商业成功

无论你在市区有一家小型面包店,还是一家员工超过100人的IT公司,如果你想让你的企业成功,公司文化都是你应该关注的。说到公司文化,不管你在墙上挂了多少鼓舞人心的海报,如果你的员工感到不受重视,不全力工作,你的公司就不会成功。那么,你能做些什么来确保你的员工满意,客户不断来呢?由于我们不太喜欢闲聊,这里有一些实际的建议。

  • 为员工创造舒适的工作环境

我们的意思是,回到基础上来,确保你的团队有办法高效地工作。并不是每个专家都同意这个观点,但是一些研究表明,人体工程学可以影响工作效率,让你的员工受益匪浅。188宝金博网站根据福布斯,员工的精神和身体健康是对公司的整体成功至关重要。

  • 如果你的团队有办公桌,确保它们足够舒适,不会对他们的健康造成危害。椅子有足够的椅背支撑,显示器的位置也正确。

  • 连接必须是一流的。你不能承受接收问题。这条规则适用于任何行业,因为要么你的员工会遭殃,要么你的客户会遭殃,从而整个行业也会遭殃。如果你担心你的接待,考虑a手机助推器。它肯定会消除很多压力,并保持即使你的办公室有一个棘手的位置,你的团队连接。

  • 如果你能负担得起有你的员工在流体上日程,做到这一点。在我们的时代,它必须有时间表灵活性。您的员工将是更愿意把工作做好,如果他们知道他们可以做他们自己的时间表。如果不是,至少他们会知道的情况下,他们需要在紧急情况下离开,或者他们有某种形式的家庭危机,他们并不孤单,如果必要的话,你可以将它们备份,这给我们带来了下一个重要步骤

  • 你应该为你的团队工作,就像他们为你工作一样

当你挑选谁是要为你工作的人,谨慎选择。大家都知道,对不对?因为你必须愿意为他们尽可能多的工作,因为他们为你工作。如果你想你的企业取得成功,人是你最宝贵的财富,特别是如果你是直接处理客户。史蒂芬•柯维谁不仅是“7个习惯高效的人”的作者畅销书也是对企业文化的领先专家认为,任何一家公司,或大或小,应该永远追求双赢局面,当谈到自己的工作人员。管理层应努力工作,实现协同工作实现共同的目标。那么在这个方向上你能采取什么实际步骤呢?

  • 确保你认识为你工作的人。了解他们在日常生活中是什么样的人,他们渴望成为什么样的人,以及他们喜欢做什么。为什么?因为如果你不知道你在和谁一起工作,你就无法预测他们的需求和行动。坦率地说,忽略这一点是愚蠢的。我们并不是说这是一种操纵优势。但如果你希望建立一个强大的团队,了解你的员工是必不可少的。
  • 尽早发现冲突并解决它们。如果你仔细观察你的员工和他们的动态,你肯定会发现一些尖锐的地方。您的人力资源管理职责是确保这些冲突不会升级。在某些情况下,最好与双方一对一地交谈,而在另一些情况下,最好让双方聚在一起,开诚布公地交谈。
  • 绝对不要把钱浪费在团队建设上。周末出游,野餐,冒险,远足,任何你能想到的!一旦人们在办公室之外认识了彼此,团队的活力就会变得更加自由,坦率地说,人们在一起工作也会变得更加有趣。

  • 你的团队必须知道在不同情况下对他们的期望是什么行为。

它可以被理解为在你的行动和决策的透明度。根据企业文化的顶尖专家之一沃尔特Rakowich你对员工的行为要公开透明,这一点至关重要。他在2008年成为首席执行官后,成功地将“Prologis”再次变成了一家不断成长的公司。此规则对于确保一个关键点您的团队有效运作。顺便说一句,它是如此普遍,这也是对养育子女的讨论举足轻重的想法。如果你希望人们(或大或小)的行为以某种方式,他们需要知道什么是真正希望他们的信件。你必须对你的行为,最重要的预期打开。这还不包括管理播放最爱的丢失的可能性,最重要的是,你的员工感觉。

另外,这给大家的工作对你的情感背部支撑“,更有信心在困难的情况,并让他们知道他们并不孤单。

  • 确保他们不会忽视大局

属于需要的是我们的心理健康至关重要。这同样适用于任何企业。当人们知道他们是比自己更大的东西的一部分,他们有更大的乐趣的工作。这听起来有点俗气,但它实际上是真实的任何工作。现在,如果你是一个泥水匠,你不能简单地砌砖。您正在盖房子的人,开始他们的家人。如果你在发廊工作,你不只是固定人的头发。要设置自己的心情了整整一天,你让他们很为他们的日期,或给予他们信心在工作中的一次重要会议。

参与是提高工作效率的关键。根据由合益集团进行的一项研究,高度敬业的员工超过预期的可能性要高出50%,这导致客户满意度高出89%。

您的人力资源管理目标是明确的。确保你鼓励你的员工看到更大的蓝图。这让他们知道他们对作为经理的你和整个公司有多重要。怎么做呢?对完成的工作表示感谢。人们通常对表扬的反应要比对惩罚的反应好得多,尽管信有时也很重要。

正如你所看到的,“不是针对个人的,只是生意上的”这句话并不能真正起作用。商务是私人的,不仅对你自己,对你的员工也应该是私人的。这样,你们就不只是修轮胎、烤蛋糕或为股票市场提供技术支持了,你们是在为一个共同的目标而工作,这是无价之宝。

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