企业文化:是否可以外包?

如今,对全球人员外包工作是非常常见的。这意味着你的员工可以work from home,你可以获得优惠的工作,每个人都很开心,对吗?你错过了什么是公司文化。

任何在具有良好文化的工作场所工作的人都将认识到它是什么立即。当员工工作时positive culture,they can get more done, feel more energised, and work better with their colleagues. Can this be achieved when you outsource? Absolutely. Here’s how.

What a good culture looks like

你可以说的几种方式if a company has a good culture. These include:

- 管理层信任他们的员工,并为他们提供他们所需的灵活性。

– A workforce that’s properly motivated.

- 庆祝绩效和成功。

- 有足够的“安全网”来管理创新风险。

- 一个支持的结构,而不是限制员工。

正如您所看到的,您实际上可能已经与您的团队有几个方面。

无论你在哪里,创造一个良好的企业文化

只是因为你的团队每天都没有在同一个房间,并不意味着你无法创造一个良好的文化来努力。招聘人yvonne bailey最好的澳大利亚作家说,

无论你在哪里工作,都需要成为一个很好的公司文化。我们的作家在全国各地工作,但我们确保我们在他们所做的事情中得到很好的支持。距离不是与团队创造良好的工作关系的障碍。

良好文化的好处

那么,你为什么要尝试创造一个良好的工作文化?有各种原因,原因如此Infographic.解释。这些包括:

- 员工胜过竞争达20%

- 比其他公司获得高达1.7%

- 员工在工作场所效率12%

这只是冰山的尖端。如果您努力创造积极的文化,您将看到各种福利。作家芬兰马利英国顶级作家说:

因为我们在我们的工作中得到了很好的支持,因此它使创新并改善我们所做的更容易。我们的雇主倾听我们,所以我们可以为他们做更多。它创造了一个很大的双向关系。

How you can create a positive culture wherever you are

So, can you create a good corporate culture with an outsourced team? Of course, you can. There are several things you can do to improve your working relationships and make your team feel more valued.

避免雇用不好

并非每次租用都将适合您的团队。一种单身糟糕的租用可能会花费2,500美元从长远来看。确保你雇用的每个人都有一个很好的合适,即使是数千英里之外。

赋予现实的目标

你的团队想做最好的,但如果你的目标s aren’t realistic they’ll never be able to meet them. Talk with them, and find out how much they can do. Once everyone has more down to earth expectations, you’ll know exactly what your team is capable of.

奖励性能

如果一个团队成员远远超过您,请确保奖励它们。每个人都喜欢被承认他们的辛勤工作,其他团队成员也会看到这个并更加努力地工作。

It doesn’t take much to create a positive working culture, but if you make the effort you’ll see results almost right away. Show your team they’re valued, wherever they are in the world.

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图像ViaStocksnap.io.