以下是你应该鼓励公司性别平等的原因

卓越不分性别。相反,它认可人才和良好的管理。这就是为什么最好的公司都愿意接受多样化和平衡的工作环境,支持并积极促进性别平等。主席乔尔·彼得森

你应该把工作描述和绩效考核联系起来的最主要原因

从历史上看,大多数雇主每年都会进行正式的绩效评估。然而,更频繁的评审给了双方一个更好的机会来解决问题,回答问题和讨论想法。这样的会议有很多好处

去前