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WorkplaceDynamics

我们的激情和目的是使世界变得更美好一起工作。作为组织健康研究领域的领导者,WorkplaceDynamics是一流的员工反馈和绩效改善解决方案提供商,旨在帮助高层领导建立和维持一个顶级的工作场所,推动业绩的增长。早在2006年,我们就建立了“顶级工作场所”计划,作为一种让员工有发言权、认可组织卓越表现并激励所有公司努力实现组织健康的方式。通过与当今最负盛名的媒体合作伙伴合作,我们在全美40多个不同地区开展了这项活动。从那时起,我们通过动态员工敬业度调查,已经接触了来自33000多家公司的1100多万名员工,这意味着我们拥有美国最大、最健全的员工反馈数据库之一。my188bet

Staffbase

推出自己品牌的员工应用程序进行内部沟通。188金宝搏手机版下载受到全球各大品牌的信赖。

REFFIND

遇见REFFIND——雇员经验的未来。我们正在改变企业雇用、参与、教育、奖励和认可员工的方式,采用的技术首先是为员工设计的。我们的平台可以让你按照员工的方式与他们联系——在早餐时,在咖啡休息时,在火车上。所有这一切都是通过一个创新的、易用的应用程序实现的,它能让你的员工直接通过智能手机参与进来。

当我工作

我们帮助企业轻松地协调并参与他们的劳动力每小时。当我的工作是一个软件平台,近五十万的企业主和经理在超过50个国家依靠每小时员工排班,考勤和通信。当我工作时采用了创新的融合协作通信技术,包括网络,移动应用,短信,社交媒体和电子邮件,使团队更有效率,更负责任和更充分的准备。大多数传统的人力资源管理软件是笨重,繁琐且难以安装和维护。当我的工作是一个简单的,直观的,移动:第一,所有者和管理者可以实现,并开始使用五分钟的解决方案,而不是五个月没有IT需要。

业务改进建筑师

Business Improvement Architects是一家管理咨询公司,与世界各地的组织合作解决问题、促进变革和优化结果。我们的使命是通过提供创新的咨询和培训解决方案来提高我们的客户组织及其员工的效率,从而有所作为。我们的定制化、灵活的咨询解决方案和高效、定制化的学习课程已经为我们的全球客户证明了成功。

技术兼容的

技术上兼容是一个在线技能测试工具,设计人招募IT,网络及软件人才的任务。测试工厂集团的一部分,我们已经使用了我们带来了同类最佳的产品,以招聘和人力资源技术市场提供评估解决方案,以蓝筹客户的全球经验。我们独特的,易于使用的界面使得它可以很简单的创建一个IT技能的测试,其具体体现在工作的要求。你可以期望建立一个多方面的技能测试,并在几分钟之内就在网上或通过电子邮件分发。IT招聘人员和各种规模的雇主开始利用技术上兼容,以提高他们的招聘效率和更好的推广,更快雇佣决策。

EasyHire

Easyhire。me是一个全方位的面试平台,可以让你做出明智的招聘决定。通过协同反馈,高质量的视频录制,方便调度,轻松租用。me简化了你的招聘流程。

HappyOrNot

HappyOrNot® - 保证客户和员工的满意度提升HappyOrNot是一家芬兰公司,并在瞬间客户和员工的满意度报告的全球领导者。我们创新的反馈收集的笑脸和智能数据分析报告服务帮助我们的客户改善其客户体验,关系和员工敬业度。my188bet

希洛塔

我们的使命是改善人们的工作生活,通过在组织利益相关者之间建立更强大、更有效的关系,使组织获得持续的商业成功。

传递幸福

我们相信工作中的快乐是一段旅程。我们已经创建了一个包含五个简单步骤的路线图,结合快乐科学和Zappos及其他领先公司的经验,帮助您的组织创建自己独特的工作文化,增加快乐和建立成功。

所有元素

所有元素都可以帮助组织可视化其人员执行战略的效果。我们相信,当一个组织最重要的资产,它的员工,能够看到最重要的优先事项和战略,他们就会自然地投入到发挥他们的最大潜力。

所有要素——释放人的潜能。

Kollective

那些规模最大、最成功的全球性公司相信Kollective技术能够为它们的企业提供实时和点播视频和内容,并向全球数以百万计的用户提供服务。从软件定义企业内容分发网络(SD ECDN)边缘相关工具就像网络准备测试,软件交付和网络分析,Kollective开着强大的ROI,带来了软件定义网络的灵活性成为现实。

TeamVibe

什么能让员工开心?事实证明,工作与生活的平衡、与同事的社交互动以及更健康的生活方式一直比金钱更重要。TeamVibe将你公司周围已经发生的所有伟大的事情都收集起来,并给它一个家。无论是瑜伽小组、读书俱乐部还是绿色团队,“vibes”为员工提供他们需要的计划、组织工具,并围绕共同的兴趣和活动与同事互动。

幸福的咨询

我们提供的证据为基础的专门培训计划和公共培训,提高知足,订婚,性能,可持续性,安康,幸福和生活质量。通过全面组织咨询,设计并实现组织的经验,使加强和积极的微观或宏观文化的变化。

格罗斯曼组

格罗斯曼集团是一家屡获殊荣的芝加哥沟通咨询公司,专注于组织咨询、战略领导力发展和内部沟通。188金宝搏手机版下载

上行

Upsider独特的数据驱动的方法会使用你的历史性能数据来告诉你如何叠起来与其他销售人员,和手臂您提供正确的信息,使你的职业生涯的最好的决定。现在最大化您的收益,或者在未来的任何一点。

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领先的技术咨询,IT解决方案与服务供应商提供特定行业解决方案,帮助改变您的业务运营,加快数字化和创新。

荣誉

荣誉是员工识别系统和企业社交网络,其接合员工和团队对齐为一个强大的连接到您的企业文化。我们的简单易用,安全的SaaS解决方案具有广泛的功能集和多语言的产品,这将激励和鼓舞你的团队走一英里。

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基石是风险评估的产品,专注于文化和做法引起员工的行为。基石将识别任何特定的战略材料人的问题......我们的过程是快速,非破坏性的,但也是强大的。我们谈谈你的人对正确的事情以正确的顾问和我们有技术使这一切工作。...和它的作品在任何国家,任何文化,任何行业。人们谁与我们做生意 - 关心怎样“人民的事情的权利。

