。此外,我们在移动开发、商业智能、数据仓库、报告和分析方面的丰富经验和专业知识为每个LBi项目提供了支持。

Kyosei咨询

在经营15年的经验和研究,技术,科学和人类潜在的交叉学科,以改变人们和组织为共同利益为我们的方法奠定了基础。我们的专有技术,使我们能够准确地评估在手在你的组织和工作手头的优势和差距与贵国领导人创造积极的改变策略,让每个人都在您的业务专注于做自己最擅长的。总部设在加拿大温哥华 - 共生国际咨询公司是一个动态的,教练和全球咨询公司的客户提供服务。我们的名字,它在日语中的意思“的生活和共同福祉而共同努力”的核心理念,在我们正在建立和愿景,为此我们每天努力。

高地

HighGround提供了第一个为员工设计的人力资源云平台,通过持续反馈、持续的员工发展和实时识别,帮助企业建立高参与性和高绩效的文化。通过使用高地,员工有权每天表彰同事,为自己的职业道路做出贡献,公司也能更有效地捕捉员工的声音,并将年度绩效评估变成有意义的、持续的指导对话。有了能够充分发挥其潜力的激励员工,以及对组织健康的可见性,高端客户,如Cision、巴塔哥尼亚、Echo Global Logistics和安联可以提高员工保留率、生产力、客户满意度,并最终推动底线结果。188宝金博网站

量子的工作场所

量子职场提供智能工具实现和确认工作迷死人。当工作是真棒,员工参与,客户忠诚,而且生意不错。量子职场成立于2002年,使复杂的数据可以理解的,所以很容易对组织采取行动。昆腾通过职场员工敬业度调查,行动规划工具,领导力评估,并选择认可的雇主每年服务超过5000个组织。my188bet

认识

毫无疑问,认知是多年试验、错误、成功和失败的产物。虽然这个名字对你来说可能是新的,但是它得到了专家的支持,这些专家已经了解了所有这些,并且做了更多的工作。我们见证了技术的发展,也见证了人们的成长。最终,我们学到的是:职业生涯中的每一刻都很重要。认识到这一点并付诸行动的公司将获得最大的成功。高接触。较低的人员流动率。快乐的人。快乐的客户。特殊的性能。 Exceptionally positive culture.

TalentAdore

一个人得到了这份工作。剩下的候选人怎么办?他们怎么评价你?假设你正在经营一项业务。对于每一个客户的要求,你可以说你会在几个月后回复他们——也许吧。你的客户会有什么反应呢?不幸的是,这正是当今的招聘方式。通过增加透明度,我们将在招聘方面进行与B2C企业的社交媒体一样的革命。

Visier

作为应用大数据云技术的领先创新者,Visier提供的劳动力智能解决方案使越来越多的世界顶级品牌能够通过其员工实现业务效益最大化。Visier的解决方案让组织了解和计划-精确-如何最好和最具成本效益的招聘、保留和发展他们的劳动力。通过Visier,高级领导、人力资源和人事经理等可以回答关键的人力资源问题,协调目标和战略,并根据决策和计划采取行动,以推动改进的业务成果。Visier通过在云中提供完整的预构建解决方案作为服务来实现这一点,利用Visier创新的多维内存技术来提供其他方式无法提供的功能。公司的领导团队是由商业智能专家(包括前business Objects首席执行官John schwarz)创建的,他们在技术、运营和战略管理方面取得了成功,与IBM、SAP和Oracle等公司合作。由于云存储了数以百万计的客户雇员记录,Visier正在经历显著的增长。

工作人员平方

Staff Squared是为繁忙的商务人士提供的人力资源软件。电子表格的确很有趣,但随着业务的发展,你可能会发现管理它们变得越来越困难。这就是为什么把你的东西转移到一个在线人力资源系统,比如Staff Squared,可以节省你大量的时间。如果您选择我们,我们承诺保证您的数据良好、安全、有序、易于访问。

