就像人一样，企业有个性。例如，公司可能会鼓励办公时间内雇员之间的互动，因此他们可以培养更好的想法。通过去除诸如隔间的物理障碍来实现这一点

近年来对工作场所多样性的影响进行了广泛的研究。麦肯锡研究揭示了促进性别和族裔多样性的公司可能会表现出来