Kanjoya

为了解决现代工作场所的问题,我们正在将新技术应用于劳动力数据以及员工调查和绩效评估等应用。在自然语言处理(NLP)、人工智能和机器学习的支持下,Kanjoya将简单的报告工具转变为预测性解决方案。我们使得在一个平台上捕获和集成多个数据源变得容易。我们的解决方案优雅、直观、便于经理和员工在提供反馈和评估绩效时使用。我们还整合了从其他渠道收集员工反馈的数据,如Yammer, Salesforce Chatter和Slack,以及业务结果数据,如自然减员,指标完成和生产力,因此所有相关数据都是一个平台。188宝金博网站

DecisionWise

成立于1995年,DecisionWise,LLC。是一家专业的评估反馈和发展的管理咨询公司。DecisionWise业界领先的在线调查软件平台提供了有关组织和个人绩效,潜力和文化数据。使用该评估信息,我们的组织工作的顾问团队,以增加个人和组织的有效性。DecisionWise核心服务包括员工敬业度调查和行动规划,网上调查my188bet,360度反馈,领导教练,以及组织内部的人才测评和发展。

HRsoft

人才管理和人才获取软件和服务的雇主。解决方案包括绩效管理,薪酬管理,全面薪酬报表,员工沟通,应聘者跟踪。HRsoft是雇主的创新解决方案的领先供应商。该公司引以自豪的向雇主创意和易于使用的软件即服务(SaaS)解决方案,由专业技术人员和优秀个人的关注给客户提供必要的服务。

TalentintheCloud

有些传统是要尊重和重视。然而,传统的,CV集中招聘是不是其中之一;由于现任成本,偏见,不准确和资源问题。我们通过使用一个复杂的评估平台克服了所有这些问题,在模拟环境中测试考生。我们帮助我们的客户能够专注于招聘漏斗的顶部,我们做通过我们的平台处理求职者的繁重工作。谁需要在得到合适的人在漏斗支持的客户,我们提供使用最新技术,工具和技术广告活动和采购服务。

工作的好地方

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ThinkHR

ThinkHR报价由现场人力资源专家支持的人力资源综合资源和培训一个基于云的平台。ThinkHR帮助公司确保合规,快速解决人的问题,并实施最佳实践和培训,以优化员工绩效。在该组合方法,ThinkHR提供最快,最个性化的问题解决和学习平台,在同行业中。

TalentAdore

一个人得到了这份工作。剩下的候选人怎么办?他们怎么评价你?假设你正在经营一项业务。对于每一个客户的要求,你可以说你会在几个月后回复他们——也许吧。你的客户会有什么反应呢?不幸的是,这正是当今的招聘方式。通过增加透明度,我们将在招聘方面进行与B2C企业的社交媒体一样的革命。

人们流利的

要发挥你所有的才能,你必须建立一支充满激情和目标明确的队伍。确保你能吸引并获得合适的员工。并且,为明天发展和留住最好的人才。PeopleFluent的Mirror™套件提供统一的人才获取、人才管理、多样性和特遣队员工解决方案。

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薪酬咨询是一家专注于员工奖励、认可、敬业度和激励的管理咨询公司,总部位于英国伦敦。我们就如何使员工奖励策略更有效提供建议。

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CEB是一个最佳实践的洞察力和技术公司。在与领先的全球企业合作,我们开发创新的解决方案,推动企业绩效。CEB超过10,000家公司与智能装备领导者能够有效地管理人才,客户和业务,包括90%的财富500强中,有近75%的道琼斯亚洲泰坦,而富时100指数的85%以上。

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Lane4

Lane4是一家领先的人力资源咨询公司,于1995年由奥运会游泳金牌得主Adrian Moorhouse MBE创立。我们的专家团队在商业、心理学和精英运动领域都有着出色的业绩记录。我们以英国为基地,在全球范围内与各种组织、个人和团队合作,以发挥他们的潜力,建立可持续的竞争优势。我们的课程以我们自己严谨的研究框架为基础。我们有三个主要的专业领域:1。2.人才管理与考核领导能力和团队发展my188bet员工敬业度和沟通

Konsus

在八月推出的2015年,Konsus现在提供了超过500家公司的按需业务支持。在2016年1月加入Y组合后,增速加快至13%每周只7个月operation.According的哈佛商业评论后,总人数达到了1100个多人的企业用户,办公40%的时间都花在了日常任务,如PowerPoint中,数据录入和校对。这些任务可能是耗时的员工,并要求技能不能在浪费时间和人员对这些任务的automated.Instead,企业可以聘请一名自由职业者在线。然而,通过传统的在线平台寻找一个合格的自由职业者可以是一个漫长的过程,这使得按时完成任务更加困难。此外,由于缺乏问责制和质量控制,可能会导致工作表现欠佳,导致浪费更多的时间。

点燃全球

点燃Global是一家国际咨询和培训公司专注于赢得了“人才争夺战”,并通过破坏过时的方法,并与社会时代参与™解决方案替换它们解决员工敬业度危机。my188bet

Baudville

30多年来,Baudville一直是全国各地组织的表彰项目和实践的重要组成部分。我们的员工认可解决方案和专业知识帮助数百万人激励、吸引和留住那些对他们的企业、学校、医疗保健机构和非营利组织至关重要的人。尽管自1983年开业以来,我们的产品发生了巨大变化,但我们的目标始终如一:为客户提供终极购物体验,为员工提供卓越的工作体验,为其他公司提供更好的工具,以建立欣欣向荣、积极向上的企业文化。

SmartSurvey

SmartSurvey是数字调查解决方案,总部位于英国的供应商。在2010年推出,该公司已迅速成长为在英国和欧洲领先的在线调查软件供应商之一。超过10万全球客户信任我们;*提供客户至上的方法来提供调查软件*提供先进的功能,以满足市场需求*允许安全的数据收集*帮助识别商业机会和市场趋势*基准客户满意度*评论员工参与*开展重要的学术研究我们的友好,my188bet知识渊博的团队专注于帮助你达到其意见和重要联络人。SmartSurvey灵活,创新和不断发展的方法来收集和分析数据。

英国美世

在美世,我们的激情是通过我们今天的行动改善生活的明天。我们共同努力,作为一个全球性的团队,以提升超过110万人的健康,财富和事业。通过建立在成熟的创造力和强大的解决方案,致力于创新和更加美好的明天一个信念,我们今天建设一个更美好的未来。

Duncan Paul人力资源服务

我们灵活的人力资源解决方案的设计,以满足所有的需求和预算。我们提供一个完整的临时人力资源服务,我们可以在内部操作上定义的任务一组时期人力资源外包(查看我们的虚拟HR),我们采取的所有支持你的人的需求的责任。随着我们的建议,指导人力资源管理,与文件准备和雇佣合同帮助下,我们所有的需求所覆盖。