ThinkHR

ThinkHR报价由现场人力资源专家支持的人力资源综合资源和培训一个基于云的平台。ThinkHR帮助公司确保合规,快速解决人的问题,并实施最佳实践和培训,以优化员工绩效。在该组合方法,ThinkHR提供最快,最个性化的问题解决和学习平台,在同行业中。

点燃全球

点燃Global是一家国际咨询和培训公司专注于赢得了“人才争夺战”,并通过破坏过时的方法,并与社会时代参与™解决方案替换它们解决员工敬业度危机。my188bet

上行

Upsider独特的数据驱动的方法会使用你的历史性能数据来告诉你如何叠起来与其他销售人员,和手臂您提供正确的信息,使你的职业生涯的最好的决定。现在最大化您的收益,或者在未来的任何一点。

奖励咨询

薪酬咨询是一家专注于员工奖励、认可、敬业度和激励的管理咨询公司,总部位于英国伦敦。我们就如何使员工奖励策略更有效提供建议。

Kanjoya

为了解决现代工作场所的问题,我们正在将新技术应用于劳动力数据以及员工调查和绩效评估等应用。在自然语言处理(NLP)、人工智能和机器学习的支持下,Kanjoya将简单的报告工具转变为预测性解决方案。我们使得在一个平台上捕获和集成多个数据源变得容易。我们的解决方案优雅、直观、便于经理和员工在提供反馈和评估绩效时使用。我们还整合了从其他渠道收集员工反馈的数据,如Yammer, Salesforce Chatter和Slack,以及业务结果数据,如自然减员,指标完成和生产力,因此所有相关数据都是一个平台。188宝金博网站

奎因人力资源咨询集团

奎因人力资源咨询集团提供员工领导力课程和高管培训,帮助员工发挥最佳水平。我们是人力资源架构师,关心你的员工,就像关心自己的员工一样。当你的业务需求超过人力资源部门的人手时,我们也会提供一双专业的人手。我们建立了建立员工信任的项目。被领导信任的员工更有创造力。有创造力的员工能生产出更有创意的产品和服务,从而提供更好的产品和扩大客户基础。我们和你一样,都是前人力资源主管,知道如何应付,如何快速行动,如何向利益相关者、股东和董事会交付成果。

WeSpire

WeSpire是员工参与的平台my188bet,它使前瞻性的全球性组织和他们的员工达到他们最大的潜能。随着包含上百个由施加行为科学支持基于行动的计划,唯一的配置库,WeSpire使个人和整个组织实现可衡量,正面的影响。

邓白氏

邓白氏(NYSE:DNB)有你需要做出更好的业务决策的数据和分析。财富500强企业及各种规模的其他全球性企业依靠我们的数据,洞察与分析。

附加产品

附加产品提高了调度和信息发布为微软全球用户。超过50万级的客户中超过20个国家依靠我们的解决方案。从小型企业到大型国际组织,所有客户端不必与附加产品的解决方案更有效的交流价值的结果。

Patheer是领先的人才开发和分析平台,用于构建高性能的员工队伍。我们的革命性方法利用数据分析和机器学习,为员工当前的技能、差距和职业抱负提供始终新鲜、准确的洞察力。帕瑟注重职业发展和敬业精神,对按需提供的培训进行个性化和优化,并将今天的员工培养成明天的忠诚领导者。

文化Amp

文化放大器是你公司的文化分析。针对敬业员工的调查和洞察力。我们提供世界级的调查,可以定制适合您的组织。这与一个强大、直观的仪表盘和分析引擎相结合。您可以调查您的所有员工,您组织的一部分,或者“pulse”实时调查不同的员工。员工敬业度、离职、新员工入职、经理效率等指标和工具。my188bet

英镑的人才解决方案

英镑人才提供的解决方案通过提供更简单,更智能的背景审查和世界各地的入职雇主雇用经验安心。我们全面的基于云的背景审查和入职解决方案套件提供准确,可靠的结果和工具,以保持整个招聘周期的合规性。随着18个办事处在九个国家,我们的员工3500余人的团队自豪地服务于全球超过50,000个客户,其中包括财富100英镑由专业背景安检员的全国协会(NAPBS),由获得了认可区分25%所有背景审查公司的不到10%。

