9员my188bet工敬业原型，最好的员工福利和津贴，以及HR的趋势在2016年#FridayFinds
整个一周，我们会遇到一些真正令人难忘的文章，给我们带来新鲜的信息，“啊哈”的时刻和一些HR和参与智慧。在这个新的#FridayFinds系列，我们要围捕这些文章和
定制的领导力发展，绩效管理的误区，吸引合适的人才以及选择供应商HR #FridayFinds
这个星期，我们已经遇到了一些非常有启发性的文章，重点HR主题，我们希望与大家分享。在谈到人力资源的不同的领域，这些内容片段带来了新的视角和可操作
吸引千禧，无边的办公室，对等为基础的学习和教师领袖#FridayFinds
这是一个疯狂的一周，时间刚刚如梭，但我们已经成功在今天保持眼睛与你很大的文章，分享，我们也有一个令人振奋的一条新闻，
年度综述如何破坏敬业，职业跳跃，组织你的办公室，关闭技能差距#FridayFinds
它的三月已经（我觉得我们已经跳过了一个月），它的员工感谢日在美国！我代表我们的员工敬业度和职场幸福社my188bet区，请允许我感谢所有的努力，
提供反馈给同事，工作场所灵活性，性能指标和经理人的不适与员工沟通#FridayFinds
在本周的文章综述主题是反馈和员工体验 - 两个高度讨论的主题，对于留下很多改进的空间。虽然我们对员工体验的话题，
对未来的工作，是什么推动了企业文化，人力资源技术发展趋势，并制作订婚恰巧#FridayFinds
本周的人力资源和员工敬业度最好的文章围绕着技术的日益重要的作用，而且它推my188bet动组织向数字作业场所的实时信息是必不可少的方式。以日常
建立多元化的员工队伍，如何员工满意度驱动商业价值，工作场所的责任和参与调查问题#FridayFinds
这一周一直在左右我们的幸福生活，因为我们刚刚推出我们的职场幸福电子书 - 是什么让人们快乐工作？这里下载您的副本，并得到启发，让你的
责任员工参与，领导见解皮克斯创始人之一my188bet，金钱激励，而风险久坐的工作#FridayFinds
当我们正准备为我们的网站改造及内容更新Hppy（我请你详细探讨），我们成功地潜入了一些真正的励志大开眼界的几个休息
英国最幸福的工作场所，艰难的对话，参与经济和工作生活平衡#FridayFinds
虽然这很难一枝独秀像巴拿马论文泄漏的新闻，我们还是会去尝试，并带来成焦点一些本周的最好的文章在人力资源世界。在这里，他们是：内部
现代的工作文化，职工一次性的，优秀的管理者有所作为，业务案例多样性#FridayFinds
欢迎到一个新的周五，我们希望是一个富有成效的结局富有成效的一周！为了帮助您提前下周的任务和智能放松，你总结会这个星期，这里有