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幸福的咨询公司

当两位联席董事在一次会议上会面,发现他们对积极心理学领域有着浓厚的兴趣,并热衷于将这个令人兴奋的领域的分析和证据应用到个人、社区和组织的广泛问题上时,幸福咨询就开始了。

幸福咨询公司致力于使英国个人和组织的幸福最大化。它的目的是向尽可能多的不同年龄、不同行业的人传授相关的快乐技能。

核心咨询集团

Core是一家总部设在辛辛那提的精品咨询公司,帮助企业通过the对齐发展订婚他们的劳动力。了解更多关于Core的信息信仰和,我们的服务和浏览特色项目看看我们如何能够合作向前移动你的人才战略。

参与乘数

参与乘数是一个在线程序,可帮助小到中等规模的企业开发出更加投入和高效的团队,很兴奋来每天上班。虽然程序简单,需要从员工和管理人员最少的时间承诺,它提供了有价值的测量和见解。最关键的是直接的,诚实的员工反馈,通过一次,每90天一个匿名的10分钟的调查发现。是什么让参与乘数不同的是,我们的计划提供专家指导和成熟的工具,把这些洞察转化为行动。入选企业往往看到订婚增加前90天之后,和季度以后持续改进四分之一。

小人力资源

JR人力资源是由Jeanette Ray建立的,她拥有超过10年的人力资源工作经验,在许多不同的组织中担任不同的角色。受过学位教育和完全的CIPD资格,珍妮特认识到理解业务的重要性,以便提供专业的,相关的,明确的建议和支持。

Jeanette在慈善机构、私人机构和公共机构工作过,也在中小型机构工作过,她的经验使她能够根据你的企业性质定制建议,无论你经营的企业规模和部门是什么。

工作区域对齐基于角色和“领域”,珍妮特已经与经理和高级经理/主管密切合作,合作伙伴和关闭网站,制定和实施一系列的策略来提高员工绩效,为企业提供人力资源工具操作成功。人力资源是珍妮特的热情所在,而不仅仅是一份职业,她喜欢遇到任何人力资源方面的挑战。所以联系一下吧。记住,把你的HR留给JR!

请咨询

PLS咨询公司是一家全国性咨询公司,专门从事设计,开发,实施和评估将人们联系在一起的经营策略和底线绩效结果组织发展和培训制度。PLS提供的服务,确保您的员工对准你的战略眼光!在任何瞬息万变的商业景观,PLS帮助链接员工获取,发展和保留过程粘结成一体的系统。PLS提供的工具,方法和基础设施,能够满足当前和未来业务需求的可持续劳动力战略至关重要。我们的做法是客户为中心,以根据客户的特定环境的解决方案。我们致力于为客户提供优质的意料之外每接触,通过连接的急需人才的获取,发展和保留系统的开发和交付。

ROTA-UK

为什么你需要一个高绩效的工作场所

吸引和留住人才——高度敬业的员工在参加行业活动、会议等或社交活动时,会充当雇主的代言人。

低压力和旷工-信任,自主的员工,清楚地了解对他们的期望,赞赏,良好的工作和家庭生活平衡。

保持有利可图的客户-消息灵通的员工被授权和激励为新客户和现有客户提供高质量和响应性的服务。

量子职场

量子工作场所提供智能工具,以实现和认可工作场所的威严。如果工作很棒,员工就会投入,客户就会忠诚,生意就会好起来。成立于2002年的Quantum Workplace使复杂的数据变得可以理解,因此组织可以很容易地采取行动。Quantum Workplace每年通过员工敬业度调查、行动计划工具、领导力评估和雇主选择认可为超过5000家组织提供服务。my188bet

双重的

中小企业员工保留软件。通过鼓励管理者在管理人员时轻松地做正确的事情,TwoFold可以改善您的业务。遵循我们的人员管理模式,在员工和经理之间培养牢固的关系,让他们在公司工作更久。这使得员工成为你业务中最重要的部分,并通过降低周转成本来节省资金。

iCIMS

我们为雇主提供基于云计算的、易于使用的、可扩展的人才获取软件套件,帮助他们赢得争夺顶尖人才的战争。我们的软件使雇主能够找到、筛选和雇佣那些将使企业进入下一个阶段的人。它得到了我们屡获殊荣的客户服务的支持,并与超过200家其他人力资源技术供应商集成,成为行业中最大的合作伙伴生态系统的一部分。迄今为止,我们为3,200多家签约客户提供服务,这些客户横跨全球各个行业和规模。

ITA集团

ITA集团领导人知道今天面对显著的业务挑战冲击他们的组织,从员工招聘和保留的全面成功,销量和市场份额,客户忠诚度和满意度,以及之间的一切。这就是为什么,作为一个全球参与解决方案的专家,我们创建和管理活动,奖励和表彰方案来调整和每一个企业的宝贵财富,它激励人的。我们的创新解决方案,参与设计独特,以最大限度地提高企业影响力和价值,并通过MotivologySM,我们自己的品牌动机供电。

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Jive是为企业提供现代通信和协作解决方案的领先供应商。我们的产品应用强大的技术,帮助员工、合作伙伴和客户更好地合作。在公司内部,Jive-powered企业网络大大提高员工生产力,调整和创新。188宝金博网站外部,Jive支持活跃的客户和合作伙伴社区驱动更高的销售,更好的服务和更大的满意度。数百万用户和许多世界上最成功的公司日复一日地依靠Jive来完成工作,取悦他们的客户,并保持领先于竞争对手。

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15Five是员工管理软件,使管理人员在适当的节奏打造团队凝聚力,提高性能,提出正确的问题。15Five让员工有机会分享胜利,创新的理念,他们所面临的挑战。如何15Five工作?15Five容易,快速和自动化,使用简单的问题力量来揭示企业成功的重要信息。每个星期,员工大约需要15分钟时间回答的东西像障碍,成就,鼓舞士气,创新和发展趋势的几个有见地的问题。然后管理者需要五分钟,审查和处理响应,问题认识的成就,并学习新的想法。不同于状态报告,匿名调查,甚至1对1会议,15Five激励带来光的问题,并且经常被错过的机会开诚布公的对话。

好& Co

仅仅因为你是合格的,并不意味着你是合适人选。好&CO是一个媒人荟萃职业指导衔参赞应用程序连接的人,企业,和工作场所。我们帮助求职者和员工确定他们的职业原型,评估公司的配合,并给他们的工具,以找到在工作场所真正的幸福。