快乐工作

我们帮助企业对幸福的理解和它的分红。我们提供简单而强大的工具来衡量哪些事项,专业知识,了解这些指标,并通过持续改进,以发展的支持。我们的方法是牢牢植根于科学,从经济学福利,商学,行为经济学,系统思考和积极心理学整合的证据来倡导任何幸福导向型组织五大措施:在工作中的五种方式幸福。我们给予正确的信息在正确的时间,以踢合适的人开始积极变化的周期,从测量到动作来移动。

MeetingPulse

由inMoment软件开发的MeetingPulse正在掀起一场实时观众互动的革命。在2014年的启动节上推出,受到了一些世界顶级公司的信任。对于公司会议、市政厅、网络研讨会、电话会议、会议、直播、教育、营销演示等等,MeetingPulse是联系和吸引听众的最简单工具。

Brightwave

Brightwave集团是您的数字化学习专家。我们设计并提供屡获殊荣的产品和提升组织的绩效解决方案。在总的学习专家,我们帮助世界领先的品牌,以提高性能,开发潜力和创造价值。因为我们是世界上唯一的学习提供使客户能够通过利用的正式和非正式的学习经验的动力全面贯彻70:20:10我们可以做到这一点。我们的专家协作与客户合作,为他们创造需求的完美定制解决方案 - 从入职和系统的培训,主要业务转型和超越。

Thymometrics

总部设在英国,在纽约、法国和西班牙设有办事处,是全球领先的实时员工参与和反馈解决方案供应商。my188bet我们独特而简单的调查可以让员工在任何时间通过任何设备表达他们对工作场所的看法和感受。“开箱即用”的分析为管理者提供了一系列灵活的实时报告、仪表盘和趋势报告,揭示了组织中任何部分、任何日期范围内的情绪。我们理解给予员工发言权的重要性,因此我们的专利待审匿名双向反馈解决方案使员工和管理层之间能够进行对话,以解决担忧、建议或反馈,所有这些都来自于一个在线环境。

Workly

Workly是一个基于云计算的中小企业考勤解决方案。该系统允许员工申请休假、接收日程更新和跟踪收入。与传统软件不同,Workly不需要任何安装,而且易于管理。一个公司需要花10分钟来建立一个账户并开始管理员工时间,这是公司拥有的最有价值的资源。

breatheHR

如果一个企业想要成功,发展一个高效的团队是必不可少的。但是管理一个团队是很耗时的,而且会让你偏离你的主要业务重心。breatheHR软件将管理员工这一艰巨的工作剥离出来,并将所有员工信息集中在一个易于使用的系统中。

EasyHire

Easyhire。me是一个全方位的面试平台,可以让你做出明智的招聘决定。通过协同反馈,高质量的视频录制,方便调度,轻松租用。me简化了你的招聘流程。

Bluebridge

通过品牌,本地移动应用促进参与。Bluebridge允许你创建与你的用户,驱动参与沟通惊人的移动应用程序,并增加通过方便直观,不断提升平台的营销投资回报率。

Konsus

在八月推出的2015年,Konsus现在提供了超过500家公司的按需业务支持。在2016年1月加入Y组合后,增速加快至13%每周只7个月operation.According的哈佛商业评论后,总人数达到了1100个多人的企业用户,办公40%的时间都花在了日常任务,如PowerPoint中,数据录入和校对。这些任务可能是耗时的员工,并要求技能不能在浪费时间和人员对这些任务的automated.Instead,企业可以聘请一名自由职业者在线。然而,通过传统的在线平台寻找一个合格的自由职业者可以是一个漫长的过程,这使得按时完成任务更加困难。此外,由于缺乏问责制和质量控制,可能会导致工作表现欠佳,导致浪费更多的时间。

