如何在各个层面引领变革
领导变革绝对不是每个人都拥有的技能。我们知道这一点很简单，因为有太多的变革过程未能取得成功。《福布斯》引用了
当多样性、公平性和包容性不起作用时
多样性、公平性和包容性对企业成功至关重要。但很多时候，组织未能充分理解并纳入一个能够有效地拥抱多样化劳动力所能带来的好处的战略。是这样吗
数字转型的速度如何改变网络安全的优先事项
21世纪的COVID-19危机使数字化转型成为一种新常态。就数字转型的概念而言，它是组织或公司
如何为你的科技创业公司雇佣合适的人才
人们经常注意到，人才比技术更重要，或者说软技能比硬技能更重要。这尤其是指数字化转型或IT在组织中的角色。
如何成为一个有效的招聘领导者？你需要实施什么？
从我们存在之初起，做一个领导者就一直是我们需要的。在古代，人们总是为一个地方而战斗，这个地方可以让他们统治其他地方。它可以
克服网络安全技能差距
网络犯罪是一个巨大且日益严重的问题，许多专家表示，网络犯罪是企业面临的最大威胁。此外，这种流行病实际上导致了网络犯罪的急剧增加，有这么多人
如何管理网络安全的工人变得遥远
COVID-19对企业产生了巨大的影响，从企业的财务和营销到企业的结构和增长计划，无所不在。也许影响组织的最大变化之一是远程工作的兴起。
如何在covid19大流行期间实施混合工作场所模型
2020年打破了世界上所有的规范。随着全世界经历了自我隔离、隔离和封锁的不同阶段，企业无法继续其典型的办公任务。因此，
大流行后的公司文化：今年开始实施的5件事
COVID-19大流行给我们的生活带来了一系列的突变。从我们购物的方式到我们的工作方式，几乎在一夜之间，一切都发生了变化，这就是为什么许多个人和公司
管理员工风险的5个技巧
防止意外工伤、意外事件，帮助员工看到成功。当你管理工作场所的员工风险时，所有这些都可以实现。风险经理实施缓解政策，防止意外事件或伤害