LBI软件

LBI软件提供了精确的设计,从超过30年的人力资源技术和体育信息管理CHINESE经验开发的以客户为中心的软件解决方案和分析。我们的旗舰解决方案,LBI HR服务支持,是一个创新的人力资源案件管理和呼叫跟踪工作流程解决方案,在运行中创造出丰富而强大的知识基础,以独特的分级定价的结构,吸引任何规模的企业。我们在有机信念 - 和运用良好的声誉 - 对每一个项目真正的客户,供应商的合作伙伴关系,确保为企业提供尽可能少的50名员工或超过5万,总是专门用来放电源在用户手中的高度可配置的解决方案。此外,每LBI项目是由移动开发,商业智能,数据仓库,报告和分析我们的丰富经验和专业知识的支持。

Betterteam

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斯特林人才解决方案通过为全球雇主提供更简单、更明智的背景筛选和入职经验,让招聘过程更轻松。我们全面的基于云的背景筛选和入职解决方案套件提供了准确、可靠的结果和工具,以维持整个招聘周期的合规。我们在9个国家拥有18个办事处,3500多名员工为全球5万多家客户服务,其中包括25%的《财富》百强企业。斯特林获得了国家专业背景筛选协会(NAPBS)的认证,只有不到10%的背景筛选公司获得了这一殊荣。

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塑性公司的移动和网络应用程序可以衡量员工的幸福感和敬业度,并提供关键的人员分析来推动决策。my188bet快乐、高效的工作场所文化能带来高达50%的收入,员工和客户满意度都达到最高水平。无论你的公司文化是否需要改变,或者仅仅是一些调整,我们的网络和移动平台都可以帮助你得到优化,并保持最优化。可塑性根植于神经科学和积极心理学,它建立了最快乐、表现最好的员工队伍。我们衡量并提升员工的情绪,同时用实际的美元证明他们对你的底线的价值。

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Globoforce

Globoforce被《波士顿环球报》评为最适合工作的地方,被伟大工作场所研究所评为美国和爱尔兰最佳工作场所之一,是社会认可解决方案的领先供应商,重新定义了公司如何激励和激励员工。世界各地的创新型企业都使用Globoforce基于云计算(SaaS)的社会识别软件,来揭示每一位员工的真实表现和影响力,强化企业文化。有了Globoforce,人力资源和商业领袖可以采取战略性的方法来实施认可计划,通过提高员工的敬业度、保留度和生产力来为公司的底线带来可衡量的利益。my188bet188宝金博网站Globoforce的总部设在马萨诸塞州的Southborough和爱尔兰的都柏林。

Visier

在应用大数据云计算技术的领先创新者,Visier提供劳动力智能解决方案,正在使数量快速增长的世界上最好的品牌,通过自己的人最大限度地发挥他们的业务成果。Visier的解决方案,让企业了解和计划 - 精度 - 如何以最佳,最经济有效的招募,保留和发展他们的劳动力。随着Visier,高层领导,HR和经理人都可以回答的关键问题的员工,在对准目标和战略,并在决策和计划,以推动提高业务产出行事。Visier通过在云中提供完整的预构建的解决方案作为一种服务,充分利用Visier创新的多维的,在内存技术提供的功能,否则不可能做到这一点。通过商业智能专家,包括前企业成立时间对象首席执行官约翰·施瓦茨,公司的领导团队拥有技术,运营和战略管理的成功与公司如IBM,SAP和Oracle的良好记录。数以百万计的客户员工记录在云中,Visier正在经历显著的增长。

HAPP咨询服务

我们的目标是支持企业通过改善客户体验,取得更佳的业务业绩。我们帮助我们的客户跟踪他们的实时客户和员工的幸福指数,在接触点他们的客户体验,把这些指标联系到他们的实时业务结果,更好更快地增强他们的服务。

人权理事会的同事

HRC Associates成立于1990年,是加勒比海地区领先的高管招聘和管理咨询公司之一。我们始终秉承最高的专业和道德标准,竭诚为客户提供优质服务。我们的4R咨询框架——招聘、奖励、保留和更新,使我们能够提供定制的、整合的、高质量的招聘和管理咨询服务,专注于我们客户的人力资源和组织价值链。我们首先帮助您为您的组织寻找和招募最优秀的领导和管理团队。我们的顾问和联盟合作伙伴是将战略转化为行动的专家,通过一个基于咨询的过程,将人员、文化、组织和工作流程与企业的战略意图结合起来。

CustomInsight

通过鼓励和培养员工、经理和领导者来帮助公司取得成功。CustomInsight专门提供360度反馈、员工调查和其他帮助个人和组织成长和发展的工具。我们认为,在发展和绩效评估之间存在着一种紧张关系。将两者结合在一起会产生一种冲突,这种冲突往往会削弱发展反馈的质量和坦率,并可能导致利益相关者之间的抵触。我们也喜欢提供对人们有积极影响的工具的想法。

Win-Win@Work

Win-Win@Work与那些真正重视员工的成长型公司合作,这些公司可能特别需要提高自己寻找、面试、聘用和留住顶尖人才的能力。我们有独特的资格,利用各种多媒体平台——FM电台、联合播客、为Youtube发布而创建的幻灯片共享视频、博客、社会媒体营销和SEO策略——来创建和发布引人注目的内容。我们创建了品牌的公司简介页面,专门为创建真实和动态的公司介绍而设计,以影响潜在的新员工(例如软件工程师),让他们了解为什么你的工作场所文化支持敬业、快乐和满意的员工。我们还创建内容和分销策略,以建立您的社区,以促进新的或已建立的产品和服务。事实上,我们认为,大多数顶级产品或服务品牌公司的成功归功于他们的敬业的工作场所文化。总之,我们创建了基于内容的接触点策略,以针对特定的受众,并发展客户和员工忠诚度,以帮助您的公司蓬勃发展。

揭示全球情报

在当今瞬息万变的全球市场,寻找合适的人才和销售线索来拓展您的业务是一个全职工作。我们应该知道,因为我们已经做了几十年。在人才采购,研发和采购的领导者,显示看跌期权合适的人选最好的简历在你的手中,再加上优惠销售情报,影响短期和长期的收入。我们以更高的效率,透明度和诚信比任何人都这样做。不是办法广大客户提供了“名称代”或数据库的心态,在这里简单地制造出越来越多的名字似乎是那些寻求与我们竞争的公司的常态,我们认为,创新,利用我们的经验,并解决挑战。