合并

基于对法规遵循更广泛的理解,Compli通过一个易于使用的、基于软件即服务(SaaS)的系统,帮助组织满足员工的企业法规遵循需求,确保正确的人在正确的时间做正确的事情。自2000年以来,Compli一直被一个简单但雄心勃勃的目标所驱动:使劳动力法规遵循管理易于使用,节省时间并降低组织风险。今天,公司的法规遵循需求已经变得越来越多和复杂,并且经常跨越法规遵循、人力资源、操作和IT等部门的边界。Compli的解决方案解决了众多行业组织的合规需求,包括汽车、能源、金融服务、老年人生活和交通。目前,Compli拥有超过400个客户,代表140,000个用户,帮助轻松满足员工遵从性需求。

BlessingWhite

my188bet通过咨询和内容提供员工敬业度和领导力发展,并根据正在进行的研究。我们是一家全球咨询公司,致力于创建可持续的高性能组织。我们提供咨询、流程、工具和培训:-创造高性能的文化,推动底线的结果,加强您的组织的使命和价值观。-培养能够管理业务和激励员工的各级领导。-将员工的自身利益、精力和才能与组织的战略相结合。

appraisall

这是我们的激情,我们的人力资源管理经验,除了将我们的绩效管理软件。

你不能确定从哪里开始在创造HOUSE评比?

我们的系统为你做了这些。这个系统适用于那些不知道如何创建评估的人,也适用于那些非常熟悉评估的人。它的简单使它如此复杂!

SurveyLegend

SurveyLegend提供了下一代在线调查——吸引人的和平台独立。SurveyLegend确保你的调查在每个设备上看起来都很惊人。拖放你的方式美丽,迷人的移动准备调查。你脸上带着微笑,做了所有这些。SurveyLegend的我们相信,获得洞察力应该是一件轻松愉快的事情,所以我们开始着手实现这一点。凭借独特的设计和易用性,我们创建了世界上最简单但最强大的调查解决方案。SurveyLegend用其调查软件定义了在线调查行业的未来,一个接一个的创新。

Novacrea

Novacrea是旧金山湾区的管理咨询公司。我们帮助客户提高其员工的经验,是一个伟大的地方工作。专业特长:*员工敬业度调查*最my188bet佳雇主研究*会议便利*行动规划*员工黑客马拉松*战略沟通

传递幸福

我们相信工作中的快乐是一段旅程。我们已经创建了一个包含五个简单步骤的路线图,结合快乐科学和Zappos及其他领先公司的经验,帮助您的组织创建自己独特的工作文化,增加快乐和建立成功。

可塑性

可塑性的移动和Web应用程序的措施员工幸福感,员工参与,提供关键人分析来驱动决策。my188bet快乐的,高性能的职场文化赚取更多的高达50%的收入,并有员工和客户满意度的最高水平。无论您的企业文化需要一个转身,或者只是一些调整,我们的网络和移动平台,可以帮助你得到优化,并保持了优化。在神经科学和积极心理学扎根,可塑性建立最幸福的,性能最高的劳动力。我们衡量并提高员工的情绪,同时证明自己的价值,你的实际美元底线。

Win-Win@Work

双赢@工作伙伴与成长性的公司谁真正重视自己的员工,并可能有特定需要提高自己的目标,面试,聘用能力,并留住顶尖人才。我们是唯一有资格,利用各种多媒体平台 - 调频广播电台,播客的银团,幻灯片共享YouTube影片分发,博客,社会化媒体营销和搜索引擎优化策略创建 - 创建和分发引人注目的内容。我们创建品牌专门设计制造上,为什么你的职场文化的支持参与,快乐地道和充满活力的公司介绍给潜在的影响新员工(如软件工程师)和满意的员工公司的个人资料页面。我们还创建内容和分销战略,以建立自己的社区,促进新的或成熟的产品和服务。事实上,我们觉得最顶级的产品或服务的品牌企业的成功是由于它们的接合职场文化。综上所述,我们创建基于内容的触摸点的战略目标特定的受众和发展客户和员工的忠诚度,以帮助您的公司茁壮成长。

