远程员工士气

这种流行病迫使许多雇主让他们的团队远程工作。大多数人很可能认为这是暂时的改变,但似乎这种工作模式将继续存在。

不过,这并不奇怪。远程工作许多好处例如降低租用办公空间的相关成本。不过,它也有一些不利因素,最大的不利因素是它有可能降低员工的士气。

幸运的是,你可以做很多事情来提高它。你想知道它们是什么吗?如果是这样,那你就来对地方了!在本文中,您将找到一个提升远程工作员工士气的技巧列表。过来看!

照顾他们的家庭办公室

远程员工可能会觉得有很多事情很烦人。例如,一个人可能在办公室有一把非常舒适的办公椅,但是他们在家里的那把椅子很不舒服,使他们的背部受伤。

这似乎是他们应该自己处理的事情,对吧?不完全是。事实上,如果你向你的员工表明你关心这些事情,他们的士气肯定会很快高涨。有很多方法可以做到这一点!

首先,你可以给你的员工一次家庭办公室奖金,用来支付购买更大办公桌的费用。除此之外,在灯塔假设你可以组织一系列的在线研讨会。

研讨会应该是关于那些对边远工人的身心健康很重要的事情,比如工作与生活的平衡和组织你的家庭办公室. 如果你尽力让这些研讨会引人入胜,它们最终会非常成功。

改善沟通

为了提高远程员工的士气,您应该远离枯燥乏味的电子邮件,转而使用即时消息平台.

这样做将从两个方面提升远程员工的士气。首先,它肯定会使完成特定的任务花费更少的时间,并提高员工的工作效率。其次,它将鼓励员工在集体聊天中相互交流。188宝金博网站

这看起来可能不多,但有机会对别人的信息作出反应,分享有趣的文章和模因,并以更非正式的方式征求意见,可以代替在办公室里互相交谈。

除此之外,值得注意的是提高生产力188宝金博网站真的能为他们的心理健康创造奇迹。正因为如此,为员工提供所需的工具,这才是提升员工士气的绝佳方式。

进行富有成效的反馈会议

最后,你应该听听远程员工说什么。如果你害怕他们对你不诚实,你可以先匿名征求他们的意见。有很多工具可以帮助你做到这一点,比如Officevibe。

一旦员工意识到他们的意见实际上很重要,他们就更有可能在每月的会议上分享他们的想法反馈会议. 最好是在工人个人和他们的团队领导之间进行此类会议。

理想情况下,团队领导和员工都应该能够使用工作摄像机,并且能够在交谈时看到对方。除此之外,团队负责人应该跟踪他们被告知的情况,并至少每月与上级管理层讨论一次。

谈论员工发现的困难是鼓舞他们士气的关键。毕竟,他们不想被当作一种容易被取代的商品来对待。相反,他们希望被视为有自己观点和感受的人。

总之

你可以做很多事情来鼓舞远程员工的士气,从照顾他们的家庭办公室到进行富有成效的反馈会议。这可能有点费时费力,但如果你想让他们保持高昂的士气,这是必要的。

如果您不知道如何进行反馈会议或组织研讨会,请询问其他人人力资源专业人士的经验和观点。他们应该能给你很多有用的信息!

最后,向员工展示你关心他们的幸福并鼓舞他们的士气并不是一项困难的任务。它只需要一点同情心、仔细的计划和资源。不过,最终的结果绝对值得费心!

摄影者达里亚·谢夫佐娃像素