快乐工作

我们帮助组织理解幸福和它的红利。我们提供了简单而强大的工具来衡量什么是重要的,理解这些指标的专业知识,以及通过持续改进来发展的支持。我们的方法论牢固地以科学为基础,整合了来自幸福经济学、商业研究、行为经济学、系统思维和积极心理学的证据,为任何以幸福为导向的组织提倡五种广泛的行动:在工作中获得幸福的五种方式。我们在正确的时间向正确的人提供正确的信息,从而启动积极改变的循环,从衡量到行动。

T.H.复活节咨询

T.H. Easter咨询在员工敬业度、多样性和包容性管理以及人my188bet力资源管理方面处于领先地位

高管招聘:执行搜索和选择过程中,新员工的整合,个体专业发展
多样性和包容性管理:多样性和员工敬业度,有效的多样性招聘和保留,多样性意识my188bet
高管培训:管理技能培训、专业品牌推广、心理测量评估,包括Birkman方法、MBTI、DiSC、情商/EQi/360以及夏尔巴教练模式
领导力发展:个人/团队评估,员工敬业度,绩效管理,专业技能培训,过渡教练,继任规划my188bet
人力资源战略与人力资源变革管理:人力资源业务流程的设计和评估,人力资源计划测量/分析,服务质量,变更管理

我们明白,高管的生活需要果断的行动,这涉及到人力资源决策中的政治、财务、法律和运营利害关系。

附加产品

附加产品为全世界的Microsoft用户改进了信息的安排和分发。全球20多个国家的50多万客户依赖于我们的解决方案。从小型企业到大型国际组织,所有的客户都重视通过附加产品解决方案进行更有效的沟通所带来的结果。

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Clarity Wave由Robert & Alex Moutal兄弟创立,当时他在寻找一种特定的软件,可以帮助Alex降低他的公司Haagen Dazs的流动率。

有没有发现,将适合他的公司的需求,他们决定创建自己的。But that wasn’t until, after more than 100 interviews with Human Resource managers, industrial coaches and psychologists and owners of several companies, they realized that there was a need for this type of service which extended far beyond the 25 ice cream stores spread all over Mexico.

他们很快意识到,为了将这个想法转化为业务,他们需要他们的软件来满足非常具体的需求,而我们将注意力集中在构建我们真正需要的东西上。

HighGround

HighGround提供了第一个人力资源云平台设计的员工,帮助企业构建高度敬业并通过不断反馈,持续的员工发展和实时识别高绩效文化。通过使用HighGround,员工有权每天认识同行和贡献自己的职业发展道路和公司可以更有效地捕捉员工的声音,把年度绩效评估成有意义的,持续的教练交谈。随着能够充分发挥其潜力和知名度为组织健康灵感的员工队伍,HighGround客户,如Cision,巴塔哥尼亚,回声全球物流和安联可以提高员工保留率,生产率,客户满意度,并最终推动底线的结果。188宝金博网站

Akaya

在Akaya,我们解开薪酬信息的神秘面纱,并提供对公司、就业和市场的深入分析观点。我们正在构建一个全面的工具集来帮助你回答一些最重要的职业问题。知道你的价值,选择你想去的地方,我们会帮助你到达那里。

breatheHR

如果一个企业想要成功,发展一个高效的团队是必不可少的。但是管理一个团队是很耗时的,而且会让你偏离你的主要业务重心。breatheHR软件将管理员工这一艰巨的工作剥离出来,并将所有员工信息集中在一个易于使用的系统中。

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我们创造了引人入胜的员工福利计划,帮助客户吸引和留住最好的人才。我们将市场领先的技术、积极的福利经纪和高质量的沟通结合在一起,创造出一个人人都喜欢的引人入胜的员工福利计划。当2003年Portus刚起步的时候,我们希望开发员工福利项目,为客户的业务增加真正的价值。这些年来,我们与各行各业的数百家公司合作过,但我们的方法始终如一:对于Portus,它是个性化的。我们会花时间去了解我们的客户,这样我们就可以运用我们的专业知识、知识和技术为他们创造最合适的利益。我们为拥有一支优秀的团队而感到自豪,该团队为各行各业的170多家客户提供服务。我们的年客户保留率高达98%,我们非常肯定我们的方法是有效的。

文化放大器

文化放大器是你公司的文化分析。针对敬业员工的调查和洞察力。我们提供世界级的调查,可以定制适合您的组织。这与一个强大、直观的仪表盘和分析引擎相结合。您可以调查您的所有员工,您组织的一部分,或者“pulse”实时调查不同的员工。员工敬业度、离职、新员工入职、经理效率等指标和工具。my188bet

Ingenium人

Ingenium People是一家专业培训公司,致力于为企业内部招聘人员提高绩效和投资回报率。我们的定制内部课程和基于公开课堂的模块取得了优异的成绩,我们与各领域的领先品牌合作,提供即时和切实的改善。我们为内部资源团队提供全面了解最新技术的研究,识别,接近和管理候选人通过招聘过程。最终,这嵌入了最佳实践,为您的企业提供了更好的员工和显著的成本节约。

Kyosei咨询

15年的商业、技术、科学和人的潜力交叉学科的经验和研究为我们的方法提供了基础,使人们和组织转变为共同利益。我们的专有技术使我们能够准确地评估您的组织的优势和差距,并与您的领导携手合作,为积极的变革创造策略,使您的企业中的每个人都专注于他们最擅长的事情。Kyosei国际咨询有限公司总部位于加拿大温哥华,是一家充满活力的、指导和咨询公司,为全球客户提供服务。我们的名字,在日语里的意思是“为共同的利益而生活和工作”,这是我们成立的核心理念,也是我们每天奋斗的目标。

H&H

我们是华与华,我们的使命是重新发明人们在工作场所交流和互动的方式。我们相信,只有将战略思维与令人信服的创造性沟通结合起来,并培养鼓舞人心的领导技能和信心,才能实现engagement的魔力。这就是为什么我们杰出的团队将行为心理学、沟通理论和卓越的设计技能结合在一起,不断突破界限,创造令人兴奋的新方式来与员工沟通。这就是为什么我们得到了保罗·赫兹集团的独家授权,将印刷版——下一代分析工具——带到英国商业市场。这就是为什么我们热衷于测量影响,加深我们对什么最有效的理解。

Novacrea

Novacrea是一家旧金山湾区管理咨询公司。我们帮助我们的客户改善他们的员工体验,成为一个伟大的工作场所。专长:*员工敬业度调查*最佳雇my188bet主研究*会议便利*行动计划*员工黑客马拉松*战略沟通

