这就是为什么你应该鼓励你的公司的性别平等

卓越没有性别区分。相反,它识别人才和良好的管理。这就是为什么最好的公司是开放的多元化和平衡的工作环境,支持和积极促进性别平等。乔尔·彼得森,主席

2020-09-10T13:38:46 + 00:00通过 | HR趋势188金宝搏手机版下载1188金宝搏亚洲 |
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