Ingenium人

Ingenium People是一家专业培训公司,致力于为企业内部招聘人员提高绩效和投资回报率。我们的定制内部课程和基于公开课堂的模块取得了优异的成绩,我们与各领域的领先品牌合作,提供即时和切实的改善。我们为内部资源团队提供全面了解最新技术的研究,识别,接近和管理候选人通过招聘过程。最终,这嵌入了最佳实践,为您的企业提供了更好的员工和显著的成本节约。

PeopleFirm

PeopleFirm是一家战略和执行咨询公司,致力于帮助您实现最终的双赢:激励员工,推动激励绩效。我们关注的是有效的工具、可衡量的结果、真实的结果,以及让员工离开岗位,参与到公司的发展中来。我们专注于人力战略、人才管理、组织绩效和变革管理,帮助您与您的员工合作,建立一个在当今新的工作世界中出类拔萃的组织。人是你最后的竞争前沿。让他们计数。

Globoforce

Globoforce被《波士顿环球报》评为最适合工作的地方,被伟大工作场所研究所评为美国和爱尔兰最佳工作场所之一,是社会认可解决方案的领先供应商,重新定义了公司如何激励和激励员工。世界各地的创新型企业都使用Globoforce基于云计算(SaaS)的社会识别软件,来揭示每一位员工的真实表现和影响力,强化企业文化。有了Globoforce,人力资源和商业领袖可以采取战略性的方法来实施认可计划,通过提高员工的敬业度、保留度和生产力来为公司的底线带来可衡量的利益。my188bet188宝金博网站Globoforce的总部设在马萨诸塞州的Southborough和爱尔兰的都柏林。

TMI咨询

TMI是一个多元化和包容性的战略咨询公司,总部设在弗吉尼亚州里士满。我们的顾问帮助组织和社区从责任转移到多样化的资产。TMI可以帮助你解决低参与,士气低落,和高周转,并获得您的团队在高挡工作。优化包容就是增加你的底线,最大限度地创新,使您的工作场所和令人兴奋的,并邀请地方高绩效和高潜力人才。TMI的创新™逻辑模型专有纳入支持我们的工作和你的结果。TMI使用突破性的是量化你的组织文化的国家和我们的工作的影响力指标。作为世界上第一个多样性认证福利公司,责任是我们的首要任务。现在就打电话给我们,让我们向您展示我们如何能解决您最持久的组织挑战。

业务改善架构师

业务改进建筑师是一个管理咨询公司,与世界各地的机构合作,解决问题,促进变革和优化的结果。我们的使命是通过提供创新的咨询和培训的解决方案,提高了我们的客户组织和人民的有效性有所作为。我们定制的,灵活的咨询解决方案,高效,个性化学习方案已证明是成功的为我们的全球客户。

InMoment

InMoment是一个基于云的客户体验(CX)优化平台,让你能够倾听客户的心声,与客户互动,通过更好的体验来改善业务结果。我们的产品和服务包括客户意见(VoC)、社会评价和倡导、员工参与、支持和咨询。my188bet我们是食品服务、零售和呼叫中心行业领先的VoC供应商,在B2B、医疗保健、酒店和许多其他领域拥有深厚的专业知识。我们的产品和服务可以满足您行业的特殊需求。

所有的元素

所有的元素能够帮助企业以及可视化策略是如何被人民执行。我们相信,当一个组织,它的人民的最重要的资产,具有可视性,最重要的优先事项和战略,他们自然在从事其峰电位来执行。

所有要素——释放人的潜能。

PeopleDoc

PeopleDoc被许多世界顶级公司采用,它使员工能够快速方便地访问相关的人力资源信息,使人力资源部门能够用更少的资源完成更多的工作。PeopleDoc基于云计算的人力资源服务交付平台是唯一一个可以在员工生命周期的所有阶段(从雇佣到退休)实现自动化的综合套件。与HRIS系统的完全集成,结合SaaS交付模型,提供了一个无缝的解决方案,不会中断流程或影响IT资源。