Beavr

成立于2015年11月,总部设在奥地利维也纳,Beavr是短期的工作信任的私人助理。帮人名单,发现和他们的内部网上社区或从手机或平板电脑适用于独特短期的作业。无论是一天一个餐饮,一周交易会,或一年兼职助理。Beavr人们连接到独特的工作经验,在任何时间。并与我们的世界一流的客户服务和我们日益增长的用户群,beavr是人们赚钱的空闲时间,展示他们的技能,并收集他们的未来的宝贵经验最简单的方法。独立的感觉是beavr的愿景中最有价值的部分之一。用于成千上万的世界各地的人们的方式,使更多的收益,同时满足忙自己的梦想。

IBM智慧劳动力

IBM®Kenexa®人才获取套件可以帮助你寻找、吸引、培养、评估和培养你需要的候选人。

  • 使用行为营销,主动吸引并持续吸引顶尖人才
  • 激励求职者保持联系,生成合格的申请
  • 让他们参与到社交和移动中——让申请过程像在线购物一样简单
  • 使用评估和IBM Watson™分析快速识别和选择最适合的候选人

随着自动化的工作流程,IBM Kenexa的人才获取套件可以帮助您节省的时间成本和数千人。

RoundPegg

如果团队成员没有集中和同步的工作,您的关键业务目标就无法实现。RoundPegg利用文化科学来激励你的员工,释放你组织的真正商业潜力。文化科学是量化在每个组织独特的文化中事情是如何完成的。通过整合公司中每个人的个人价值观,RoundPegg能够提供数据驱动的文化洞察,为公司战略提供依据,同时提供定制的策略,以符合每个组织文化的方式招聘、发展和吸引员工。通过了解激励员工的因素,RoundPegg软件平台能够帮助你实现目标——无论是推动创新、增加收入、提高员工参与度、改变企业文化还是留住优秀员工。

Newsweaver

Newsweaver是一个屡获殊荣的通信软件提供商,拥有两种解决方案;内部连接的内部沟通和客户联系电子邮件营销。188金宝搏手机版下载Newsweaver的功能强大,简单和可衡量的通讯软件,帮助4000多名用户在96个国家的全球范围内提供相关的,有针对性的,引人入胜的通信。Newsweaver客户范围从大型跨国公司和政府机构对中小企业,在全球各地慈善机构和协会,以及包括沙特阿美石油公司,壳牌,苏黎世保险,英国皇家邮政,怡安翰威特,英杰华,苏格兰皇家银行(RBS),比利时联合银行,研究所特许会计师,天空,G4S和ACCA。Newsweaver已获得了国际认可的ISO 27001数据安全认证,这凸显了我们对客户数据的保护承诺。

Thymometrics

总部设在英国,在纽约、法国和西班牙设有办事处,是全球领先的实时员工参与和反馈解决方案供应商。my188bet我们独特而简单的调查可以让员工在任何时间通过任何设备表达他们对工作场所的看法和感受。“开箱即用”的分析为管理者提供了一系列灵活的实时报告、仪表盘和趋势报告,揭示了组织中任何部分、任何日期范围内的情绪。我们理解给予员工发言权的重要性,因此我们的专利待审匿名双向反馈解决方案使员工和管理层之间能够进行对话,以解决担忧、建议或反馈,所有这些都来自于一个在线环境。

PDP的解决方案

人来驾驶性能(PDP解决方案)将软件与管理服务触摸屏功能,以提供有效的,动态的,需要员工交流。该PDP工具支持的新闻和信息,可排序的员工目录和实时性能指标发布。改进的内部通信的影响,通过交互式设计,提供了一个188金宝搏手机版下载雇员为中心的接合系统驱动改进的雇员保留,最佳实践贫生产率,并增加底线利润。188宝金博网站

appraisall

这是我们的激情,我们的人力资源管理经验,除了将我们的绩效管理软件。

你不确定在房屋估价中从哪里开始创建?

我们的系统为你做了这些。这个系统适用于那些不知道如何创建评估的人,也适用于那些非常熟悉评估的人。它的简单使它如此复杂!

360年火花

360 Spark由两位前顾问创立,他们花了十年时间向一群商业领袖提供高端360。在亲眼看到反馈对个人、团队和组织的巨大影响后,我们寻求了一种与更广泛的受众共享这些工具的方法。360火花就这样诞生了。

我们正在努力赋权大家看得更远,更大胆的行为,并达到更高,产生积极的影响自己和他们周围的世界。

InMoment

InMoment是一个基于云的客户体验(CX)优化平台,让你能够倾听客户的心声,与客户互动,通过更好的体验来改善业务结果。我们的产品和服务包括客户意见(VoC)、社会评价和倡导、员工参与、支持和咨询。my188bet我们是食品服务、零售和呼叫中心行业领先的VoC供应商,在B2B、医疗保健、酒店和许多其他领域拥有深厚的专业知识。我们的产品和服务可以满足您行业的特殊需求。

Insperity

Insperity,一个值得信赖的顾问,美国最好的企业超过27年来,提供​​旨在帮助提高企业绩效的人力资源和业务解决方案的数组。Insperity™企业绩效顾问提供的产品和服务在市场上最全面的套件。Insperity提供行政救济,更好的效益,降低负债,并通过其领先的人力资源优化™解决方案,以提高生产效率的系统方法。188宝金博网站其他公司的产品包括人力资本管理,薪资管理服务,考勤,绩效管理,组织规划,招聘服务,人力资源筛选,金融服务,费用管理,退休服务和保险服务。

PurpleLine咨询

成功的组织聘用有技能和能力的人——他们了解激励他们的因素,持续地对他们进行投资,并让他们参与业务的开发和交付。你认为人是你最大的资产吗?你最大的挑战是什么?你想找到方法来发挥他们和你的潜力吗?

如果是这样,PurpleLine咨询能帮上忙。

我们提供:

  • 教练
  • 便利化
  • 工具
Survale

Survale公司成立于2015年,创始人是人力资源软件行业资深人士Ian Alexander。他坚信,如果在线招聘机构懂得更多,他们会做得更好。Survale为企业提供洞察力,让求职者眼花缭乱,确保他们不会因为在申请和面试过程中的糟糕服务而失去最好的求职者。

人类Synergistics国际

人类协同国际(HSI)是量化组织发展概念的先驱,这些概念包括文化、领导策略和影响、团队过程和协同、个人思维和行为方式。在Robert A. Cooke博士的指导下,公司专注于提供最高质量的评估和模拟,以及通过我们的全球变化圈从业者的咨询服务。具有高度可视化,集成诊断系统连接性能,HSI与大多数财富500强公司和常春藤联盟大学合作。

生动的转变

生动的转变是一家总部位于加拿大西部招聘营销机构。我们运用市场营销策略,以帮助我们的客户在员工,志愿者和学生画。我们的做法是让人联想到产品营销,但不是推广产品,推动您的组织。我们帮助客户有效地定位自己,什么将他们的公司,组织或机构除了更有效地沟通。通过结合策略,创意和行业知识,我们建立强大的计划和可衡量的广告活动,我们的客户可以吸引合适的人才。采用多种工具和策略,我们帮助分享您的故事以引人注目的方式,所以你可以找到员工,志愿者和学生,让您的企业无缝扩展。

锆石管理咨询

我们的希望与愿景
以灵活和低成本的方式为我们的客户提供人力资源和职业心理服务。快速、专业地回应所有要求,满足客户的需求,并提供高质量的员工,每天、每周、每月、临时或持续的工作。在吸引、发展、培训和留住员工的同时,通过提供定制化的整体服务,激励我们的咨询客户实现他们的目标。

可行的

“可行”不仅仅是一个求职者跟踪系统,它是一种招聘软件,旨在帮助你作为一个团队更好地招聘。把人放在招聘的核心,这是所有你需要的招聘工具,在一个地方。更少的邮件,更少的管理。当你们作为一个团队工作时,为什么不雇佣一个团队呢?通常是招聘软件阻碍了人们的发展;复杂的系统需要演示,培训,团队时间。可操作的强大、直观的界面解决了这个问题。

MeetingPulse

由inMoment软件开发的MeetingPulse正在掀起一场实时观众互动的革命。在2014年的启动节上推出,受到了一些世界顶级公司的信任。对于公司会议、市政厅、网络研讨会、电话会议、会议、直播、教育、营销演示等等,MeetingPulse是联系和吸引听众的最简单工具。

未来国家人才

未来的国家人才有助于企业确保它们将拥有成功所需的人才——无论是现在还是未来。

快乐工作

“快乐工作”是文化变革的催化剂。我们帮助您的组织理解幸福及其收益,并帮助您使幸福成为您事业成功的动力。我们提供了强大的工具来衡量什么是重要的,专业知识来理解结果,一个引导过程,使改变发生,并支持自组织和发展通过持续改进。

CCI咨询

与组织CCI咨询合作伙伴在各级优化自己的才华,并在员工生命周期的每个阶段。自1988年以来,我们的个性化的人力资源管理咨询服务已经在各种各样的行业推动有针对性的业务结果的客户。CCI的经验丰富的专家与客户建立强大的人才管道,参与并留住合适的人才,加强领导,提高个人和团队的绩效和管理组织变革合作。凭借我们在翻译理论转化为实践技能,我们就会让你的人采取行动,并取得成果。

合并

基于对法规遵循更广泛的理解,Compli通过一个易于使用的、基于软件即服务(SaaS)的系统,帮助组织满足员工的企业法规遵循需求,确保正确的人在正确的时间做正确的事情。自2000年以来,Compli一直被一个简单但雄心勃勃的目标所驱动:使劳动力法规遵循管理易于使用,节省时间并降低组织风险。今天,公司的法规遵循需求已经变得越来越多和复杂,并且经常跨越法规遵循、人力资源、操作和IT等部门的边界。Compli的解决方案解决了众多行业组织的合规需求,包括汽车、能源、金融服务、老年人生活和交通。目前,Compli拥有超过400个客户,代表140,000个用户,帮助轻松满足员工遵从性需求。

RecogNation

毫无疑问,认知是多年试验、错误、成功和失败的产物。虽然这个名字对你来说可能是新的,但是它得到了专家的支持,这些专家已经了解了所有这些,并且做了更多的工作。我们见证了技术的发展,也见证了人们的成长。最终,我们学到的是:职业生涯中的每一刻都很重要。认识到这一点并付诸行动的公司将获得最大的成功。高接触。较低的人员流动率。快乐的人。快乐的客户。特殊的性能。 Exceptionally positive culture.

MosaicTrack

MosaicTrack是一个聪明的招聘解决方案,它利用人工智能的认知能力,通过浏览简历和社交资料,根据文化契合度和技能找出最优秀的人才。无需完成调查或问卷。预测分析和人工智能算法被用于对申请人进行资格预审,以提高你面试的人的质量,并减少招聘团队审阅简历所花的时间。MosaicTrack利用IBM的沃森(Watson)技术构建了算法工具,通过机器学习和自然语言处理的力量,可以匹配人才在文化适配性和技能方面的能力。

HireVue

HireVue的目的是给人们一个声音。帮助他们讲述自己的故事,展示自己真实的能力。我们认为,人所代表的独特故事、经历和潜力,是一份静态的简历、个人简介或形式无法描述的。因此,我们为个人提供了通过数字视频分享他们的故事和展示他们工作的能力。所有人都在自己的时间——任何时候。比如晚上、周末和假期。这让我们可以看到真正重要的特质——比如态度、抱负和潜力。结合预测数据分析,它有助于消除直觉带来的个人偏见、简历造假、盲目面试和毫无价值评级带来的幻灭感。它为人们创造了公平的竞争环境,是他们找到并完成正确工作的更快更好的方式。

柱子一个咨询

第一支柱致力于提供一流的、可持续的人力资本解决方案,通过深入了解您的需求,开发独特的人才获取、发展、评估和留用解决方案,帮助您提高短期和长期的竞争优势。

Aditi人员

阿迪提人员编制有限责任公司是一家少数族裔企业(MBE)提供IT人力资源服务于遍布美国的50岁以上的财富500强客户。我们已经建立了自己的思想领袖在MSP世界MSP模型的早期采用者,形成了独特的MSP业务模型,它有助于缩小入职时间,提供完美无瑕的合同执行,并提供有竞争力的价格高品质的专业人才。

超频坦纳

O.C. Tanner在2016年《财富》100家最适合工作的公司排行榜上排名第61位,帮助组织激励和欣赏优秀的工作。全球有成千上万的客户使用我们基于云的技术、工具和奖励,为他们的员工提供有意义的认可。

Netwalking

Netwalking®,LLC是一家总部位于华盛顿特区的我们提供了组行走会议移动工作空间的专业服务企业。我们的社会参与平台,配合贵公司最宝贵的资产 - 人。我们帮助培育人际关系,增强幸福感,最终可提高生产效率,改善业务质量。188宝金博网站我们提供给个人和对社会企业和环保意识的,有价值的,有意义的关系服务,并寻求各种规模的积极而细心的观众在各种各样的行业。我们希望您通过整合体力活动和动觉的学习方式,以提高您的活动或会议的经验,把你最好的一面。你的观众正在寻找创造个人情感价值和发展自己的优势更多的机会。它创建具有一个长期的,积极的影响的经验是很重要的。正面经验起到吸引客户的强大作用。