Survale

Survale公司成立于2015年,创始人是人力资源软件行业资深人士Ian Alexander。他坚信,如果在线招聘机构懂得更多,他们会做得更好。Survale为企业提供洞察力,让求职者眼花缭乱,确保他们不会因为在申请和面试过程中的糟糕服务而失去最好的求职者。

iCIMS

我们为雇主提供基于云计算的、易于使用的、可扩展的人才获取软件套件,帮助他们赢得争夺顶尖人才的战争。我们的软件使雇主能够找到、筛选和雇佣那些将使企业进入下一个阶段的人。它得到了我们屡获殊荣的客户服务的支持,并与超过200家其他人力资源技术供应商集成,成为行业中最大的合作伙伴生态系统的一部分。迄今为止,我们为3,200多家签约客户提供服务,这些客户横跨全球各个行业和规模。

HireVue

HireVue的目的是给人们一个声音。帮助他们讲述自己的故事,展示自己真实的能力。我们认为,人所代表的独特故事、经历和潜力,是一份静态的简历、个人简介或形式无法描述的。因此,我们为个人提供了通过数字视频分享他们的故事和展示他们工作的能力。所有人都在自己的时间——任何时候。比如晚上、周末和假期。这让我们可以看到真正重要的特质——比如态度、抱负和潜力。结合预测数据分析,它有助于消除直觉带来的个人偏见、简历造假、盲目面试和毫无价值评级带来的幻灭感。它为人们创造了公平的竞争环境,是他们找到并完成正确工作的更快更好的方式。

工作的好地方

卓越工作场所®是高信任、高绩效工作场所文化的全球权威。通过专有的评估工具、咨询服务和雇主品牌计划,包括最佳公司列表和工作场所评估,Great Place to Work®提供创建、维持和认可优秀工作场所文化所需的基准、框架和专业知识。

荣誉

Kudos是一个员工认可系统和企业社交网络,它能吸引员工并将团队与企业文化紧密联系起来。我们的简单易用、安全的SaaS解决方案拥有广泛的特性集和多语言产品,将激励和激励您的团队去做更多的工作。

工作协会

Work Institute LLC是劳动力情报领域的领导者,它将劳动力研究、人力资本分析和财务指标结合起来,提供决策支持情报,帮助企业吸引、聘用和留住人才,提高绩效,降低风险,管理人力资本成本。工作研究所专注于衡量、理解和预测员工的行为,以帮助企业吸引和留住人才。

参与乘数

Engagement Multiplier是一个在线项目,帮助中小型企业发展一个更专注、更高效的团队,让他们每天都能兴奋地工作。虽然这个项目很简单,而且需要员工和管理层尽可能少的投入时间,但它提供了有价值的度量和见解。关键在于直接、诚实的员工反馈,通过每90天一次10分钟的匿名调查来揭示。让Engagement Multiplier与众不同的是,我们的项目提供了专家指导和经过验证的工具,将这些见解转化为行动。注册公司的员工参与度在90天后通常会有所上升,而且一个季度接着一个季度都在持续改善。

CultureIQ

文化智商是一个平台,使组织能够对他们的文化做出积极的,可衡量的改变,和一个社区,连接同行和专家围绕文化的话题。文化智商平台帮助企业通过不断收集、理解和回应内部反馈来积极参与企业文化,从而提高员工的敬业度、忠诚度和成功度。my188bet文化智商公司于2013年由纽约大学斯特恩商学院(New York University Stern School of Business)兼职教授、Zappos.com的创始人之一格雷格•贝斯纳(Greg Besner)创立,总部位于纽约。CultureIQ由一群著名的投资者支持,包括Lerer Hippeau Ventures、Founders Circle和VegasTechFund。

Bonfyre

Bonfyre是一个企业沟通平台,它正在改变企业文化建设和员工参与的方式。我们的技术将人们聚集在一起,帮助组织建立同志情谊,调整文化,推动实时人力资源商业智能。

技术上兼容

技术兼容是一款在线技能测试工具,专为招聘IT、网络和软件专业人员而设计。作为测试工厂集团的一部分,我们利用我们的全球经验为蓝筹客户提供评估解决方案,为招聘和人力资源技术市场带来最好的产品。我们独特的,易于使用的界面,使它真的很简单,创建一个it技能测试,具体反映工作的要求。你可以创建一个多方面的技能测试,并在几分钟内通过在线或电子邮件发布。IT招聘人员和各种规模的雇主都在使用技术兼容来提高他们的招聘效率,促进更好、更快的招聘决策。