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WeSpire是一个员工参与平my188bet台,为具有前瞻性思维的全球性组织及其员工发挥最大潜力提供支持。通过应用行为科学支持的由数百个基于行为的程序组成的唯一可配置的库,WeSpire使个人和整个组织能够驱动可测量的、积极的影响。

工作

Workly是一个基于云计算的中小企业考勤解决方案。该系统允许员工申请休假、接收日程更新和跟踪收入。与传统软件不同,Workly不需要任何安装,而且易于管理。一个公司需要花10分钟来建立一个账户并开始管理员工时间,这是公司拥有的最有价值的资源。

Brightwave

Brightwave Group是您的数字学习专家。我们设计和提供屡获殊荣的产品和解决方案,以提高您的组织的表现。我们是全面学习的专家,帮助世界领先品牌提高业绩,释放潜力和创造价值。我们之所以能做到这一点,是因为我们是世界上唯一能够通过利用正式和非正式学习经验的力量,使客户完全实现70:20:10的学习提供者。我们的专家与客户合作,为客户提供量身定制的解决方案——从入职培训、系统培训到重大业务转型等等。

BlessingWhite

my188bet员工敬业度和领导力发展通过查阅和内容交付,通过正在进行的研究通知。我们致力于创造可持续的高绩效组织一个全球性的咨询公司。我们提供咨询,流程,工具和培训:驱动底线结果和加强你的组织的使命和价值观 - 创建高性能文化。在谁可以管理企业,激发员工各级领导 - 开发。-align员工的自身利益,并能与组织的战略人才。

CultureSphere

为移动第一世界创造内容和病毒式传播

鼓舞员工的内容——事件、项目、团队时刻、新员工介绍等……
公司品牌内容-产品发布,促销活动,突发新闻,就业机会等…
病毒式广告传播——原始的,真实的,从员工社会上分享给大众

Recruiterbox

招聘信箱是接收和管理招聘和申请流程的最简单的方式。它比电子邮件和excel文档更高效,比其他任何招聘软件都简单。1500多个成长型公司使用招聘盒在一个地方接收工作申请,与他们的团队合作,对候选人的反馈和面试,并做出更快的招聘决定。招聘箱使招聘和申请过程更有组织,更容易,更有效。

WorkHound

卡车司机最好的朋友。我们帮助卡车运输公司解决留住员工的问题,为司机提供发言权,让公司根据重要的反馈意见采取行动。

奎因人力资源咨询集团

奎因HR咨询集团提供的员工领导力的方案和执行教练个人共同帮助人们在他们的最好执行哪个。我们是谁照顾你的员工,好像他们是我们自己的,我们也提供了对专家亲自操作的,当你的业务需求超过您在HR部门有手的量HR建筑师。我们构建构建员工信任的程序。谁是他们的领导人信任的员工有能力,有创意。创意员工产生能够产生更佳的产品供应和扩大客户群更多的创新产品和服务。我们一直在你的座位是谁知道是什么样子的忙里忙外,移动速度快,提供结果的利益相关者,股东和董事会前人力资源主管。

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SurveyLegend提供了下一代在线调查——吸引人的和平台独立。SurveyLegend确保你的调查在每个设备上看起来都很惊人。拖放你的方式美丽,迷人的移动准备调查。你脸上带着微笑,做了所有这些。SurveyLegend的我们相信,获得洞察力应该是一件轻松愉快的事情,所以我们开始着手实现这一点。凭借独特的设计和易用性,我们创建了世界上最简单但最强大的调查解决方案。SurveyLegend用其调查软件定义了在线调查行业的未来,一个接一个的创新。

工作协会

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Thallo

Thallo Partners是一家专注于人才发展的商业咨询公司。我们是专业的顾问和培训师,以提高个人和组织的效率和效益。通过借鉴完善的研究方法,我们为尊贵的客户提供创新的解决方案。我们与我们的客户合作,致力于创新的解决方案,通过人才推动业绩。

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Staff Squared是为繁忙的商务人士提供的人力资源软件。电子表格的确很有趣,但随着业务的发展,你可能会发现管理它们变得越来越困难。这就是为什么把你的东西转移到一个在线人力资源系统,比如Staff Squared,可以节省你大量的时间。如果您选择我们,我们承诺保证您的数据良好、安全、有序、易于访问。

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我们是架桥者,把组织内部的人连接起来。我们以PollStream起家,只有一个产品:民意测验。它成功地吸引了大量的员工,这导致了其他软件工具的开发,这些工具今天满足了一些世界领先公司的需求。2011年,我们将公司名称改为TemboSocial,以更好地反映我们目前提供的广泛解决方案。

Bluebridge

通过品牌,本地移动应用促进参与。Bluebridge允许你创建与你的用户,驱动参与沟通惊人的移动应用程序,并增加通过方便直观,不断提升平台的营销投资回报率。

CultureIQ

文化智商是一个平台,使组织能够对他们的文化做出积极的,可衡量的改变,和一个社区,连接同行和专家围绕文化的话题。文化智商平台帮助企业通过不断收集、理解和回应内部反馈来积极参与企业文化,从而提高员工的敬业度、忠诚度和成功度。my188bet文化智商公司于2013年由纽约大学斯特恩商学院(New York University Stern School of Business)兼职教授、Zappos.com的创始人之一格雷格•贝斯纳(Greg Besner)创立,总部位于纽约。CultureIQ由一群著名的投资者支持,包括Lerer Hippeau Ventures、Founders Circle和VegasTechFund。

Patheer是人才的开发和分析平台,用于构建高性能的劳动力领先。我们革命性的方法利用数据分析和机器学习提供一个始终保持新鲜,准确的洞察员工的现有技能,差距和职业理想。Patheer滋养职业发展和参与,个性化和优化的按需提供培训,并建立今天的员工变成明天的坚定领导。

影响国际

Impact是可持续商业转型和人力发展方面的全球领导者。我们的学习历程和培训方案激发了新的思维,并产生了创造和发展可持续企业所需的有意义的对话。

Impact帮助人们更有效地一起工作。作为行为改变和领导力发展方面的专家,我们与组织合作,使其成为可持续发展的企业。

Dun & Bradstreet

邓白氏集团(NYSE: DNB)拥有您做出更好商业决策所需的数据和分析。《财富》500强公司和其他各种规模的全球企业都依赖于我们的数据、洞察力和分析。

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