人类Synergistics国际

人类协同国际(HSI)是量化组织发展概念的先驱,这些概念包括文化、领导策略和影响、团队过程和协同、个人思维和行为方式。在Robert A. Cooke博士的指导下,公司专注于提供最高质量的评估和模拟,以及通过我们的全球变化圈从业者的咨询服务。具有高度可视化,集成诊断系统连接性能,HSI与大多数财富500强公司和常春藤联盟大学合作。

Duncan Paul人力资源服务

我们灵活的人力资源解决方案的设计,以满足所有的需求和预算。我们提供一个完整的临时人力资源服务,我们可以在内部操作上定义的任务一组时期人力资源外包(查看我们的虚拟HR),我们采取的所有支持你的人的需求的责任。随着我们的建议,指导人力资源管理,与文件准备和雇佣合同帮助下,我们所有的需求所覆盖。

清晰的波

Clarity Wave由Robert & Alex Moutal兄弟创立,当时他在寻找一种特定的软件,可以帮助Alex降低他的公司Haagen Dazs的流动率。

在没有找到符合公司需求的产品后,他们决定创建自己的产品。但是,在与人力资源经理、工业教练、心理学家和几家公司的老板进行了100多次面试之后,他们才意识到,这种服务的需求远远超出了遍布墨西哥的25家冰淇淋店。

他们很快意识到,要想把这个想法变成一个企业,他们需要他们的软件,以满足非常具体的要求,我们集中我们的注意力建设正是我们所需要。

360星火

360 Spark由两位前顾问创立,他们花了十年时间向一群商业领袖提供高端360。在亲眼看到反馈对个人、团队和组织的巨大影响后,我们寻求了一种与更广泛的受众共享这些工具的方法。360火花就这样诞生了。

我们正在努力赋权大家看得更远,更大胆的行为,并达到更高,产生积极的影响自己和他们周围的世界。

H&H

我们是H&H,而我们的任务就是要重新发明在工作场所人们的沟通方式和互动。我们相信,参与魔术只通过混合引人注目的创意传播战略思维和发展鼓舞人心的领导技能和信心发生。这就是为什么我们的辉煌团队结合行为心理学,传播学理论和开裂的设计技巧,始终如一地突破界限,创造令人兴奋的新的方式参与并与员工进行沟通。这就是为什么我们在保罗赫兹集团已经独家授权给带来PRINT - 新一代分析工具 - 英国商业市场。这也是为什么我们对测量的影响,加深我们对什么最了解激情。

TalentintheCloud

有些传统应该受到尊重和重视。然而,传统的以简历为重点的招聘不在其中;由于现有成本,偏见,不准确和资源问题。我们通过使用一个复杂的评估平台,在模拟环境中测试考生,克服了所有这些问题。我们帮助我们的客户专注于招聘漏斗的顶端,通过我们的平台处理求职者,完成繁重的工作。对于那些需要帮助找到合适人选的客户,我们使用最新的技术、工具和技术提供广告活动和采购服务。

SmartSurvey

SmartSurvey是一家总部位于英国的数字调查解决方案提供商。该公司成立于2010年,已迅速成长为英国和欧洲领先的在线调查软件供应商之一。全球超过100,000客户信任我们;*提供的普莱斯的方法来提供调查软件*提供高级功能以适应市场需要*允许安全数据收集*帮助识别商业机会和市场趋势*基准客户满意度*审查员工敬业度*执行重要的学术研究我们的友好,知识渊博的团队专注于帮助你达到人的意见最重要。my188betSmartSurvey是一种灵活、创新、不断开发的收集和分析数据的方法。

Newsweaver

Newsweaver是一家屡获殊荣的通信软件提供商,提供两种解决方案;内部连接用于内部沟通,客户连接用于电子邮件188金宝搏手机版下载营销。Newsweaver强大、简单、可测量的沟通软件,帮助全球96个国家的4,000多名用户提供相关、目标明确、引人注目的沟通。Newsweaver的客户遍及全球,从大型跨国公司、政府机构到中小企业、慈善机构和协会,其中包括沙特阿美、壳牌、苏黎世保险、皇家邮政、怡安休伊特、英杰华、苏格兰皇家银行、KBC银行、特许会计师协会、Sky、G4S和ACCA。Newsweaver已获得国际认可的ISO 27001数据安全认证,彰显了我们对保护客户数据的承诺。

足智多谋的人

100%的企业家精神,0%的官僚作风。转变和工具,把你的组织变成一个创业网络,并作为一个创业网络运作。这是足智多谋的人类的方式。

Netwalking

Netwalking®,LLC是一家总部位于华盛顿特区的我们提供了组行走会议移动工作空间的专业服务企业。我们的社会参与平台,配合贵公司最宝贵的资产 - 人。我们帮助培育人际关系,增强幸福感,最终可提高生产效率,改善业务质量。188宝金博网站我们提供给个人和对社会企业和环保意识的,有价值的,有意义的关系服务,并寻求各种规模的积极而细心的观众在各种各样的行业。我们希望您通过整合体力活动和动觉的学习方式,以提高您的活动或会议的经验,把你最好的一面。你的观众正在寻找创造个人情感价值和发展自己的优势更多的机会。它创建具有一个长期的,积极的影响的经验是很重要的。正面经验起到吸引客户的强大作用。

PDP的解决方案

人来驾驶性能(PDP解决方案)将软件与管理服务触摸屏功能,以提供有效的,动态的,需要员工交流。该PDP工具支持的新闻和信息,可排序的员工目录和实时性能指标发布。改进的内部通信的影响,通过交互式设计,提供了一个188金宝搏手机版下载雇员为中心的接合系统驱动改进的雇员保留,最佳实践贫生产率,并增加底线利润。188宝金博网站

显示全球智能

在当今充满活力的全球市场中,寻找合适的人才和销售线索来发展你的业务是一项全职工作。我们应该知道,因为我们已经做了几十年了。作为人才资源、研究和收购的领导者,Reveal会为你提供拥有最佳简历的合适人选,并提供影响短期和长期收入的销售情报。我们比任何人都更有效率、更透明、更正直。对于那些想与我们竞争的公司来说,简单地想出越来越多的名字似乎是一种常态,我们没有以一种“名字生成”或数据库的心态来接近我们的客户,而是思考、创新、利用我们的经验,并解决挑战。

WorkHound

卡车司机最好的朋友。我们帮助货运公司给了司机语音和公司的见解采取行动的重要反馈解决滞留问题。

锆石管理咨询

我们的抱负和愿景
通过采取灵活和具有成本效益,在全方位人力资源和职业心理学服务的经验,提供的同事支持我们的资源供应客户。要以快速和专业的所有请求作出回应,以满足客户需求和每日,每周,每月,临时或持续的基础上提供高品质的同伙。为了激励我们的咨询客户通过吸引时提供定制和全面的服务,开发,培训和留住他们的人实现他们的目标。

该集团格罗斯曼

格罗斯曼集团是一家屡获殊荣的芝加哥沟通咨询公司,专注于组织咨询、战略领导力发展和内部沟通。188金宝搏手机版下载

生动移

生动的转变是一家总部位于加拿大西部招聘营销机构。我们运用市场营销策略,以帮助我们的客户在员工,志愿者和学生画。我们的做法是让人联想到产品营销,但不是推广产品,推动您的组织。我们帮助客户有效地定位自己,什么将他们的公司,组织或机构除了更有效地沟通。通过结合策略,创意和行业知识,我们建立强大的计划和可衡量的广告活动,我们的客户可以吸引合适的人才。采用多种工具和策略,我们帮助分享您的故事以引人注目的方式,所以你可以找到员工,志愿者和学生,让您的企业无缝扩展。

订阅我们的每月通讯,获取最新的人力资源和员工敬业度洞察发送到您的收件箱!my188bet